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BRASIL | SP | SANTA BRANCA Cidade Pequena

Municipio De Santa Branca - Geral

Contratação de empresa especializada para ministrar curso de capacitação direcionado aos empregados públicos que atuam em diversos setores da prefeitura municipal de santa branca.

contratação de empresa especializada para ministrar curso de capacitação direcionado aos empregados públicos que atuam em diversos setores da prefeitura municipal de Santa Branca 1) Avaliação do Estágio Probatoriário; 2) Processo Administrativo Disciplinar; 3) Atendimento ao Público; 4) Direção Defensiva; 5) NR12 Segurança do Trabalho em Máquinas e Equipamentos; 6) NR12 Máquinas Pesadas; 7) NR23 Brigada de Incêndio e Primeiros Socorros; 8) NR31 Manejo de Animais Peçonhentos

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Edital

Lote 1: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO PROBATÓRIO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DOS CURSOS IN COMPANY ITEM 1 – AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO PROBATÓRIO Objetivo: Capacitar servidores, gestores e responsáveis pelas avaliações para compreender e aplicar corretamente as normas e procedimentos relacionados à avaliação do estágio probatório, assegurando a condução adequada do processo avaliativo, com respeito aos princípios da legalidade, da transparência, da impessoalidade e da eficiência na Administração Pública. Descrição: O curso aborda os fundamentos constitucionais, legais e administrativos da avaliação do estágio probatório no âmbito da Administração Pública. Serão apresentados os critérios e procedimentos para a realização das avaliações, o acompanhamento do desempenho do servidor, a elaboração de relatórios avaliativos e o papel dos gestores e das comissões responsáveis pelo processo. O que deve ser abordado no curso? Ética no Serviço Público A ética no serviço público e seus reflexos na administração de pessoal do município. Fundamentos do Estágio Probatório Fundamento constitucional. Fundamento legal no âmbito municipal. Conceito e finalidade do estágio probatório. Situações que impactam o Estágio Probatório Casos de suspensão e interrupção do estágio probatório. Exercício de função de confiança ou cargo em comissão. Licença para tratamento de saúde durante o estágio probatório. Cedência do servidor durante o período de estágio. Aposentadoria no estágio probatório. Procedimentos de Avaliação do Estágio Probatório Forma de avaliação. Responsáveis pela avaliação. Utilização e preenchimento dos boletins de avaliação. Critérios de Avaliação do Estágio Probatório Assiduidade; Pontualidade; Disciplina; Eficiência; Responsabilidade; Relacionamento in

Lote 2: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR ITEM 2 – PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Objetivo: Capacitar servidores, gestores e membros de comissões para compreender e aplicar corretamente as normas e procedimentos do Processo Administrativo Disciplinar ( PAD), garantindo a condução adequada das apurações de infrações funcionais, com respeito aos princípios da legalidade, do contraditório, da ampla defesa e da imparcialidade. Descrição: O curso aborda os fundamentos constitucionais e legais do Processo Administrativo Disciplinar ( PAD), suas modalidades de apuração e as etapas que compõem o procedimento disciplinar. Serão estudados temas como a atuação da comissão processante, a produção de provas, os direitos e garantias do servidor investigado, a elaboração de relatórios e a aplicação de sanções. Também serão discutidos aspectos éticos, desafios práticos na condução dos processos, bem como a interação com outras áreas do direito e as tendências atuais, como a digitalização dos processos disciplinares. O que deve ser abordado no curso? Fundamentos e Princípios do PAD Bases constitucionais e legais Princípios norteadores do Processo Administrativo Disciplinar Natureza e Finalidades do PAD Natureza sancionatória e objetivos do processo disciplinar Proteção do interesse público e respeito aos direitos do servidor Espécies de Apuração Sindicância Investigativa Sindicância Punitiva Processo Administrativo Disciplinar ( PAD) Legislação e Regulamentos Aplicáveis Normas federais, estaduais e municipais Regulamentos infralegais: portarias, instruções normativas e resoluções Fases do PAD Instauração e designação da comissão Instrução probatória: provas documentais, testemunhais, periciais e acareações Relatório conclusivo e julgamento C

