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BRASIL | SP | SANTA BRANCA Cidade Pequena

Municipio De Santa Branca - Geral

Contratação de empresa especializada para ministrar curso de capacitação direcionado aos empregados públicos que atuam em diversos setores da prefeitura municipal de santa branca.

contratação de empresa especializada para ministrar curso de capacitação direcionado aos empregados públicos que atuam em diversos setores da prefeitura municipal de Santa Branca 1) Avaliação do Estágio Probatoriário; 2) Processo Administrativo Disciplinar; 3) Atendimento ao Público; 4) Direção Defensiva; 5) NR12 Segurança do Trabalho em Máquinas e Equipamentos; 6) NR12 Máquinas Pesadas; 7) NR23 Brigada de Incêndio e Primeiros Socorros; 8) NR31 Manejo de Animais Peçonhentos

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Edital

Lote 1: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO PROBATÓRIO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DOS CURSOS IN COMPANY ITEM 1 – AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO PROBATÓRIO Objetivo: Capacitar servidores, gestores e responsáveis pelas avaliações para compreender e aplicar corretamente as normas e procedimentos relacionados à avaliação do estágio probatório, assegurando a condução adequada do processo avaliativo, com respeito aos princípios da legalidade, da transparência, da impessoalidade e da eficiência na Administração Pública. Descrição: O curso aborda os fundamentos constitucionais, legais e administrativos da avaliação do estágio probatório no âmbito da Administração Pública. Serão apresentados os critérios e procedimentos para a realização das avaliações, o acompanhamento do desempenho do servidor, a elaboração de relatórios avaliativos e o papel dos gestores e das comissões responsáveis pelo processo. O que deve ser abordado no curso? Ética no Serviço Público A ética no serviço público e seus reflexos na administração de pessoal do município. Fundamentos do Estágio Probatório Fundamento constitucional. Fundamento legal no âmbito municipal. Conceito e finalidade do estágio probatório. Situações que impactam o Estágio Probatório Casos de suspensão e interrupção do estágio probatório. Exercício de função de confiança ou cargo em comissão. Licença para tratamento de saúde durante o estágio probatório. Cedência do servidor durante o período de estágio. Aposentadoria no estágio probatório. Procedimentos de Avaliação do Estágio Probatório Forma de avaliação. Responsáveis pela avaliação. Utilização e preenchimento dos boletins de avaliação. Critérios de Avaliação do Estágio Probatório Assiduidade; Pontualidade; Disciplina; Eficiência; Responsabilidade; Relacionamento in

Lote 2: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR ITEM 2 – PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Objetivo: Capacitar servidores, gestores e membros de comissões para compreender e aplicar corretamente as normas e procedimentos do Processo Administrativo Disciplinar ( PAD), garantindo a condução adequada das apurações de infrações funcionais, com respeito aos princípios da legalidade, do contraditório, da ampla defesa e da imparcialidade. Descrição: O curso aborda os fundamentos constitucionais e legais do Processo Administrativo Disciplinar ( PAD), suas modalidades de apuração e as etapas que compõem o procedimento disciplinar. Serão estudados temas como a atuação da comissão processante, a produção de provas, os direitos e garantias do servidor investigado, a elaboração de relatórios e a aplicação de sanções. Também serão discutidos aspectos éticos, desafios práticos na condução dos processos, bem como a interação com outras áreas do direito e as tendências atuais, como a digitalização dos processos disciplinares. O que deve ser abordado no curso? Fundamentos e Princípios do PAD Bases constitucionais e legais Princípios norteadores do Processo Administrativo Disciplinar Natureza e Finalidades do PAD Natureza sancionatória e objetivos do processo disciplinar Proteção do interesse público e respeito aos direitos do servidor Espécies de Apuração Sindicância Investigativa Sindicância Punitiva Processo Administrativo Disciplinar ( PAD) Legislação e Regulamentos Aplicáveis Normas federais, estaduais e municipais Regulamentos infralegais: portarias, instruções normativas e resoluções Fases do PAD Instauração e designação da comissão Instrução probatória: provas documentais, testemunhais, periciais e acareações Relatório conclusivo e julgamento C

Lote 3: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : ATENDIMENTO AO PÚBLICO ITEM 3 – ATENDIMENTO AO PÚBLICO Objetivo: Capacitar os servidores para prestar atendimento ao público com qualidade, eficiência e cordialidade, promovendo uma comunicação clara, respeitosa e alinhada aos princípios da Administração Pública. Descrição: O curso aborda técnicas e boas práticas de atendimento ao público no serviço público, com foco na melhoria da comunicação, no acolhimento adequado das demandas dos cidadãos e na resolução eficiente de situações do cotidiano administrativo. Serão trabalhados aspectos como postura profissional, ética no atendimento, relacionamento interpessoal, gestão de conflitos e qualidade no atendimento ao cidadão. O que deve ser abordado no curso? Atendimento ao público na Administração Pública Importância do atendimento ao cidadão Princípios da Administração Pública aplicados ao atendimento Ética e postura profissional no serviço público Conduta ética no atendimento Responsabilidade e imagem institucional Comunicação no atendimento ao público Comunicação verbal e não verbal Escuta ativa e clareza na transmissão de informações Linguagem adequada no atendimento presencial, telefônico e digital Qualidade no atendimento ao cidadão Boas práticas de atendimento Empatia, cordialidade e respeito ao usuário do serviço público Relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho Trabalho em equipe Cooperação entre setores para melhor atendimento Gestão de conflitos e situações difíceis Atendimento a usuários insatisfeitos Técnicas de mediação e resolução de conflitos Organização e eficiência no atendimento Fluxo de atendimento Agilidade e correta orientação ao cidadão Humanização no atendimento público Atendimento inclusivo e acessível Respeito à diversidade Estudos

