Licitações de Oficinas Comunicacao

Lote 1: INSTRUTOR DE OFICINA DE ARTE - DECOUPAGE PRÉ- REQUISITO: Conhecimento prático na área. ATRIBUIÇÕES: Ministrar aulas em grupos para atender o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos do CRAS de acordo com o público alvo. Ensinar a arte de decoupage com todas as suas técnicas.

Lote 2: INSTRUTOR DE OFICINA DE ARTESANATOPRÉ REQUISITO: Experiência comprovada como instrutor( a) ou oficineiro( a) de artesanato; Habilidade de comunicação e trabalho em grupo; Conhecimento em metodologias participativas de ensino. ATRIBUIÇÕES: O( a) profissional deverá planejar, preparar e conduzir oficinas práticas de artesanato ( ex: crochê, bordado, reciclagem, pintura em tecido, bijuterias, etc. ), orientando os participantes quanto às técnicas, uso de materiais e acabamento das peças. Deverá também auxiliar na organização dos materiais e na avaliação das atividades desenvolvidas.

Lote 3: INSTRUTOR DE OFICINA DE BALÉATRIBUIÇÕES: curso para ensino de técnicas de BALLET para crianças e adolescentes de 3 a 10 anos, abrangendo todos os aspectos da dança de acordo com os desenvolvimentos dos alunos PRÉ- REQUISITOS: Conhecimento prático na área.

Lote 4: INSTRUTOR DE OFICINA DE CAPOEIRAPRÉ- REQUISITOS: Formação técnica e experiência mínima de 03 anos como mestre em capoeira. ATRIBUIÇÕES: Realizar oficinas de capoeira desenvolvendo no aluno expressão corporal e vocal, conhecimento teórico da história da capoeira e aprendizagem e prática de instrumentos percussivos; ministrar aulas em grupo para atender o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos do CRAS de acordo com o público alvo.

Lote 5: INSTRUTOR DE OFICINA DE CONTRABAIXOATRIBUIÇÕES: Ensinar como interpretar um repertório variado, e métodos de prática do contrabaixo. PRÉ- REQUISITOS: Curso superior em Música ( Licenciatura ou Bacharelado) com comprovação de em contrabaixo acústico ( ex. : habilitação, ênfase ou pós- graduação).

Lote 6: INSTRUTOR DE OFICINA DE DANÇA DE SALÃO LAMBADA, FORRÓ, SALSA, SAMBA, BOLERO, ETC. PRÉ- REQUISITOS: Conhecimento prático na área.

Lote 7: INSTRUTOR DE OFICINA DE PINTURA EM TECIDO PRÉ- REQUISITO: Conhecimento prático na área. ATRIBUIÇÕES: Ministrar aulas em grupos para atender o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos do CRAS de acordo com o público alvo. Ensinar desenho e pintura em tecido trabalhando noções de sombra, profundidade e equilíbrio com vários temas; estimular a criatividade, a percepção, a coordenação, a disciplina, o desempenho artístico e o convívio social, levando o aluno a refletir e entender a arte da pintura em tecido como fonte de prazer e conhecimento.

Lote 8: INSTRUTOR DE OFICINA DE PINTURA EM TELAPRÉ- REQUISITO: Conhecimento prático na área. ATRIBUIÇÕES: Ministrar aulas me grupos para atender o Serviço de convivência e Fortalecimento de Vínculos do CRAS de acordo com o público alvo. Ensinar desenho e pintura em tela trabalhando noções de sombra, profundidade e equilíbrio com vários temas; estimular a criatividade, a percepção, a coordenação, a disciplina, o desempenho artístico e o convívio social, levando o aluno a refletir e entender a arte da pintura em tecido como fonte de prazer e conhecimento. Técnicas com Tinta a Óleo; Acrílica; Pintura em Relevo; Espátula, Colagem e outros

Lote 9: INSTRUTOR DE OFICINA DE VIOLINO E VIOLAATRIBUIÇÕES: Ensinar como interpretar um repertório variado, métodos de prática do violino e viola. PRÉ- REQUISITOS: Curso superior em Licenciatura em Música/Habilitação violino ou viola, conhecimento prático na área, experiência mínima de 02 anos como instrutor. Tocar teclado.

Lote 10: INSTRUTOR DE OFICINA DE ZUMBAPara Jovens e Adultos. ATRIBUIÇÕES: Ministrar aulas em grupo para atender o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos do CRAS de acordo com público alvo. PRÉ- REQUISITOS: Conhecimento prático na área.