Lote 3: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : ATENDIMENTO AO PÚBLICO ITEM 3 – ATENDIMENTO AO PÚBLICO Objetivo: Capacitar os servidores para prestar atendimento ao público com qualidade, eficiência e cordialidade, promovendo uma comunicação clara, respeitosa e alinhada aos princípios da Administração Pública. Descrição: O curso aborda técnicas e boas práticas de atendimento ao público no serviço público, com foco na melhoria da comunicação, no acolhimento adequado das demandas dos cidadãos e na resolução eficiente de situações do cotidiano administrativo. Serão trabalhados aspectos como postura profissional, ética no atendimento, relacionamento interpessoal, gestão de conflitos e qualidade no atendimento ao cidadão. O que deve ser abordado no curso? Atendimento ao público na Administração Pública Importância do atendimento ao cidadão Princípios da Administração Pública aplicados ao atendimento Ética e postura profissional no serviço público Conduta ética no atendimento Responsabilidade e imagem institucional Comunicação no atendimento ao público Comunicação verbal e não verbal Escuta ativa e clareza na transmissão de informações Linguagem adequada no atendimento presencial, telefônico e digital Qualidade no atendimento ao cidadão Boas práticas de atendimento Empatia, cordialidade e respeito ao usuário do serviço público Relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho Trabalho em equipe Cooperação entre setores para melhor atendimento Gestão de conflitos e situações difíceis Atendimento a usuários insatisfeitos Técnicas de mediação e resolução de conflitos Organização e eficiência no atendimento Fluxo de atendimento Agilidade e correta orientação ao cidadão Humanização no atendimento público Atendimento inclusivo e acessível Respeito à diversidade Estudos

Lote 4: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : DIREÇÃO DEFENSIVA ITEM 4 – DIREÇÃO DEFENSIVA Objetivo: Capacitar os servidores para a condução segura de veículos, por meio da aplicação de técnicas de direção defensiva, promovendo a prevenção de acidentes, a segurança no trânsito e o uso responsável dos veículos. Descrição: O curso deverá abordar os conceitos e as práticas de direção defensiva, com foco na prevenção de acidentes e na condução segura no trânsito. Serão apresentados fundamentos da legislação de trânsito, identificação de fatores de risco, técnicas de condução preventiva, cuidados com o veículo e orientações para atuação segura em diferentes condições de tráfego. Também serão trabalhadas boas práticas para motoristas no exercício de suas atividades profissionais, contribuindo para a segurança dos condutores, passageiros e demais usuários das vias. O que deve ser abordado no curso? Direção Defensiva e Segurança no Trânsito Conceito e importância da direção defensiva Responsabilidade do condutor na prevenção de acidentes Fundamentos Legais do Trânsito Noções do Código de Trânsito Brasileiro ( CTB) Deveres e responsabilidades do condutor Fatores de Risco no Trânsito Fatores humanos: fadiga, distração, álcool e uso de celular Fatores ambientais: condições climáticas e estado das vias Condições do veículo e manutenção preventiva Técnicas de Direção Defensiva Condução preventiva e antecipação de riscos Distância de segurança Condução segura em vias urbanas e rodovias Prevenção de Acidentes Identificação de situações de risco Comportamento seguro no trânsito Convivência segura entre veículos, pedestres e ciclistas Condução Segura em Situações Adversas Direção em chuva, neblina e baixa visibilidade Condução em vias escorregadias ou em más condições Direção S