Lote 4: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : DIREÇÃO DEFENSIVA ITEM 4 – DIREÇÃO DEFENSIVA Objetivo: Capacitar os servidores para a condução segura de veículos, por meio da aplicação de técnicas de direção defensiva, promovendo a prevenção de acidentes, a segurança no trânsito e o uso responsável dos veículos. Descrição: O curso deverá abordar os conceitos e as práticas de direção defensiva, com foco na prevenção de acidentes e na condução segura no trânsito. Serão apresentados fundamentos da legislação de trânsito, identificação de fatores de risco, técnicas de condução preventiva, cuidados com o veículo e orientações para atuação segura em diferentes condições de tráfego. Também serão trabalhadas boas práticas para motoristas no exercício de suas atividades profissionais, contribuindo para a segurança dos condutores, passageiros e demais usuários das vias. O que deve ser abordado no curso? Direção Defensiva e Segurança no Trânsito Conceito e importância da direção defensiva Responsabilidade do condutor na prevenção de acidentes Fundamentos Legais do Trânsito Noções do Código de Trânsito Brasileiro ( CTB) Deveres e responsabilidades do condutor Fatores de Risco no Trânsito Fatores humanos: fadiga, distração, álcool e uso de celular Fatores ambientais: condições climáticas e estado das vias Condições do veículo e manutenção preventiva Técnicas de Direção Defensiva Condução preventiva e antecipação de riscos Distância de segurança Condução segura em vias urbanas e rodovias Prevenção de Acidentes Identificação de situações de risco Comportamento seguro no trânsito Convivência segura entre veículos, pedestres e ciclistas Condução Segura em Situações Adversas Direção em chuva, neblina e baixa visibilidade Condução em vias escorregadias ou em más condições Direção S

Lote 5: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : NR 12- SEGURANÇA DO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS. ITEM 5 – NR 12 SEGURANÇA DO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Objetivo: Capacitar os empregados públicos para operar, interagir e realizar atividades com máquinas e equipamentos de forma segura, conforme os requisitos da NR- 12, prevenindo acidentes e garantindo a proteção da saúde e integridade física dos trabalhadores. Descrição: O treinamento deve capacitar os participantes a identificar riscos, operar máquinas e equipamentos com segurança e adotar medidas preventivas durante o uso, manutenção, limpeza e inspeção. O curso deve proporcionar conhecimentos teóricos e práticos necessários para aplicação correta das medidas de segurança previstas na NR- 12, incluindo reconhecimento de dispositivos de proteção, procedimentos de parada de emergência e boas práticas de operação segura. O treinamento deve ser dividido em duas partes: teórica e prática, estando em conformidade com as normas regulamentadoras vigentes. O que deve ser abordado no curso? Introdução à NR- 12 Conceitos e objetivos da NR- 12 Importância da segurança no trabalho com máquinas e equipamentos Responsabilidades do empregador e do trabalhador Identificação de riscos Riscos mecânicos, elétricos, ergonômicos, de esmagamento, de corte e aprisionamento Sistemas de proteção em máquinas Proteções fixas e móveis Dispositivos de segurança Sensores e intertravamentos Parada de emergência Procedimentos seguros de operação Inspeção antes do uso Operação segura de máquinas e equipamentos Procedimentos em caso de falhas ou anormalidades Manutenção e bloqueio de energia Manutenção preventiva e corretiva Procedimento de bloqueio e etiquetagem Limpeza e ajustes seguros Equipamentos de proteção Equipamentos de Prot

Lote 6: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : NR12 - MÁQUINAS PESADAS ITEM 6 – NR 12 MÁQUINAS PESADAS Objetivo Capacitar os participantes para operar, interagir e realizar atividades com máquinas pesadas de forma segura, conforme os requisitos da NR- 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos, prevenindo acidentes e garantindo a proteção da saúde e integridade física dos trabalhadores. Descrição: O treinamento deve capacitar os participantes a identificar riscos, operar máquinas pesadas com segurança e adotar medidas preventivas durante as atividades de operação, inspeção, manutenção e deslocamento dos equipamentos. O curso deve proporcionar conhecimentos teóricos e práticos necessários para a aplicação correta das medidas de segurança previstas na NR- 12, incluindo reconhecimento de dispositivos de proteção, sistemas de segurança, procedimentos de parada de emergência e boas práticas na operação de máquinas pesadas. O treinamento deve ser dividido em duas partes: teórica e prática, abordando conceitos de segurança, identificação de riscos, funcionamento dos sistemas de proteção e demonstrações práticas de operação segura, estando em conformidade com as normas regulamentadoras vigentes. O que deve ser abordado no curso? Introdução à segurança em máquinas pesadas Conceitos de segurança no trabalho Importância da prevenção de acidentes Responsabilidades do empregador e do operador Legislação e normas aplicáveis Noções da NR- 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos Normas internas e procedimentos da empresa Identificação de riscos na operação de máquinas pesadas Riscos mecânicos Riscos de tombamento Riscos de esmagamento e colisão Riscos elétricos e ambientais Sistemas de segurança das máquinas Dispositivos de proteção Alarmes e sinalização Sist