Lote 1: Lote 1 - Capacitar os profissionais de saúde de todas as equipes para a realização de busca ativa de vacinação e controle de doenças transmissíveis. Apoiar a equipe na execução e avaliação dessas estratégias, garantindo sua efetividade. Desenvolvimento e realização de oficinas e capacitações presenciais. Apoio técnico na elaboração de planos de ação específicos. Apoio na elaboração de protocolos, fluxogramas e materiais de apoio. Avaliação de resultados e elaboração de relatórios de desempenho. Recomendações para melhorias contínuas. Objetivo: Qualificar as equipes para intensificar a cobertura vacinal, com foco no uso inteligente de indicadores, comunicação e estratégias de testagem e vigilância integrada. 1. Vacinação no centro da APS: como melhorar os indicadores com base em dados Interpretação prática dos indicadores ( cobertura vacinal por faixa etária e imunobiológico). - Atividade prática: leitura de dados reais da unidade ( se possível) + elaboração de microplanejamento. 2. Testagem rápida e rastreamento ativo Capacitação prática sobre a execução, interpretação e registro dos testes rápidos de HIV, Hep B, Hep C e sífilis. 3. Educação em saúde: Comunicação estratégica para vencer a hesitação vacinal 4. Abordagem dialogada com famílias e grupos prioritários. Estratégias de busca ativa 5. Assistência a Hanseníase na atenção primária de Saúde; 6. Menejo Clínico das reações hansênicas; 7. Prevenção de incapacidades físicas em Hanseníase; 8. Atividades práticas 9. Assistência a Tuberculose na Atenção Primária de Saúde; 10. Manejo Clínico da Infecção Latente da Tuberculose ILTB; 11. Métodos diagnósticos para a Tuberculose e Infecção Latente ILTB.

Lote 2: Lote 2 - - Capacitar os profissionais de saúde de todas as equipes para a realização Implementação das ações de rastreamento e gerenciamento de condições crônicas, incluindo manejo de Condições Crônicas e Abordagem Centrada na Pessoa. Apoiar a equipe na execução e avaliação dessas estratégias, garantindo sua efetividade. Desenvolvimento e realização de oficinas e capacitações presenciais. Apoio técnico na elaboração de planos de ação específicos. Apoio na elaboração de protocolos, fluxogramas e materiais de apoio. Avaliação de resultados e elaboração de relatórios de desempenho. Recomendações para melhorias contínuas. Objetivo: Atualizar e fortalecer o cuidado contínuo das pessoas com DCNTs ( especialmente hipertensão e diabetes), com base em protocolos atualizados e linhas de cuidado. 1. Novas diretrizes para diagnóstico de diabetes e pré- diabetes Interpretação das atualizações do MS/2023- 2025. Oficina de estudo de caso com aplicação de protocolo clínico. 2. Cuidados em rede: como a APS integra as linhas Prioritárias Integração do cuidado com a RAS e uso dos pontos de atenção. Discussão de caso: pessoa com diabetes com complicação renal. 3. Avaliação do pé diabético na rotina da APS Capacitação prática com uso de monofilamento, inspeção e classificação de risco. 4. Medicamentos e insumos no SUS Ciclo da assistência farmacêutica: prescrição, dispensação e seguimento. Oficina de organização de fluxos na unidade. 5. Redução de agravos em HAS: cuidado integral na APS Ações preventivas e monitoramento. Criação de plano de cuidado para paciente com múltiplos fatores de risco. 6. Obesidade, risco cardiovascular e prevenção de complicações: uma abordagem multiprofissional Atualizações no manejo da obesidade segundo o Protocolo Clínico de Diretrizes Terapêuticas ( PCDT/MS); Abordagem da síndrome metabólica na APS; Promoção da atividade física: como incluir o educador físico ( quando houver) ou realizar ações comunitárias; Construção de plano de cuidado multiprof