Lote 5: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : NR 12- SEGURANÇA DO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS. ITEM 5 – NR 12 SEGURANÇA DO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Objetivo: Capacitar os empregados públicos para operar, interagir e realizar atividades com máquinas e equipamentos de forma segura, conforme os requisitos da NR- 12, prevenindo acidentes e garantindo a proteção da saúde e integridade física dos trabalhadores. Descrição: O treinamento deve capacitar os participantes a identificar riscos, operar máquinas e equipamentos com segurança e adotar medidas preventivas durante o uso, manutenção, limpeza e inspeção. O curso deve proporcionar conhecimentos teóricos e práticos necessários para aplicação correta das medidas de segurança previstas na NR- 12, incluindo reconhecimento de dispositivos de proteção, procedimentos de parada de emergência e boas práticas de operação segura. O treinamento deve ser dividido em duas partes: teórica e prática, estando em conformidade com as normas regulamentadoras vigentes. O que deve ser abordado no curso? Introdução à NR- 12 Conceitos e objetivos da NR- 12 Importância da segurança no trabalho com máquinas e equipamentos Responsabilidades do empregador e do trabalhador Identificação de riscos Riscos mecânicos, elétricos, ergonômicos, de esmagamento, de corte e aprisionamento Sistemas de proteção em máquinas Proteções fixas e móveis Dispositivos de segurança Sensores e intertravamentos Parada de emergência Procedimentos seguros de operação Inspeção antes do uso Operação segura de máquinas e equipamentos Procedimentos em caso de falhas ou anormalidades Manutenção e bloqueio de energia Manutenção preventiva e corretiva Procedimento de bloqueio e etiquetagem Limpeza e ajustes seguros Equipamentos de proteção Equipamentos de Prot

Lote 6: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : NR12 - MÁQUINAS PESADAS ITEM 6 – NR 12 MÁQUINAS PESADAS Objetivo Capacitar os participantes para operar, interagir e realizar atividades com máquinas pesadas de forma segura, conforme os requisitos da NR- 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos, prevenindo acidentes e garantindo a proteção da saúde e integridade física dos trabalhadores. Descrição: O treinamento deve capacitar os participantes a identificar riscos, operar máquinas pesadas com segurança e adotar medidas preventivas durante as atividades de operação, inspeção, manutenção e deslocamento dos equipamentos. O curso deve proporcionar conhecimentos teóricos e práticos necessários para a aplicação correta das medidas de segurança previstas na NR- 12, incluindo reconhecimento de dispositivos de proteção, sistemas de segurança, procedimentos de parada de emergência e boas práticas na operação de máquinas pesadas. O treinamento deve ser dividido em duas partes: teórica e prática, abordando conceitos de segurança, identificação de riscos, funcionamento dos sistemas de proteção e demonstrações práticas de operação segura, estando em conformidade com as normas regulamentadoras vigentes. O que deve ser abordado no curso? Introdução à segurança em máquinas pesadas Conceitos de segurança no trabalho Importância da prevenção de acidentes Responsabilidades do empregador e do operador Legislação e normas aplicáveis Noções da NR- 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos Normas internas e procedimentos da empresa Identificação de riscos na operação de máquinas pesadas Riscos mecânicos Riscos de tombamento Riscos de esmagamento e colisão Riscos elétricos e ambientais Sistemas de segurança das máquinas Dispositivos de proteção Alarmes e sinalização Sist

Lote 7: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : NR 23 - BRIGADA DE INCÊNDIO E PRIMEIROS SOCORROS. ITEM 7 – NR 23 BRIGADA DE INCÊNDIO DE PRIMEIROS SOCORROS Objetivo: Treinar os brigadistas de forma teóricas e práticas os princípios básicos de prevenção e combate a incêndios, estabelecendo um padrão de comportamento visando uma atitude adequada, rápida e segura, bem como práticas de primeiros socorros. Descrição: O treinamento deve capacitar os participantes a agirem corretamente em situações críticas, como em incêndios, proporcionando conhecimentos teóricos e práticos necessários para atuar na prevenção e no combate à princípio de incêndio, primeiros socorros e abandono de área. O treinamento deve ser dividido em duas partes: teórica e prática, estando em conformidade com as normas vigentes. O que deve ser abordado no curso? 1. Prevenção e Combate a Incêndios Conceitos básicos do fogo ( triângulo e tetraedro do fogo) Classes de incêndio ( A, B, C, D e K) e agentes extintores adequados Identificação de riscos de incêndio no ambiente de trabalho Medidas preventivas e inspeções de segurança Sistemas de proteção contra incêndio ( extintores, hidrantes, mangotinhos e alarmes) Técnicas de combate a princípios de incêndio Uso correto e seguro de extintores portáteis Operação de hidrantes, mangueiras e acessórios 2. Primeiros Socorros Avaliação inicial da vítima ( análise primária e secundária) Suporte básico de vida ( SBV) Atendimento em casos de: Parada cardiorrespiratória ( RCP) Hemorragias e controle de sangramentos Queimaduras Fraturas, luxações e entorses Desmaios, convulsões e choques Técnicas de imobilização e transporte de vítimas Procedimentos seguros até a chegada do atendimento especializado 3. Evacuação e Abandono de Área Conceitos de emergência e plano de abandono Iden