Lote 7: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : NR 23 - BRIGADA DE INCÊNDIO E PRIMEIROS SOCORROS. ITEM 7 – NR 23 BRIGADA DE INCÊNDIO DE PRIMEIROS SOCORROS Objetivo: Treinar os brigadistas de forma teóricas e práticas os princípios básicos de prevenção e combate a incêndios, estabelecendo um padrão de comportamento visando uma atitude adequada, rápida e segura, bem como práticas de primeiros socorros. Descrição: O treinamento deve capacitar os participantes a agirem corretamente em situações críticas, como em incêndios, proporcionando conhecimentos teóricos e práticos necessários para atuar na prevenção e no combate à princípio de incêndio, primeiros socorros e abandono de área. O treinamento deve ser dividido em duas partes: teórica e prática, estando em conformidade com as normas vigentes. O que deve ser abordado no curso? 1. Prevenção e Combate a Incêndios Conceitos básicos do fogo ( triângulo e tetraedro do fogo) Classes de incêndio ( A, B, C, D e K) e agentes extintores adequados Identificação de riscos de incêndio no ambiente de trabalho Medidas preventivas e inspeções de segurança Sistemas de proteção contra incêndio ( extintores, hidrantes, mangotinhos e alarmes) Técnicas de combate a princípios de incêndio Uso correto e seguro de extintores portáteis Operação de hidrantes, mangueiras e acessórios 2. Primeiros Socorros Avaliação inicial da vítima ( análise primária e secundária) Suporte básico de vida ( SBV) Atendimento em casos de: Parada cardiorrespiratória ( RCP) Hemorragias e controle de sangramentos Queimaduras Fraturas, luxações e entorses Desmaios, convulsões e choques Técnicas de imobilização e transporte de vítimas Procedimentos seguros até a chegada do atendimento especializado 3. Evacuação e Abandono de Área Conceitos de emergência e plano de abandono Iden

Lote 8: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : NR 31 - MANEJAMENTO DE ANIMAIS PEÇONHENTOS ITEM 8 – NR 31 MANEJO DE ANIMAIS PEÇONHENTOS Objetivo: Capacitar os participantes para identificar, prevenir acidentes e realizar o manejo seguro de animais peçonhentos presentes no ambiente urbano e periurbano, conforme diretrizes de segurança e saúde relacionadas à NR- 31 – Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura, garantindo a proteção da saúde e integridade física dos profissionais durante suas atividades. Descrição: O treinamento deve capacitar os participantes a reconhecer os principais animais peçonhentos encontrados no ambiente, compreender os riscos associados e aplicar procedimentos seguros de prevenção, controle e manejo durante as atividades de campo. O curso deve proporcionar conhecimentos teóricos e práticos necessários para a identificação das espécies mais comuns, adoção de medidas preventivas e aplicação de procedimentos corretos em situações de risco ou acidentes envolvendo animais peçonhentos. O treinamento deve ser dividido em duas partes: teórica e prática, abordando conceitos de identificação, prevenção de acidentes, manejo seguro e procedimentos de primeiros socorros, estando em conformidade com as normas de segurança e saúde no trabalho vigentes. O que deve ser abordado no curso? Introdução à segurança em atividades de campo • Conceitos de segurança e prevenção de acidentes • Importância do manejo seguro de animais peçonhentos • Responsabilidades dos profissionais em atividades externas Legislação e normas aplicáveis • Noções de segurança e saúde no trabalho • Diretrizes aplicáveis às atividades de campo e atendimento a ocorrências Identificação de animais peçonhentos • Características gerais

Lote 9: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : NR 35 - TRABALHO EM ALTURA. ITEM 9 – NR 35 TRABALHO EM ALTURA Objetivo: Capacitar os participantes para executar atividades em altura de forma segura, identificando riscos e aplicando medidas de prevenção, conforme os requisitos da NR- 35 – Trabalho em Altura, garantindo a proteção da saúde e integridade física dos trabalhadores. Descrição: O treinamento deve capacitar os participantes a reconhecer os riscos envolvidos no trabalho em altura e aplicar procedimentos seguros durante a execução de atividades realizadas acima de 2 metros do nível inferior, onde haja risco de queda. O curso deve proporcionar conhecimentos teóricos e práticos necessários para a correta utilização de equipamentos de proteção, sistemas de ancoragem, técnicas de movimentação e procedimentos de segurança previstos na NR- 35. O treinamento deve ser dividido em duas partes: teórica e prática, abordando conceitos de prevenção de quedas, análise de risco, uso correto dos equipamentos e demonstrações práticas de técnicas seguras de trabalho em altura, estando em conformidade com as normas regulamentadoras vigentes O que deve ser abordado no curso? Introdução ao trabalho em altura • Conceitos de trabalho em altura • Importância da prevenção de acidentes • Responsabilidades do empregador e do trabalhador Legislação e normas aplicáveis • Noções da NR- 35 – Trabalho em Altura • Requisitos legais para execução de atividades em altura Análise de riscos • Identificação de riscos no trabalho em altura • Planejamento das atividades • Permissão de trabalho e medidas de controle Sistemas de proteção contra quedas • Sistemas de ancoragem • Linhas de vida • Sistemas de retenção e restrição de quedas Equipamentos de proteção • Equipamentos de Proteção Individual ( EPI)