Lote 3: Lote 3 - Capacitar os profissionais de saúde de todas as equipes para promover ações de atenção integral à saúde da mulher, abordando temas relacionados à saúde feminina. Apoiar a equipe na execução e avaliação dessas estratégias, garantindo sua efetividade. Desenvolvimento e realização de oficinas e capacitações presenciais. Apoio técnico na elaboração de planos de ação específicos. Apoio na elaboração de protocolos, fluxogramas e materiais de apoio. Avaliação de resultados e elaboração de relatórios de desempenho. Recomendações para melhorias contínuas. TEMAS PARA CAPACITAÇÕES: ESTRATÉGIAS NA ATENÇÃO À SAÚDE DA MULHER Boas Práticas no cuidado pré- natal segundo diretrizes clínicas Objetivo: Atualizar as equipes sobre protocolos e condutas clínico- obstétricas, com foco na adoção de práticas baseadas em evidências. Cuidado no puerpério: consultas e vigilância ativa Objetivo: Reforçar a importância do cuidado até 42 dias após o parto, promovendo a vigilância ativa de sinais de complicações físicas e emocionais. Estratégias de Busca Ativa e Navegação para mulheres em situação de risco ou vulnerabilidade Objetivo: Capacitar os profissionais para implementar estratégias efetivas de busca ativa e navegação no cuidado de mulheres em situação de vulnerabilidade, visando ampliar o acesso, adesão e resolutividade das ações de saúde. Boas práticas clínicas para prevenção do câncer de colo do útero e de mama: rastreamento e abordagem integral Objetivo: Qualificar a equipe para realizar o rastreamento oportuno e a abordagem integral das mulheres no que se refere à prevenção do câncer de colo do útero e de mama. AGOSTO DOURADO: Manejo clínico das principais intercorrências durante amamentação na APS. Objetivo: Capacitar os profissionais para identificar precocemente e manejar adequadamente as principais intercorrências clínicas durante o período de amamentação

Lote 4: Lote 4 - Sistemas para Atenção à Saúde no SUS 1. Software SIS- MULHER Sistema de Navegação do Cuidado na Atenção Integral à Saúde da Mulher Objetivo Organizar e acompanhar a linha de cuidado da mulher na rede pública de saúde, desde a Atenção Primária até a Média Complexidade, garantindo integralidade, rastreabilidade e resolutividade. Principais Funcionalidades 1. Cadastro e Estratificação: - Registro individualizado de mulheres com histórico clínico, social e reprodutivo. - Identificação de fatores de risco. - Classificação em grupos: gestantes, puérperas, menopausa, adolescentes. 2. Linha do Cuidado Personalizada: - Criação de planos de cuidado por perfil. - Alertas para consultas e exames. - Histórico de atendimentos e evolução clínica. 3. Encaminhamentos e Contrarreferência: - Encaminhamento automatizado para média complexidade. - Registro de contrarreferência. - Designação de responsável pelo caso. 4. Ações Itinerantes e Agenda: - Planejamento de mutirões e ações em zonas rurais. - Registro de exames e cobertura por localidade. 5. Educação em Saúde e Planejamento Familiar: - Registro de palestras e ações educativas. - Distribuição de métodos contraceptivos. 6. Painel de Indicadores: - Indicadores de cobertura e adesão. - Filtros por UBS, bairro e ciclo de vida. Recursos Técnicos - Acesso offline com sincronização posterior. - Relatórios em PDF e CSV. - Controle de acesso e rastreamento de usuários. - Interface responsiva e acessível. Público- Alvo - Enfermeiras da ESF. - Agentes comunitários de saúde. - Profissionais do NASF. - Coordenadoras da APS. - Equipe de regulação. - Secretário de saúde.

Lote 5: Lote 4 - Sistemas para Atenção à Saúde no SUS Software SIS- CRÔNICAS Sistema de Rastreamento e Controle de Condições Crônicas na APS Objetivo Fortalecer a identificação precoce, o acompanhamento e o controle clínico de hipertensão, diabetes, obesidade e dislipidemia, especialmente entre mulheres e populações vulneráveis. Principais Funcionalidades 1. Cadastro Clínico Estratificado: - Registro de adultos com fatores de risco cardiovascular. - Registro de PA, IMC, glicemia e perfil lipídico. 2. Estratificação de Risco: - Classificação por protocolo padronizado. - Vinculação a plano de cuidado individual. 3. Linha de Cuidado e Acompanhamento: - Controle de periodicidade de exames e consultas. - Alertas para monitoramento. 4. Encaminhamentos e Referência: - Encaminhamento para especialidades. - Retorno automatizado com contrarreferência. 5. Painel de Indicadores Crônicos: - Indicadores de cobertura e acompanhamento por UBS. Recursos Técnicos - Integração com prontuário eletrônico. - Painel local de indicadores. - Sistema leve, adaptado ao uso rural e urbano. Público- Alvo - Equipes da APS. - Coordenação da atenção básica. - Gestores municipais.

