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DF ( BRASÍLIA ): CÂMARA DOS DEPUTADOS

Prestação de serviços de realização de pesquisas salariais de mercado regionalizadas,pelo período de 12 (doze) meses, com informações sobre salário nominal, remuneração variável e benefícios e com tratamento estatístico para se determinar média e quartis.

RS: SECRETARIA DA SAUDE /(1) SES RS DIVISAO DE COMPRAS

A presente licitação tem por objeto a seleção de fornecedores para Registro de Preços de Soros e Materiais para Fenotipagem Sanguínea, para FUNDAÇÃO ESTADUAL DE PRODUÇÃO E PESQUISA EM SAÚDE – FEPPS/RS, conforme especificações no Termo de Referência, anexo I e condições do Edital.

RS ( PORTO ALEGRE ): INSTITUTO RIO GRANDENSE DO ARROZ

CONTRATAÇÃO DE PESSOA JURÍDICA ESPECIALIZADA PARA EXECUÇÃO DE REFORMA DA REDE ELÉTRICA DE BAIXA TENSÃO E TROCA DE TRANSFORMADOR NO CAMPO EXPERIMENTAL DA DIVISÃO DE PESQUISA EM CACHOEIRINHA/RS.

PE: HOSPITAL GETÚLIO VARGAS- PE

PREGÃO PARA REGISTRO DE PREÇOS PARA EVENTUAL FORNECIMENTO POR 12(DOZE) MESES DE TIRAS PARA PESQUISA DE GLICOSE NO SANGUE, CONFORME ESPECIFICAÇÕES E QUANTIDADES CONSTANTES DO TERMO DE REFERÊNCIA ANEXO I DO EDITAL

DF ( BRASÍLIA ): PODER LEGISLATIVO/CÂMARA DOS DEPUTADOS (UASG: 10001)

Prestação de serviços de realização de pesquisas salariais de mercado regionalizadas, pelo período de 12 (doze) meses, com informações sobre salário nominal, remuneração variável e benefícios e com tratamento estatístico para se determinar média e quartis.

Lote 1: Pesquisa / Estudo de Dados Estatísticos . SERVIÇO DE PESQUISA SALARIAL INICIAL DESCRIÇÃO:Pesquisa Inicial CARACTERÍSTICA(S):pesquisas salariais de mercado englobando relatório de pesquisa salarial regionalizada, com informações sobre salário nominal, remuneração variável e benefícios, com tratamento estatístico para se determinar média e quartis. METODOLOGIA:Pesquisa inicial, com reunião prévia de Job Matching, definição do mercado competidor e treinamento no uso da ferramenta a ser disponibilizada, se for o caso. Pesquisa que considere especificidades de jornada, atribuições, exigências e perfil selecionado; e apure a remuneração total: salário base + adicionais fixos (gratificações, anuênios) + recompensas (participação nos lucros, bonificações, prêmios, comissões) + benefícios. Os cargos da Câmara não podem fazer parte da pesquisa. O painel de empresas deverá ser aberto, de modo a permitir rastreamento de todas as informações prestadas, indicando a frequência de cada cargo nas empresas, e a seleção das empresas por parte da contratada, envio prévio à Câmara para validação. Demais especificações vide Edital..
Lote 2: Pesquisa / Estudo de Dados Estatísticos . SERVIÇO DE PESQUISA SALARIAL INCREMENTAL DESCRIÇÃO:Pesquisa Salaria Incremental CARACTERÍSTICA(S):pesquisas salariais de mercado englobando relatório de pesquisa salarial regionalizada, com informações sobre salário nominal, remuneração variável e benefícios, com tratamento estatístico para se determinar média e quartis. METODOLOGIA:Atualização após 180 (cento e oitenta) dias após a pesquisa anterior, uma em cada semestre, com reunião prévia de Job Matching e definição do mercado competidor. Pesquisa que considere especificidades de jornada, atribuições, exigências e perfil selecionado; e apure a remuneração total: salário base + adicionais fixos (gratificações, anuênios) + recompensas (participação nos lucros, bonificações, prêmios, comissões) + benefícios. Análise de eventuais ajustes nos salários em função de aumentos por acordos coletivos, dissídios ou determinações judiciais. Os cargos da Câmara não podem fazer parte da pesquisa. Demais especificações vide Edital..

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