Lote 10: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : PRIMEIROS SOCORROS - LEI LUCAS ITEM 10 – PRIMEIROS SOCORROS COM ÊNFASE NA LEI LUCAS Objetivo: Capacitar os participantes com conhecimentos teóricos e práticos em noções básicas de primeiros socorros e prevenção de acidentes, preparando- os para identificar situações de risco, agir de forma segura em emergências e prestar atendimento inicial até a chegada do atendimento especializado, conforme determina a Lei Lucas ( Lei n?º 13. 722/2018). Descrição: O curso aborda conhecimentos essenciais sobre prevenção e combate a incêndios e noções básicas de primeiros socorros, conforme as diretrizes da Lei Lucas ( Lei n?º 13. 722/2018), que determina a capacitação de profissionais para atuação em situações de emergência, especialmente em ambientes escolares e espaços com circulação de pessoas. Durante a formação, serão apresentados conceitos fundamentais sobre identificação de riscos, prevenção de acidentes e procedimentos iniciais de atendimento a vítimas, com foco na segurança, na preservação da vida e na redução de danos até a chegada do atendimento especializado. O curso também aborda situações emergenciais comuns, como engasgamento, desmaios, quedas, queimaduras e outras ocorrências, além de orientações sobre procedimentos básicos de combate inicial a incêndios, uso de extintores e medidas de segurança para evacuação de ambientes. O que deve ser abordado no curso? Introdução à Lei Lucas e aos Primeiros Socorros • Apresentação da legislação • Importância da capacitação em primeiros socorros • Responsabilidade dos profissionais no atendimento emergencial • Princípios básicos de preservação da vida Fundamentos dos Primeiros Socorros • Conceito e objetivos dos primeiros socorros • Segurança do socorrista e da vítima • Avaliação da cena d

Lote 11: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : TREINAMENTOS - SIPIA ITEM 11 – TREINAMENTO SIPIA Objetivo: Capacitar os conselheiros tutelares para o uso eficiente do sistema de informação para a infância e adolescência – Conselho Tutelar ( SIPIA- CT), visando otimizar o registro, o acompanhamento e a gestão de informações sobre casos de violação de direitos de crianças e adolescentes, garantindo uma atuação mais efetiva e alinhada à proteção e à garantia de direitos. Descrição: O curso tem como objetivo capacitar conselheiros tutelares para o uso eficiente do Sistema de Informação para a Infância e Adolescência – Conselho Tutelar ( SIPIA- CT). A formação abordará conceitos fundamentais sobre o registro, acompanhamento e gestão de informações relacionadas aos casos de violação de direitos de crianças e adolescentes. Durante a capacitação, os participantes serão orientados quanto à correta inserção de dados no sistema, à organização das informações e ao acompanhamento dos atendimentos realizados pelo Conselho Tutelar. O que deve ser abordado no curso? O que é o SIPIA e seus objetivos na garantia de direitos • Finalidade do sistema dentro da política de proteção integral; • Relação do SIPIA com o Estatuto da Criança e do Adolescente ( ECA); • Objetivos do sistema para registro, acompanhamento e produção de dados sobre violações de direitos; • Importância do SIPIA para o funcionamento da rede de proteção. A importância dos dados para a efetivação de serviços e políticas públicas • Planejamento de políticas públicas voltadas à infância e adolescência; • Identificação das principais violações de direitos em cada território; • Organização e ampliação da oferta de serviços na rede de proteção; • Monitoramento das ações realizadas pelos Conselhos Tutelares. Exemplos de políticas