Lote 8: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : NR 31 - MANEJAMENTO DE ANIMAIS PEÇONHENTOS ITEM 8 – NR 31 MANEJO DE ANIMAIS PEÇONHENTOS Objetivo: Capacitar os participantes para identificar, prevenir acidentes e realizar o manejo seguro de animais peçonhentos presentes no ambiente urbano e periurbano, conforme diretrizes de segurança e saúde relacionadas à NR- 31 – Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura, garantindo a proteção da saúde e integridade física dos profissionais durante suas atividades. Descrição: O treinamento deve capacitar os participantes a reconhecer os principais animais peçonhentos encontrados no ambiente, compreender os riscos associados e aplicar procedimentos seguros de prevenção, controle e manejo durante as atividades de campo. O curso deve proporcionar conhecimentos teóricos e práticos necessários para a identificação das espécies mais comuns, adoção de medidas preventivas e aplicação de procedimentos corretos em situações de risco ou acidentes envolvendo animais peçonhentos. O treinamento deve ser dividido em duas partes: teórica e prática, abordando conceitos de identificação, prevenção de acidentes, manejo seguro e procedimentos de primeiros socorros, estando em conformidade com as normas de segurança e saúde no trabalho vigentes. O que deve ser abordado no curso? Introdução à segurança em atividades de campo • Conceitos de segurança e prevenção de acidentes • Importância do manejo seguro de animais peçonhentos • Responsabilidades dos profissionais em atividades externas Legislação e normas aplicáveis • Noções de segurança e saúde no trabalho • Diretrizes aplicáveis às atividades de campo e atendimento a ocorrências Identificação de animais peçonhentos • Características gerais

Lote 9: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : NR 35 - TRABALHO EM ALTURA. ITEM 9 – NR 35 TRABALHO EM ALTURA Objetivo: Capacitar os participantes para executar atividades em altura de forma segura, identificando riscos e aplicando medidas de prevenção, conforme os requisitos da NR- 35 – Trabalho em Altura, garantindo a proteção da saúde e integridade física dos trabalhadores. Descrição: O treinamento deve capacitar os participantes a reconhecer os riscos envolvidos no trabalho em altura e aplicar procedimentos seguros durante a execução de atividades realizadas acima de 2 metros do nível inferior, onde haja risco de queda. O curso deve proporcionar conhecimentos teóricos e práticos necessários para a correta utilização de equipamentos de proteção, sistemas de ancoragem, técnicas de movimentação e procedimentos de segurança previstos na NR- 35. O treinamento deve ser dividido em duas partes: teórica e prática, abordando conceitos de prevenção de quedas, análise de risco, uso correto dos equipamentos e demonstrações práticas de técnicas seguras de trabalho em altura, estando em conformidade com as normas regulamentadoras vigentes O que deve ser abordado no curso? Introdução ao trabalho em altura • Conceitos de trabalho em altura • Importância da prevenção de acidentes • Responsabilidades do empregador e do trabalhador Legislação e normas aplicáveis • Noções da NR- 35 – Trabalho em Altura • Requisitos legais para execução de atividades em altura Análise de riscos • Identificação de riscos no trabalho em altura • Planejamento das atividades • Permissão de trabalho e medidas de controle Sistemas de proteção contra quedas • Sistemas de ancoragem • Linhas de vida • Sistemas de retenção e restrição de quedas Equipamentos de proteção • Equipamentos de Proteção Individual ( EPI)