Lote 6: Lote 4 - Sistemas para Atenção à Saúde no SUS Software SIS- IMUNIZA Sistema de Vacinação e Controle de Doenças Transmissíveis com Busca Ativa Objetivo Ampliar a cobertura vacinal, reduzir o abandono de esquemas vacinais e fortalecer a vigilância de doenças transmissíveis na Atenção Primária à Saúde. Principais Funcionalidades 1. Controle Vacinal: - Cadastro e controle do cartão vacinal digital. - Integração com SIPNI. - Alertas automáticos de vacinas vencidas e pendentes. 2. Busca Ativa de Faltosos: - Identificação automática no sistema. - Registro de visitas domiciliares e ações extramuros. 3. Vigilância de Doenças Transmissíveis: - Registro de casos suspeitos. - Notificação e investigação de contatos. - Registro de ações de bloqueio vacinal. 4. Educação em Saúde: - Cadastro de ações educativas sobre vacinação. - Monitoramento por público- alvo. 5. Painel de Cobertura e Monitoramento: - Indicadores de cobertura vacinal e ações de bloqueio. Recursos Técnicos - Uso em tablets com acesso offline. - Exportação de dados. - Planejamento territorial com georreferenciamento. - Interface amigável e responsiva. Público- Alvo - ACS. - Vacinadores. - Enfermeiros da ESF. - Profissionais da vigilância. - Coordenadores da APS e da imunização. &# ****;&# ****; Relatórios por território, UBS, faixa etária, etc. - Outras Características Técnicas Offline - Suporte básico offline ( ex: coleta de dados em tablets para zonas rurais) Relatórios - PDF e CSV exportáveis com gráficos LGPD - Controle de acesso e registro de auditoria Acessibilidade - Interface responsiva e compatível com leitura para profissionais de saúde - Público- alvo do sistema Enfermeiras da ESF, Agentes comunitários de saúde, Profissionais do NASF ( psicólogo, assistente social), Coordenadoras da atenção primária, Equipe de regulação e Secretário( a) de Saúde

Lote 1: R$ ****,00 - ORIENTADOR SOCIAL Profissionais com características: ter habilidades de comunicação, empatia, escuta ativa e capacidade de lidar com situações diversas e complexas, ter habilidade interpessoal com atividades socioeducativas e de convivência e socialização, trabalhando na defesa e garantia de direitos e proteção aos indivíduos e famílias em situações de vulnerabilidade, risco social e pessoal; desenvolver atividades instrumentais e registro para assegurar direitos; assegurar a participação social dos usuários em todas as etapas do trabalho social; apoiar e participar no planejamento das ações; organizar, facilitar oficinas e desenvolver atividades individuais e coletivas; acompanhar, orientar e monitorar os usuários na execução das atividades; o trabalho do profissional deve presar pelo fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários, bem como em liderar grupos. Deve- se desenvolver um Plano de Trabalho semanal ( ou de acordo com a necessidade da carga horária da oficina) com a descrição de todas as atividades propostas, teórica e prática apresentada para a equipe do Serviço; A referida oficina é de uso exclusivo dos Serviços da Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social. Para desenvolver esta oficina exigem- se: 3 ( três) profissionais com formação superior na área de Sociologia, Serviço Social ou Pedagogia ou outras áreas afins de nível superior, comprovada por certificado de conclusão de curso; Devem apresentar atestado de capacidade técnica no atendimento de cri. . .

Lote 2: R$ ****,00 - ORIENTADOR SOCIAL Profissionais com características: ter habilidades de comunicação, empatia, escuta ativa e capacidade de lidar com situações diversas e complexas, ter habilidade interpessoal com atividades socioeducativas e de convivência e socialização, trabalhando na defesa e garantia de direitos e proteção aos indivíduos e famílias em situações de vulnerabilidade, risco social e pessoal; desenvolver atividades instrumentais e registro para assegurar direitos; assegurar a participação social dos usuários em todas as etapas do trabalho social; apoiar e participar no planejamento das ações; organizar, facilitar oficinas e desenvolver atividades individuais e coletivas; acompanhar, orientar e monitorar os usuários na execução das atividades; o trabalho do profissional deve presar pelo fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários, bem como em liderar grupos. Deve- se desenvolver um Plano de Trabalho semanal ( ou de acordo com a necessidade da carga horária da oficina) com a descrição de todas as atividades propostas, teórica e prática apresentada para a equipe do Serviço; A referida oficina é de uso exclusivo dos Serviços da Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social. Para desenvolver esta oficina exigem- se: 3 ( três) profissionais com formação superior na área de Sociologia, Serviço Social ou Pedagogia, comprovada por certificado de conclusão de curso; Devem apresentar atestado de capacidade técnica no atendimento de crianças, adolescentes ou de pessoas idosas. . .