Lote 12: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : LEI DE LICITAÇÕES 14. 133/2021 ITEM 12 – ATUALIZAÇÃO EM LICITAÇÕES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS – ÊNFASE EM GESTÃO E FISCALIZAÇÃO CONTRATUAL ( LEI 14. 133/2021) Objetivo: Curso voltado à atualização teórica e prática em licitações e contratos, com ênfase na execução, gestão e fiscalização contratual, conforme a Lei 14. 133/2021, direcionado a profissionais que já atuam na área e buscam reduzir riscos, evitar falhas e melhorar a qualidade dos processos administrativos. O que deve ser abordado no curso? Estrutura das Contratações Públicas na Lei 14. 133/2021 • Panorama da nova lei • Princípios aplicáveis • Governança e planejamento • Agentes envolvidos: Agente de contratação, Equipe de apoio, Gestor e fiscal do contrato • Responsabilização dos agentes públicos • Atuação do controle interno e assessoria jurídica Planejamento da Contratação e Formação do Processo • Plano de Contratações Anual ( PCA) • Estudos Técnicos Preliminares ( ETP) • Termo de Referência /Projeto Básico • Estrutura do processo administrativo • Definição do objeto e justificativa • Gestão de riscos: Matriz de riscos, Prevenção de falhas Pesquisa de Preços • Formação do valor estimado • Prevenção de sobrepreço e superfaturamento • Fontes: Painéis públicos, Contratações similares, Fornecedores, Bases oficiais • Erros comuns na pesquisa de preços Contratação Direta ( Dispensa e Inexigibilidade) • Hipóteses legais mais utilizadas • Dispensa: por valor, emergência/calamidade, licitação deserta ou fracassada • Inexigibilidade: inviabilidade de competição, fornecedor exclusivo, profissional especializado • Riscos e falhas frequentes: fracionamento, ausência de pesquisa, justificativas frágeis Gestão de Contratos Administrativos • Estrutura da gestão contratual • D

BRASIL | AC | RIO BRANCO Cidade Média

Secretaria De Estado Indústria, Ciência E Tecnologia-Ac (Uasg: 927996)

Caminhao De Comunicacao/ Equipamento De Comunicacao

Registro de Preços para aquisição de Material Permanente ( caminhão guincho tipo auto plataforma), devidamente adaptado e transformado, para atender às necessidades da Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública - SEJUSP, e a Polícia Militar do Estado do Acre- PMAC, com recursos oriundos de Plano de Ação an 2026, Fundo Nacional de Segurança Pública ( Eixo RMVI), conforme as especificações técnicas constantes no Termo de Referência.

caminhão guincho tipo auto plataforma

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Edital

Lote 1: Guincho tipo: hidráulico, capacidade: ****, características adicionais: com rodas

BRASIL | PB | ARARUNA Cidade Pequena

Municipio De Araruna - Fundo Municipal De Saúde De Araruna

Aquisição de equipamentos HOSPITALAR E de SAUDE ANIMAL PREVISTO NO PLANO DE TRABALHO DA EMENDA DE N 601/2026, DESTINADOS A ATENDER AS NECESSIDADES DO FUNDO MUNICIPAL DE SAUDE DE ARARUNA- PB, CONFORME TERMO DE REFERÊNCIA

Aquisição de equipamentos hospitalar e de saúde animal 1. X? ray digital; 2. Monitor multiparamétrico veterinário; 3. Máquina de tosagem veterinária; 4. Bisturi elétrico; 5. Mesa Mayo; 6. Autoclave; 7. Kit cirúrgico veterinário.

Data do Pregão:

Edital

Lote 1: R$ ****,00 - APARELHO DE RAIOS X DIGITAL 300 MA - EQUIPAMENTO HOSPITALAR /LABORATORIAL - TIPO: RAIO- X MOVEL DIGITAL; CAPACIDADE: CALORICA DO ANODO DE 106KHU OU MAIOR. COLIMADOR MANUAL COM CAMPO LUMINOSO AJUSTAVEL INDICANDO AREA A SER IRRADIADA E TEMPORIZADOR ELETRONICO DE 30S; FOCO: DUPLO DE NO MAXIMO 1, 5MM E 0, 8MM OU FOCO uNICO DE 0, 8MM; TEMPO DE EXPOSICAO: 2MS OU MENOR; CONEXAO: VIA TOMADA SIMPLES DE 3 PINOS; ROTACAO DO CONJUNTO: UNIDADE SELADA/COLIMADOR DE 180 GRAUS OU MAIOR; TUBO DE RAIOS X: COM ANODO GIRATORIO DE ROTACAO DE **** RPM OU SUPERIOR; DETECTOR: DE IMAGENS DIGITAIS COM 34 X 42 CM OU MAIOR; MONITOR: INTEGRADO A UNIDADE PRINCIPAL COM TELA SENSiVEL AO TOQUE DE 15 POLEGADAS OU MAIOR; SOFTWARE: PARA RADIOGRAFIA DIGITAL COM: AJUSTE DE BRILHO E CONTRASTE, INVERSAO DE IMAGEM ( POSITIVO/NEGATIVO, ACIMA/ABAIXO E DIREITA/ESQUERDA), ROTACAO DA IMAGEM, MEDIDAS DE DISTANCIAS E ANGULOS; CABO: DISPARADOR EM DOIS ESTAGIOS COM COMPRIMENTO DE NO MiNIMO 3M. CABO DE REDE COM COMPRIMENTO DE NO MiNIMO 4M; CARREGADOR DE BATERIA: INCLUSO; MATRIZ: DE AQUISICAO DE **** X **** PIXEL; PROTOCOLOS: DICOM 3. 0 ATIVADOS: IMPRESSAO ( PRINT), ENVIO/ARMAZENAMENTO ( STORE), LISTA DE TRABALHO ( WORKLIST) E RELATORIO DE DOSE DE RADIACAO ( RDSR); CAPACIDADE DE ARMAZENAMENTO: DE **** IMAGENS OU MAIS NA MEMORIA INTERNA ( SSD OU HD); POTENCIA MiNIMA: 30KW OU SUPERIOR; FAIXA DE TENSAO DO TUBO: DE 40 A 130KV OU MELHOR EM 40 PASSOS OU MAIS; AJUSTE DE CORRENTE: DE PELO MENOS 200 MA OU MAIOR; FAIXA DE VARIACAO: DE MAS: 0, 5 MAS A 300 MAS, OU MAIOR. COM REGISTRO NA ANVISA E GARANTIA MINIMA 12 MESES.