Lote 10: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : PRIMEIROS SOCORROS - LEI LUCAS ITEM 10 – PRIMEIROS SOCORROS COM ÊNFASE NA LEI LUCAS Objetivo: Capacitar os participantes com conhecimentos teóricos e práticos em noções básicas de primeiros socorros e prevenção de acidentes, preparando- os para identificar situações de risco, agir de forma segura em emergências e prestar atendimento inicial até a chegada do atendimento especializado, conforme determina a Lei Lucas ( Lei n?º 13. 722/2018). Descrição: O curso aborda conhecimentos essenciais sobre prevenção e combate a incêndios e noções básicas de primeiros socorros, conforme as diretrizes da Lei Lucas ( Lei n?º 13. 722/2018), que determina a capacitação de profissionais para atuação em situações de emergência, especialmente em ambientes escolares e espaços com circulação de pessoas. Durante a formação, serão apresentados conceitos fundamentais sobre identificação de riscos, prevenção de acidentes e procedimentos iniciais de atendimento a vítimas, com foco na segurança, na preservação da vida e na redução de danos até a chegada do atendimento especializado. O curso também aborda situações emergenciais comuns, como engasgamento, desmaios, quedas, queimaduras e outras ocorrências, além de orientações sobre procedimentos básicos de combate inicial a incêndios, uso de extintores e medidas de segurança para evacuação de ambientes. O que deve ser abordado no curso? Introdução à Lei Lucas e aos Primeiros Socorros • Apresentação da legislação • Importância da capacitação em primeiros socorros • Responsabilidade dos profissionais no atendimento emergencial • Princípios básicos de preservação da vida Fundamentos dos Primeiros Socorros • Conceito e objetivos dos primeiros socorros • Segurança do socorrista e da vítima • Avaliação da cena d

Lote 11: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : TREINAMENTOS - SIPIA ITEM 11 – TREINAMENTO SIPIA Objetivo: Capacitar os conselheiros tutelares para o uso eficiente do sistema de informação para a infância e adolescência – Conselho Tutelar ( SIPIA- CT), visando otimizar o registro, o acompanhamento e a gestão de informações sobre casos de violação de direitos de crianças e adolescentes, garantindo uma atuação mais efetiva e alinhada à proteção e à garantia de direitos. Descrição: O curso tem como objetivo capacitar conselheiros tutelares para o uso eficiente do Sistema de Informação para a Infância e Adolescência – Conselho Tutelar ( SIPIA- CT). A formação abordará conceitos fundamentais sobre o registro, acompanhamento e gestão de informações relacionadas aos casos de violação de direitos de crianças e adolescentes. Durante a capacitação, os participantes serão orientados quanto à correta inserção de dados no sistema, à organização das informações e ao acompanhamento dos atendimentos realizados pelo Conselho Tutelar. O que deve ser abordado no curso? O que é o SIPIA e seus objetivos na garantia de direitos • Finalidade do sistema dentro da política de proteção integral; • Relação do SIPIA com o Estatuto da Criança e do Adolescente ( ECA); • Objetivos do sistema para registro, acompanhamento e produção de dados sobre violações de direitos; • Importância do SIPIA para o funcionamento da rede de proteção. A importância dos dados para a efetivação de serviços e políticas públicas • Planejamento de políticas públicas voltadas à infância e adolescência; • Identificação das principais violações de direitos em cada território; • Organização e ampliação da oferta de serviços na rede de proteção; • Monitoramento das ações realizadas pelos Conselhos Tutelares. Exemplos de políticas