Lote 3: R$ ****,00 - OFICINA DE DANÇA Profissional para trabalhar ritmos, arte, cultura, atividades sistemáticas e culturais, como hip- hop, zumba, dança de salão, danças folclóricas, ballet, jazz dance, samba, onde o oficineiro ( a) deve realizar ensaios, podendo realizar apresentações em datas comemorativas. O oficineiro deve organizar roteiros, estruturas coreográficas, etc; deve ainda transportar ideias, sensações, emoções, dando qualidade ao movimento e expressando imagens através do corpo; O oficineiro deverá coordenar atividades com os grupos desenvolvendo e criando figurino, maquiagem, entre outros. Deve- se desenvolver um Plano de Trabalho semanal ( ou de acordo com a necessidade da carga horária da oficina) com a descrição de todas as atividades propostas, teórica e prática apresentada para a equipe do Serviço; A referida oficina poderá ser realizada pela Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social, Secretaria Municipal de Educação e Cultura e Secretaria Municipal de Esporte. Para desenvolver esta oficina exige- se do profissional: Nível médio completo; Apresentar atestado de capacidade técnica. A carga horária será solicitada conforme a necessidade da secretaria. Cota de Ampla Concorrência

Lote 4: R$ ****,00 - OFICINA DE DANÇA Profissional para trabalhar ritmos, arte, cultura, atividades sistemáticas e culturais, como hip- hop, zumba, dança de salão, danças folclóricas, ballet, jazz dance, samba, onde o oficineiro ( a) deve realizar ensaios, podendo realizar apresentações em datas comemorativas. O oficineiro deve organizar roteiros, estruturas coreográficas, etc; deve ainda transportar ideias, sensações, emoções, dando qualidade ao movimento e expressando imagens através do corpo; O oficineiro deverá coordenar atividades com os grupos desenvolvendo e criando figurino, maquiagem, entre outros. Deve- se desenvolver um Plano de Trabalho semanal ( ou de acordo com a necessidade da carga horária da oficina) com a descrição de todas as atividades propostas, teórica e prática apresentada para a equipe do Serviço; A referida oficina poderá ser realizada pela Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social, Secretaria Municipal de Educação e Cultura e Secretaria Municipal de Esporte. Para desenvolver esta oficina exige- se do profissional: Nível médio completo; Apresentar atestado de capacidade técnica. A carga horária será solicitada conforme a necessidade da secretaria. Cota Exclusiva ME/EPP. Lei Complementar n 123/2006 Art. 48 inciso III

Lote 5: R$ ****,00 - OFICINA DE TEATRO, FANTOCHE E CONTAÇÃO DE HISTÓRIAS Profissional para Contribuir para o desenvolvimento de temas com o teatro, fantoche e contação de histórias; Estimular a valorização do conhecimento pela arte de contar histórias; Proporcionar aos participantes a troca de saberes; Aprimorar o conhecimento das crianças e adolescentes em relação ao teatro, fantoche e a contação de histórias; Desenvolver atividades em torno do tema da oficina, onde estas devem estar de acordo com a faixa etária das crianças e adolescentes; O profissional deve presar pelo fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários bem como em liderar grupos. Deve- se desenvolver um Plano de Trabalho semanal ( ou de acordo com a necessidade da carga horária da oficina) com a descrição de todas as atividades propostas, teórica e prática apresentada para a equipe do Serviço; A referida oficina poderá ser realizada pela Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social e pela Secretaria Municipal de Educação e Cultura Devem apresentar atestado de capacidade técnica no atendimento de crianças, adolescentes ou de pessoas idosas; Nível superior em Pedagogia ou Formação de Docentes magistério, comprovada por declaração ou diploma comprovada por certificado de conclusão de curso; A carga horária será solicitada conforme a necessidade da secretaria Cota de Ampla Concorrência