Lote 2: R$ ****,00 - MONITOR MULTIPARAMETRICO VETERINARIO - MONITOR MULTIPARAMETRICO: MONITOR PARA USO EM PACIENTES ADULTOS, PEDIATRICOS E NEONATAIS; MONITOR MULTIPARAMETRICO COM OS PARAMETROS BASICOS MiNIMOS ( ECG, RESPIRACAO, TEMPERATURA, PNI E SPO2); MONITOR COM DISPLAY LCD COLORIDO, COM TAMANHO MiNIMO DE 12, RESOLUCAO MiNIMA DE ****; CAPACIDADE PARA APRESENTACAO SIMULTANEA DE PELO MENOS 6 CURVAS E 8 CAMPOS DIGITAIS NA TELA. REGISTRADOR DE EVENTOS ( ALARMES, ARRITMIAS, ETC. . . ) E TENDENCIAS DE PELO MENOS 24 HORAS ( NAO VOLATIL) APRESENTADAS NO MONITOR; SISTEMA DE MEMORIA CONSTANTE PARA OS PARAMETROS PREVIAMENTE CONFIGURADOS. DEVERA POSSUIR ALARMES AUDIOVISUAIS COM 3 NiVEIS DE PRIORIDADE DE ALARME ( ALTA, MEDIA E BAIXA) AJUSTAVEIS PELO OPERADOR; ALARMES VISUAIS E SONOROS ( COM AJUSTE EM PELO MENOS 7 NiVEIS) PARA OS PARAMETROS MEDIDOS ( LIMITES MAXIMOS E MiNIMOS) PROGRAMAVEIS PELO OPERADOR; ALARMES FUNCIONAIS ( SENSOR, BATERIA, FALTA DE ENERGIA ELETRICA, ENTRE OUTROS); COMUNICACAO VIA PROTOCOLO HL7 IMPLEMENTADO PARA CONEXAO COM DEMAIS EQUIPAMENTOS; ALIMENTACAO 100 240 VAC AUTOMATICO, 60 HZ, COM BATERIA DE EMERGENCIA INCLUSA COM AUTONOMIA MiNIMA DE 2 HORAS. COM REGISTRO NA ANVISA E GARANTIA MINIMA 12 MESES.

Lote 3: R$ ****,00 - MAQUINA DE TOSA VETERINARIA 60HZ - MAQUINA DE TOSA VETERINARIA LINHA PROFISSIONAL - COM LAMINA 40. POTENCIA IGUAL OU ACIMA DE 30W. COM NO MiNIMO 2 VELOCIDADES. POSSUI CABO COM NO MiNIMO DE 3M DE COMPRIMENTO; BIVOLT AUTOMATICA ( 127V- 220V) 60Hz; PESO MAXIMO 700G. GARANTIA MINIMA 12 MESES.

Lote 4: R$ ****,00 - BISTURI ELETRICO DL 840 VETERINARIO - BISTURI ELETRONICO DIGITAL VETERINARIO - MODELO DL840 ( DELTA LIFE). EQUIPAMENTO COM DISPLAY DIGITAL PARA CONTROLE PRECISO DE POTENCIA, POSSUINDO OS MODOS DE OPERACAO: CORTE ( COM POTENCIA AJUSTAVEL ATE 100W), COAGULACAO ( COM POTENCIA AJUSTAVEL ATE 50W) E BIPOLAR ( COM POTENCIA AJUSTAVEL ATE 100W). ALIMENTACAO BIVOLT AUTOMATICA ( 100 A 230 VAC, 50/60 Hz). ACOMPANHA ACESSORIOS PADRAO ( CANETA MONOPOLAR AUTOCLAVAVEL, PLACA NEUTRA EM INOX COM CABO, PINCA BIPOLAR COM CABO, ELETRODOS DIVERSOS, CABO DE FORCA E PEDAL DE ACIONAMENTO). GARANTIA MiNIMA DE 12 MESES.

Lote 5: R$ 470,00 - MESAS MAYO INSTRUMENTAL EM INOX VETERINARIAS - MESA MAYO ESPECIFICACOES: MESA AUXILIAR VETERINARIA TIPO MAYO, COM BANDEJA SUPERIOR EM ACO INOXIDAVEL, ALTURA REGULAVEL POR SISTEMA DE ELEVACAO COM TRAVA, BASE METALICA COM PINTURA ELETROSTATICA A PO, ESTRUTURA TUBULAR REFORCADA E 3 RODiZIOS COM TRAVA, PERMITINDO MOBILIDADE E ESTABILIDADE DURANTE O USO. DIMENSOES APROXIMADAS DA BANDEJA: 50 CM X 40 CM, COM BORDAS ELEVADAS. IDEAL PARA APOIO DE MATERIAIS EM AMBIENTES CLiNICOS, LABORATORIAIS OU ADMINISTRATIVOS. GARANTIA MiNIMA DE 12 MESES.