Lote 12: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : LEI DE LICITAÇÕES 14. 133/2021 ITEM 12 – ATUALIZAÇÃO EM LICITAÇÕES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS – ÊNFASE EM GESTÃO E FISCALIZAÇÃO CONTRATUAL ( LEI 14. 133/2021) Objetivo: Curso voltado à atualização teórica e prática em licitações e contratos, com ênfase na execução, gestão e fiscalização contratual, conforme a Lei 14. 133/2021, direcionado a profissionais que já atuam na área e buscam reduzir riscos, evitar falhas e melhorar a qualidade dos processos administrativos. O que deve ser abordado no curso? Estrutura das Contratações Públicas na Lei 14. 133/2021 • Panorama da nova lei • Princípios aplicáveis • Governança e planejamento • Agentes envolvidos: Agente de contratação, Equipe de apoio, Gestor e fiscal do contrato • Responsabilização dos agentes públicos • Atuação do controle interno e assessoria jurídica Planejamento da Contratação e Formação do Processo • Plano de Contratações Anual ( PCA) • Estudos Técnicos Preliminares ( ETP) • Termo de Referência /Projeto Básico • Estrutura do processo administrativo • Definição do objeto e justificativa • Gestão de riscos: Matriz de riscos, Prevenção de falhas Pesquisa de Preços • Formação do valor estimado • Prevenção de sobrepreço e superfaturamento • Fontes: Painéis públicos, Contratações similares, Fornecedores, Bases oficiais • Erros comuns na pesquisa de preços Contratação Direta ( Dispensa e Inexigibilidade) • Hipóteses legais mais utilizadas • Dispensa: por valor, emergência/calamidade, licitação deserta ou fracassada • Inexigibilidade: inviabilidade de competição, fornecedor exclusivo, profissional especializado • Riscos e falhas frequentes: fracionamento, ausência de pesquisa, justificativas frágeis Gestão de Contratos Administrativos • Estrutura da gestão contratual • D

BRASIL | PR | CORBÉLIA Cidade Pequena

Municipio De Corbelia - Smga - Depart.de Governo, Assessoria Juridica, Planejamento E Controladoria

Constitui objeto do presente processo o registro de preços para futura e eventual aquisição de computadores novos, destinados ao atendimento das necessidades das Secretarias Municipais, Departamentos e demais unidades administrativas do Município de Corbélia/PR.

computadores novos

Data do Pregão:

Edital

Lote 1: R$ ****,00 - PLACA MÃE PLACA MAE ATX/MICRO- ATX - PLACA- MÃE ( MOTHERBOARD) PADRÃO ATX/MICRO- ATX Fornecimento de Placa- Mãe ( Motherboard) nova, sem uso prévio, de padrão corporativo, destinada à montagem ou manutenção de microcomputadores tipo Desktop. Formato ( Form Factor): Micro- ATX ( mATX) ou ATX. Compatibilidade: O soquete ( Socket), o chipset e a versão da BIOS devem ser 100% compatíveis e atualizados de fábrica para suportar plenamente o processador exigido/ofertado no item correspondente deste. Slots: Mínimo de 02 ( dois) bancos/slots físicos do tipo DIMM de 288 pinos. Tecnologia: Suporte nativo à memória DDR4 ( ou superior, caso acompanhe a tecnologia do processador ofertado), operando em arquitetura Dual- Channel. Capacidade Máxima: Suporte à expansão de, no mínimo, 64 GB de memória RAM total. Slots M. 2: Mínimo de 01 ( um) slot M. 2 ( Key M), com suporte ao protocolo PCIe NVMe Gen 3. 0 x4 ou superior, compatível com unidades de tamanho ****: Mínimo de 04 ( quatro) portas SATA III ( 6. 0 Gb/s). Slots PCI Express: Mínimo de 01 ( um) slot PCIe x16 ( para eventual adição futura de placa de vídeo dedicada) e mínimo de 01 ( um) slot PCIe x1. Rede ( LAN): Interface controladora de rede integrada ( On- board) Gigabit Ethernet ( 10/100/1000 Mbps), com conector RJ- 45 e suporte a Wake- On- LAN ( WOL). Áudio: Controlador de áudio integrado de alta definição ( HD Áudio), com conectores traseiros ( Line- in, Line- out, Mic- in). Vídeo: A placa- mãe deve possuir saídas de vídeo compatíveis com os gráficos integrados do processador. Exige- se no mínimo 01( uma) saída de vídeo digital ( HDMI ou DisplayPort). Poderá ser exigida saída VGA ou DVI adicional conforme o parque de monitores do município. Portas USB Traseiras: Mínimo de 04 ( quatro) portas USB no painel traseiro, sendo obrigatoriamente, no mínimo, 02 ( duas) portas de padrão USB 3. 2 Gen 1( USB 3. 0) ou superior. Módulo de Segurança: Suporte integrado a TPM 2. 0 ( TrustedPlatform Module) via hardware ou firmware ( fTPM/PTT), requisito obrigatório para ins

