Conselho Feder. Dos Representantes Comerciais- Conselho Feder. Dos Representantes Comerciais
Registro de preço para contratação de empresa especializada na prestação de serviços de solução tecnológica de Gestão de Capital Humano ( HCM) objetivando a gestão unificada e Integrada de administração de recursos humanos, folha de pagamento e demais workflows típicos da área, na modalidade SaaS Software como Serviço, do inglês Software as a Service ( SaaS).
Data provável:
Lote 2: ****- Software como Servico - Saas - A contratação do módulo de Portal do Colaborador visa criar uma plataforma digital onde os colaboradores possam acessar informações relacionadas à sua gestão, como dados pessoais, contracheques, histórico de férias, solicitações de folgas e outros serviços relacionados ao RH. Este portal será um ponto de interação entre os funcionários e a equipe de RH, proporcionando autonomia aos colaboradores e otimizando o processo de comunicação interna. -
Lote 1: ****- Software como Servico - Saas - A contratação do Software de Folha de Pagamento visa automatizar e integrar de forma completa os processos de cálculo de salários, encargos sociais, impostos, benefícios e demais obrigações trabalhistas, garantindo plena conformidade com a legislação vigente e uma transição eficiente para o eSocial. -
Lote 2: ****- Software como Servico - Saas - A contratação do módulo de Portal do Colaborador visa criar uma plataforma digital onde os colaboradores possam acessar informações relacionadas à sua gestão, como dados pessoais, contracheques, histórico de férias, solicitações de folgas e outros serviços relacionados ao RH. Este portal será um ponto de interação entre os funcionários e a equipe de RH, proporcionando autonomia aos colaboradores e otimizando o processo de comunicação interna. -
Lote 3: ****- Software como Servico - Saas - A contratação do módulo de Controle de Ponto visa centralizar e automatizar o registro da jornada de trabalho dos colaboradores, incluindo a marcação de presença ou o registro completo, com entradas, saídas, intervalos e horas extras. O módulo deve garantir o monitoramento eficiente dos horários, conformidade com as normas trabalhistas e a geração de relatórios detalhados para a área de RH, assegurando fácil acesso aos dados para gestores e colaboradores. integração sistema folha. -
Lote 4: ****- Software como Servico - Saas - Migração e Implantação do Sistema Gestão de Capital Humano ( HCM). -