Lote 6: R$ ****,00 - AUTOCLAVE - AUTOCLAVE HORIZONTAL DE MESA - EQUIPAMENTO DESTINADO A ESTERILIZACAO DE MATERIAIS E INSTRUMENTOS TERMO RESISTENTES POR MEIO DE VAPOR SATURADO SOB PRESSAO, UTILIZADO EM AMBIENTES CLiNICOS, LABORATORIAIS, ODONTOLOGICOS, MEDICOS E VETERINARIOS. VOLUME INTERNO: 21 LITROS (± 1 LITRO DE TOLERANCIA TECNICA). FUNCIONAMENTO AUTOMATICO COM MICROPROCESSADOR PROGRAMAVEL; SISTEMA DE ESTERILIZACAO POR VAPOR SATURADO SOB PRESSAO. CAMARA EM ACO INOXIDAVEL AISI 304 ( RESISTENTE A CORROSAO), GABINETE EXTERNO EM MATERIAL RESISTENTE A TEMPERATURA, CORROSAO E IMPACTO ( ACO TRATADO E PINTADO OU POLiMERO DE ALTA RESISTENCIA), VALVULA DE ALiVIO DE PRESSAO, TERMOSTATO DE SEGURANCA, DISPOSITIVO CONTRA ABERTURA DA TAMPA COM CAMARA PRESSURIZADA, SISTEMA DE CONTROLE ELETRONICO COM DESLIGAMENTO AUTOMATICO EM CASO DE FALHAS PAINEL DE CONTROLE; DIGITAL OU TOUCHSCREEN, COM VISOR DE TEMPERATURA, PRESSAO, TEMPO E STATUS DO CICLO, SINALIZACAO VISUAL E SONORA DE TERMINO DE CICLO OU ERRO. CICLOS DE ESTERILIZACAO PROGRAMAVEIS: PELO MENOS 3 CICLOS AUTOMATICOS PRE- PROGRAMADOS ( EX: MATERIAIS EMBALADOS, DESEMBRULHADOS, LiQUIDOS), OPCAO DE CICLO PERSONALIZADO. TEMPERATURA E PRESSAO DE OPERACAO FAIXA DE TEMPERATURA: 121C A 134C, PRESSAO OPERACIONAL CONDIZENTE COM O CICLO ( MiNIMO DE 1, 1 A 2, 2 KGF/CM). SISTEMA DE SECAGEM EFICIENTE ( POR BOMBA DE VACUO OU SECAGEM POR CALOR), COM TEMPO AJUSTAVEL CONFORME O TIPO DE CARGA. SUPORTE INTERNO OU BANDEJAS PERFURADAS EM ACO INOX, MANUAL DE INSTRUCOES EM PORTUGUES, CABO DE ALIMENTACAO COMPATiVEL COM PADRAO BRASILEIRO, COPO DE DRENAGEM OU RESERVATORIO EXTERNO, SE APLICAVEL. BIVOLT AUTOMATICO ( 127/220V) OU DISPONiVEL NA TENSAO ESPECIFICADA NO EDITAL, FREQUENCIA: 50/60 HZ. REGISTRO NA ANVISA ( CLASSE II - SE APLICAVEL), CERTIFICADO INMETRO OU DECLARACAO DE CONFORMIDADE COM NORMAS DE SEGURANCA ELETRICA E DE DESEMPENHO, PRODUTO NACIONAL OU IMPORTADO COM ASSISTENCIA TECNICA AUTORIZADA NO PAiS. COM REGISTRO NA ANVISA E GARANTIA MINIMA 12 MESES.

Lote 7: R$ ****,00 - ESTOJOS CIRuRGICOS - KIT DE INSTRUMENTAL CIRuRGICO VETERINARIO COMPLETO - 32 ITENS. CONJUNTO COMPOSTO POR INSTRUMENTAIS EM ACO INOXIDAVEL DE ALTO PADRAO, ACONDICIONADOS EM CAIXA/ESTOJO DE INOX COM DIMENSOES DE **** CM. O KIT CONTEM: 01 CAIXA DE INOX **** CM; 01 CABO DE BISTURI N 4; 10 LAMINAS DE BISTURI PARA CABO N 04; 01 PAR DE AFASTADORES FARABEUF; 01 PINCA ANATOMICA COM DENTE DE RATO 16 CM; 01 PINCA ANATOMICA COM SERRILHA 16 CM; 04 PINCAS BACKAUS 13 CM; 02 PINCAS ALLIS 15 CM; 01 PINCA PARA ANTISSEPSIA FOERSTER RETA 16 CM; 02 PINCAS HALSTED MOSQUITO RETA 12 CM; 02 PINCAS HALSTED MOSQUITO CURVA 12 CM; 02 PINCAS KELLY RETA 16 CM; 02 PINCAS KELLY CURVA 16 CM; 01 PINCA ROCHESTER RETA 18 CM; 01 PINCA ROCHESTER CURVA 18 CM; 02 PINCAS KOCHER RETA 16 CM; 02 PINCAS KOCHER CURVA 16 CM; 01 TESOURA CIRuRGICA FINA/FINA/RETA 15 CM; 01 TESOURA CIRuRGICA ROMBA/ROMBA/RETA 15 CM; 01 TESOURA CIRuRGICA ROMBA/FINA/CURVA 15 CM; 01 TESOURA SPENCER PARA RETIRADA DE PONTOS 09 CM; 01 PORTA- AGULHA MAYO HEGAR 16 CM. EQUIPAMENTO AUTOCLAVAVEL, DESTINADO A PROCEDIMENTOS CIRuRGICOS GERAIS EM CLiNICAS E HOSPITAIS VETERINARIOS.