Lote 6: R$ ****,00 - OFICINA DE TEATRO, FANTOCHE E CONTAÇÃO DE HISTÓRIAS Profissional para Contribuir para o desenvolvimento de temas com o teatro, fantoche e contação de histórias; Estimular a valorização do conhecimento pela arte de contar histórias; Proporcionar aos participantes a troca de saberes; Aprimorar o conhecimento das crianças e adolescentes em relação ao teatro, fantoche e a contação de histórias; Desenvolver atividades em torno do tema da oficina, onde estas devem estar de acordo com a faixa etária das crianças e adolescentes; O profissional deve presar pelo fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários bem como em liderar grupos. Deve- se desenvolver um Plano de Trabalho semanal ( ou de acordo com a necessidade da carga horária da oficina) com a descrição de todas as atividades propostas, teórica e prática apresentada para a equipe do Serviço; A referida oficina poderá ser realizada pela Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social e pela Secretaria Municipal de Educação e Cultura Devem apresentar atestado de capacidade técnica no atendimento de crianças, adolescentes ou de pessoas idosas; Nível superior em Pedagogia ou Formação de Docentes magistério, comprovada por declaração ou diploma comprovada por certificado de conclusão de curso; A carga horária será solicitada conforme a necessidade da secretaria Cota Exclusiva ME/EPP. Lei Complementar n 123/2006 Art. 48 inciso III

Lote 7: R$ ****,00 - OFICINA DE ARTES Profissional para Contribuir para o desenvolvimento de técnicas com trabalhos manuais; Estimular a valorização do conhecimento pela arte; Proporcionar aos participantes a troca de saberes; Aprimorar a coordenação motora e reconhecimento de capacidades; Desenvolver atividades em torno de artesanatos com materiais recicláveis, arte em papelão, entre outros que se enquadre em artes manuais de acordo com o estabelecido; O profissional deve ter domínio em desenvolver a atividade de forma a fortalecer vínculos familiares e comunitários bem como em liderar grupos de diversas faixas etárias desde: crianças, adolescentes, jovens, adultos e idosos. Deve- se desenvolver um Plano de Trabalho semanal ( ou de acordo com a necessidade da carga horária da oficina) com a descrição de todas as atividades propostas, teórica e prática apresentada para a equipe do Serviço; A referida oficina poderá ser utilizada pela Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social. Para desenvolver esta oficina exige- se profissional: Nível médio completo; Comprovar experiência com trabalho social no atendimento de crianças, adolescentes ou de pessoas idosas, mediante declaração de capacidade técnica A carga horária será solicitada conforme a necessidade da secretaria

Lote 8: R$ ****,00 - OFICINA DE INFORMÁTICA Profissional para Incluir os usuários desta oficina no universo digital de crianças, adolescentes, adultos e idosos; oportunizar o conhecimento destas ferramentas e sua aplicabilidade no cotidiano de usuários; Trabalhar conteúdo desde a Informática Básica. Promover um espaço de qualificação utilizando a informática para fomentar a formação de cidadãos críticos e a igualdade de oportunidade. Deve- se desenvolver um Plano de Trabalho semanal ( ou de acordo com a necessidade da carga horária da oficina) com a descrição de todas as atividades propostas, teórica e prática apresentada para a equipe do Serviço; A referida oficina poderá ser utilizada pela Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social e pela Secretaria Municipal de Educação e Cultura. Para desenvolver esta oficina exige- se profissionais: Nível médio completo ou Médio Técnico em Desenvolvimento de Sistemas/Informática Comprovar curso de informática; Apresentar atestado de capacidade técnica; A carga horária será solicitada conforme a necessidade da secretaria

Lote 9: R$ ****,00 - OFICINA DE ATIVIDADE FÍSICA ORIENTADA Profissional para Promover a saúde através da prática de atividade física; Orientação e Acompanhamento de atividades físicas, alongamentos, caminhadas, exercícios localizados, entre outros; Reduzir a taxa de incidência de doenças causadas pelo sedentarismo através da realização de exercícios diários; Estimular a realização de exercícios físicos orientados; Diminuir gastos com saúde curativa, tendo- se um melhor custo- benefício com saúde preventiva; Promover atividades educativas na comunidade; Incentivar a população na interação social; Desenvolver uma rede de informações para a implementação e monitorização dos programas. Deve- se desenvolver um Plano de Trabalho semanal ( ou de acordo com a necessidade da carga horária da oficina) com a descrição de todas as atividades propostas, teórica e prática apresentada para a equipe do Serviço; A oficina deverá ser realizada através da Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social. Para desenvolver esta oficina exige- se profissional: Nível superior em Educação Física comprovado por certificado de conclusão de curso ou diploma; Comprovação de Registro no Conselho Profissional - CREF Apresentar atestado de capacidade técnica; A carga horária será solicitada conforme a necessidade da secretaria Cota de Ampla Concorrência