Lote 2: R$ ****,00 - PROCESSADOR DE COMPUTADOR PROCESSADOR 4/8 - PROCESSADOR ( CPU) - 4 NÚCLEOS/8 THREADS ( TURBO 4. 5 GHz) Fornecimento de Processador ( Unidade Central de Processamento - CPU), de arquitetura x86- 64 bits, novo e sem uso prévio, de linha corporativa ou de uso geral, destinado à montagem, manutenção ou atualização de microcomputadores tipo Desktop. Arquitetura: x86- 64 bits. Núcleos e Threads: Possuir, no mínimo, 04 ( quatro) núcleos físicos e 08 ( oito) threads operacionais. Frequência de Operação ( Clock): Frequência Turbo ( Boost/Max) mínima de 4. 5 GHz ( GigaHertz). Memória Cache: Mínimo de 12 MB de Cache total ( L2 + L3) ou Smart Cache. Suporte a Memória: Controlador de memória integrado com suporte nativo a memórias DDR4ou DDR5. O processador deve possuir chip gráfico integrado ( APU/IGP) habilitado e funcional, compatível com a placa- mãe, suportando resoluções de alta definição ( HD e Full HD) e suporte a múltiplos monitores, dispensando a necessidade de aquisição de placa de vídeo dedicada ( Off- board). O processador deve ser fornecido em sua embalagem original do fabricante ( versão Box ou comercializada para o varejo), lacrada. Cooler ( Dissipador/Ventoinha): Deve vir acompanhado do seu respectivo sistema de refrigeração original de fábrica ( Cooler Box), com pasta térmica pré- aplicada ou em sachê/seringa fornecida pelo fabricante. ( Nota: Exigência válida caso a compra seja da peça avulsa). Garantia mínima de 12( doze) meses contra defeitos de fabricação ( fabricantes de ponta geralmente oferecem até 36 meses na versão Box).

Lote 3: R$ ****,00 - MEMÓRIA RAM DDR4 8 GB MEMÓRIA RAM 8GB DDR4 - MÓDULO DE MEMÓRIA RAM8GB DDR4 ( PARA DESKTOP) Fornecimento de módulo de memória RAM ( Random Access Memory) avulso, novo e sem uso prévio, com capacidade de 8 GB e tecnologia DDR4, destinado à expansão ou manutenção de microcomputadores tipo Desktop. Capacidade de Armazenamento: 8GB ( Oito Gigabytes) em um único módulo ( 1x 8GB). Tecnologia: DDR4 SDRAM. Fator de Forma ( Form Factor): DIMM ( DualIn- line Memory Module) de 288 pinos ( Padrão para computadores de mesa/Desktop). ****: Mínima de **** MT/s ( ou MHz). Serão aceitos módulos com frequências superiores ( como **** **** MT/s), desde que possuam tecnologia para operar em frequências menores ( downgrade automático) caso a placa- mãe do município assim exija. Tensão de Operação ( Voltagem): 1. 2V ( Padrão JEDEC). Latência ( CAS): CL19 ou inferior. Tipo de Registro: Unbuffered ( Não- registrada) e Non- ECC( Sem correção de erros) - padrão para uso administrativo. O produto deve ser 100% novo ( vedado o fornecimento de produto recondicionado, refurbished ou retirado de outros equipamentos). Deve ser entregue em embalagem individual do fabricante, antiestática e devidamente lacrada, garantindo a integridade física e eletrônica do componente. Garantia mínima de 12 ( doze) meses contra defeitos de fabricação, contados a partir do recebimento definitivo do material.