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Ministério Público Do Estado Do Mato Grosso (Uasg: 926625)

Pregão eletrônico 90019/2026 - contratação de empresa especializada na locação, treinamento, manutenção e suporte técnico de software ( saas) como serviço contínuo, com a disponibiliza- ção de plataforma de atendimento que possibilite a automação de mensagens de chatbot no whatsapp com transbordo para interação humanizada, para aten- der a demanda das unidades ministeriais do ministério público do estado de mato grosso ( mpmt), de acordo com edital e seus anexos

locação, treinamento, manutenção e suporte técnico de software SaaS

Data do Pregão:

Edital

Lote 1: Cessão Temporária de Direitos Sobre Programas de Computador Locação de Software Implantação e ativação da plataforma no ambiente da CONTRATANTE, incluindo treinamento e transferência de conhecimento. ( pagamento único, especificações conforme item 3. 1 do Termo de Referência – Anexo I do edital

Lote 2: Cessão Temporária de Direitos Sobre Programas de Computador Locação de Software Fornecimento de Plataforma On- line ( Saas) para Atendimento Automático ( chatbot) via WhatsApp API Oficial ( META), contemplando: • Plano com quantitativo flexível de usuários, devendo suportar no mínimo, 250 ( duzentos e cinquenta) operadores de atendimento simultâneos ( atendente, supervisor ou gerente), podendo ser expandido até o total de 500 ( quinhentos) usuários simultâneos sem custo adicional; • Até **** ( dez mil) conversas únicas ativas/mês, conforme modelo de contratação da META; • Ativação de no mínimo 03 ( três) números validados na META para utilização como canal de WhatsApp via API Oficial; • Serviço de chatbot incluso na plataforma, com perguntas, respostas e atendimentos ilimitados, através de estrutura de árvore de decisão, sem custo adicional; • Conversas receptivas ilimitadas através de atendimento multicanal, contemplando obrigatoriamente o WhatsApp, Webchat, Facebook Messenger e Instagram Direct, sem custo adicional; • Criação de departamentos ilimitados, sem custo adicional; • Gravação e armazenamento das conversas em nuvem da CONTRATADA durante todo o período de vigência do contrato, sem custo adicional; • Demais especificações conforme item 3. 1 do Termo de Referência – Anexo I do edital.

Lote 3: Cessão Temporária de Direitos Sobre Programas de Computador Locação de Software Pacote adicional de **** ( um mil) conversas ativas únicas/mês, conforme modelo de contratação da Meta, cobrado conforme demanda, especificações conforme item 3. 1 do Termo de Referência – Anexo I do edital

Lote 4: Serviços de Pesquisa, Análise e Desenvolvimento em Tecnologia Informação e Comunicação ( TIC) Pacote de 01 ( uma) hora técnica para customização da plataforma, cobrado conforme demanda, especificações conforme item 3. 1 do Termo de Referência – Anexo I do edital

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Muito prático o sistema. Me beneficiou com aumento de faturamento mensal.
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Sempre me atualizam no mesmo dia da publicação, não preciso procurar em cada site das prefeituras.
Ludmila Caetano De Moura
Estou recebendo diariamente licitações que tenho interesse. Isso facilita, pois não preciso ficar garimpando.
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Porque o desafio não é apenas ter acesso às publicações. É ganhar tempo, reduzir ruído e identificar rapidamente as licitações que têm mais relação com seus produtos ou serviços.

Basta informar seu e-mail e ativar o teste. Durante 14 dias você usa os recursos do sistema. Ao término, se não assinar em /subscription.php, a listagem de licitações fica limitada e nada é cobrado automaticamente.

Cadastre palavras-chave relacionadas ao que sua empresa vende. Depois do cadastro, você pode ajustar regiões, horários e o estilo dos e-mails na página de configurações.

Não. As palavras-chave continuam importantes, mas a IA ajuda a ampliar a busca e encontrar oportunidades relacionadas que uma busca literal poderia deixar passar.

Sempre que possível, sim. Em alguns casos o portal oficial exige login ou bloqueia links diretos; nessas situações indicamos a página oficial do processo para você baixar o edital.

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A IA pode errar. Para melhorar a relevância, cadastre termos específicos, remova palavras muito genéricas e exclua resultados que não fazem sentido. Esses ajustes ajudam a deixar sua busca mais certeira.

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