Lote 10: R$ ****,00 - OFICINA DE ATIVIDADE FÍSICA ORIENTADA Profissional para Promover a saúde através da prática de atividade física; Orientação e Acompanhamento de atividades físicas, alongamentos, caminhadas, exercícios localizados, entre outros; Reduzir a taxa de incidência de doenças causadas pelo sedentarismo através da realização de exercícios diários; Estimular a realização de exercícios físicos orientados; Diminuir gastos com saúde curativa, tendo- se um melhor custo- benefício com saúde preventiva; Promover atividades educativas na comunidade; Incentivar a população na interação social; Desenvolver uma rede de informações para a implementação e monitorização dos programas. Deve- se desenvolver um Plano de Trabalho semanal ( ou de acordo com a necessidade da carga horária da oficina) com a descrição de todas as atividades propostas, teórica e prática apresentada para a equipe do Serviço; A oficina deverá ser realizada através da Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social. Para desenvolver esta oficina exige- se profissional: Nível superior em Educação Física comprovado por certificado de conclusão de curso ou diploma; Comprovação de Registro no Conselho Profissional - CREF Apresentar atestado de capacidade técnica; A carga horária será solicitada conforme a necessidade da secretaria Cota Exclusiva ME/EPP. Lei Complementar n 123/2006 Art. 48 inciso III

Lote 11: R$ ****,00 - OFICINA DE CIDADANIA Profissional para realizar com os objetivos do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Deve- se desenvolver um Plano de Trabalho com a descrição de todas as atividades propostas, teórica e prática juntamente com a equipe do Serviço; Desenvolver projetos no âmbito de variados temas como: Drogas, Saúde e Meio Ambiente, Reciclagem, História do Município, Direitos e Deveres, Legislação, Direitos Humanos, Gênero, violação de direitos, entre muitos outros temas que virão a surgir; Construir um espaço que oportunize a participação, reflexão, ética, autonomia, solidariedade, entre outros; Trabalhar os temas de forma flexível através de dinâmicas, rodas de conversas e diversos modos afim de envolver a participação de todos; Fomentar a participação e estimular o exercício da cidadania; Trabalhar a organização da sociedade, a forma de exercer a cidadania, etc. O profissional deve ter facilidade em ensinar o trabalho em grupo com boa dinâmica para explicação das atividades. Deve- se desenvolver um Plano de Trabalho semanal ( ou de acordo com a necessidade da carga horária da oficina) com a descrição de todas as atividades propostas, teórica e prática apresentada para a equipe do Serviço; A referida oficina poderá ser realizada pela Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social. Para desenvolver esta oficina exige- se profissional: Nível médio completo ou Formação em Pedagogia ou Formação de Docentes magistério, comprovada por declaração ou diploma. Co. . .

Lote 12: R$ ****,00 - OFICINA DE MÚSICA Profissional para contribuir para o desenvolvimento cultural do município; proporcionar entretenimento, bem estar e alegria para alma através da Música; Estimular a capacidade de cada criança, adolescentes, e demais idades através da música tanto no cantar quanto em manusear instrumentos; proporcionar a todas as faixas etárias inseridas a inclusão social e a prática musical; trabalhar o ensino com diversos instrumentos musicais. O profissional deve possuir habilidade em trabalhar com crianças, adolescentes e demais faixas etárias; deve ensaiar os usuários desta oficina para eventos culturais como apresentações em datas comemorativas. Dessa forma, exija- se profissional que domine as técnicas de ensino em Música, onde ensinará a ler partituras, entre outros quando necessário. A oficina referida poderá ser realizada pela Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social. Para desenvolver esta oficina exige- se profissional: Nível médio completo ou Formação em Pedagogia ou Formação de Docentes magistério, comprovada por declaração ou diploma. Apresentar declaração de capacidade técnica na área; A carga horária será solicitada conforme a necessidade da secretaria