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BA: ESTADO DA BAHIA /(55) PRODEB - CIA DE PROCESSAMENTO DE DADOS DA BAHIA

CONSULTORIA E ASSESSORIA PARA ELABORAÇÃO DE PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS.

Lote 1: Consultoria e assessoria para elaboração de plano de cargos, carreira e salários da PRODEB mediante a utilização de dados extraídos de pesquisa salarial atualizada, com construção e implantação de sistemática informatizada de avaliação de desempenho com base em competências, conforme condições, quantitativos e especificações constantes no Termo de Referência.

20/01/2017 - DF ( BRASÍLIA ): CÂMARA DOS DEPUTADOS

Prestação de serviços de realização de pesquisas salariais de mercado regionalizadas,pelo período de 12 (doze) meses, com informações sobre salário nominal, remuneração variável e benefícios e com tratamento estatístico para se determinar média e quartis.

20/01/2017 - DF ( BRASÍLIA ): PODER LEGISLATIVO/CÂMARA DOS DEPUTADOS (UASG: 10001)

Prestação de serviços de realização de pesquisas salariais de mercado regionalizadas, pelo período de 12 (doze) meses, com informações sobre salário nominal, remuneração variável e benefícios e com tratamento estatístico para se determinar média e quartis.

Lote 1: Pesquisa / Estudo de Dados Estatísticos . SERVIÇO DE PESQUISA SALARIAL INICIAL DESCRIÇÃO:Pesquisa Inicial CARACTERÍSTICA(S):pesquisas salariais de mercado englobando relatório de pesquisa salarial regionalizada, com informações sobre salário nominal, remuneração variável e benefícios, com tratamento estatístico para se determinar média e quartis. METODOLOGIA:Pesquisa inicial, com reunião prévia de Job Matching, definição do mercado competidor e treinamento no uso da ferramenta a ser disponibilizada, se for o caso. Pesquisa que considere especificidades de jornada, atribuições, exigências e perfil selecionado; e apure a remuneração total: salário base + adicionais fixos (gratificações, anuênios) + recompensas (participação nos lucros, bonificações, prêmios, comissões) + benefícios. Os cargos da Câmara não podem fazer parte da pesquisa. O painel de empresas deverá ser aberto, de modo a permitir rastreamento de todas as informações prestadas, indicando a frequência de cada cargo nas empresas, e a seleção das empresas por parte da contratada, envio prévio à Câmara para validação. Demais especificações vide Edital..
Lote 2: Pesquisa / Estudo de Dados Estatísticos . SERVIÇO DE PESQUISA SALARIAL INCREMENTAL DESCRIÇÃO:Pesquisa Salaria Incremental CARACTERÍSTICA(S):pesquisas salariais de mercado englobando relatório de pesquisa salarial regionalizada, com informações sobre salário nominal, remuneração variável e benefícios, com tratamento estatístico para se determinar média e quartis. METODOLOGIA:Atualização após 180 (cento e oitenta) dias após a pesquisa anterior, uma em cada semestre, com reunião prévia de Job Matching e definição do mercado competidor. Pesquisa que considere especificidades de jornada, atribuições, exigências e perfil selecionado; e apure a remuneração total: salário base + adicionais fixos (gratificações, anuênios) + recompensas (participação nos lucros, bonificações, prêmios, comissões) + benefícios. Análise de eventuais ajustes nos salários em função de aumentos por acordos coletivos, dissídios ou determinações judiciais. Os cargos da Câmara não podem fazer parte da pesquisa. Demais especificações vide Edital..

10/11/2016 - RJ: FIRJAN FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO-RJ

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Lote 1: SERVICO PESQUISA SALARIAL

19/08/2016 - ES: ENTIDADES FEDERAIS/ CONSELHO REGIONAL DE FARMÁCIA

Contratação de Empresa Especializada para Elaboração de Plano De Cargos e Salários, compreendendo as fases de diagnóstico organizacional voltado A  área de gestão de pessoas, elaboração dos perfis de cargos, avaliação de cargos, pesquisas salariais e política de remuneração, cálculo das faixas salariais e elaboração da tabela salarial, elaboração do programa de avaliação de desempenho dos funcionários do CRF-ES, conforme Processo Licitatório nº 001/2016. As exigências legais a serem cumpridas e a for

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