Lote 4: R$ ****,00 - GABINETE COMPUTADOR GABINETE MID- TOWER - Gabinete para computador desktop, formato Mid- Tower ( Torre Média), na cor preta, projetado para uso corporativo, com estrutura resistente, furação adequada para refrigeração e suporte para placa- mãe padrãoATX e Micro- ATX. Especificações Estruturais e Material Formato: Mid- Tower. Compatibilidade dePlaca- mãe: ATX, Micro- ATX e Mini- ITX. Material da Estrutura: Chapa de aço galvanizado ( SPCC) com espessura mínima de 0, 4 mm ( para garantir rigidez e evitar torções), com bordas internas dobradas ( para evitar cortes durante a montagem). Painel Frontal: Em plástico ABS resistente, na cor preta, com design discreto ( sem iluminação RGB/LED colorida). Painéis Laterais: Em chapa de aço, cor preta, contendo furação para ventilação ( vedada a entrega de tampa lateral em vidro temperado ou acrílico). Conexões do Painel Frontal ( I/O) Mínimo de 02 ( duas) portas USB, sendo obrigatória mente pelo menos 01 ( uma) porta USB 3. 0( ou superior) e 01 ( uma) porta USB2. 0. Mínimo de 02 ( dois) conectores de áudio tipo P2 ( um para microfone e um para fone de ouvido), padrão HD Áudio. Botões de Liga/Desliga ( Power) e reiniciar ( Reset). Baias e Expansão Slots de Expansão ( PCI): Mínimo de 07( sete) slots na parte traseira. Baias Internas para Armazenamento: Suporte para, no mínimo, 01 ( um) disco rígido ( HDD) de 3. 5" e 01 ( um) drive de estado sólido ( SSD) de 2. 5". Refrigeração e Fonte de Alimentação Ventilação: Suporte para instalação de, no mínimo, 01 ( um) cooler ( ventoinha) traseiro de 80mm ou 120mm e 01( um) frontal ou lateral. Fonte de Alimentação: O gabinete deve possuir compartimento padrão ATX para instalação de fonte de alimentação ( superior ou inferior).

Lote 5: R$ ****,00 - SSD DE COMPUTADOR SSD M. 2 - Unidade de Armazenamento de Dadosem Estado Sólido ( Solid State Drive - SSD), formato M. 2, com tecnologia NVMe, destinada à atualização, manutenção ou montagem de computadores tipo desktop e notebooks. Especificações Técnicas Mínimas Capacidade de Armazenamento: Mínima nominal de 250GB a 256 GB ( admitindo- se variações comerciais de mercado dentro dessa faixa). Fator de Forma ( Form Factor): M. 2 **** ( dimensões físicas de 22 mm x 80 mm). Interface e Protocolo: PCI Express ( PCIe) NVMe Geração 3. 0 x4 ( ou superior/mais recente). Vedada a entrega de unidades com protocolo SATA. Tipo de Memória ( NAND Flash): 3D NAND ( TLC ou QLC). Desempenho e Durabilidade Velocidade de Leitura Sequencial: Mínima de **** MB/s. Velocidade de Gravação Sequencial: Mínima de **** MB/s. Durabilidade ( TBW - Terabytes Written): Mínimo de 100TBW ( garantindo vida útil adequada para o volume de gravação de dados do setor público). MTBF ( Tempo Médio Entre Falhas): Mínimo de ****. 000 ( um milhão e quinhentas mil) horas. O produto deve ser entregue novo, sem uso, em sua embalagem original do fabricante ( lacrada), acompanhado de manual ou guia rápido. O SSD deve ser compatível com as placa- mãe padrão de mercado que possuam slot M. 2 com suporte aPCIe NVMe. Garantia mínima de 12( doze) meses contra defeitos de fabricação, prestada pelo fornecedor ou pela rede de assistência autorizada do fabricante no Brasil.

Lote 6: R$ ****,00 - FONTE DE ALIMENTAÇÃO FONTE DE ALIMENTAÇÃO ATX 400W - FONTE DE ALIMENTAÇÃO ATX 400W REAIS ( COM PFC ATIVO) Fornecimento de Fonte de Alimentação interna para microcomputadores, padrão ATX, nova e sem uso, com potência real contínua, certificação de eficiência energética e correção de fator de potência ( PFC Ativo), destinada à montagem ou manutenção de desktops. Potência: Mínima de 400W( Watts) reais e contínuos. Tensão de Entrada ( Voltagem): Bivolt Automático ( Full Range de100V a 240V, 50/60Hz). Fica expressamente vedado o fornecimento de fontes com chave seletora manual de voltagem ( chave vermelha 110/220v). PFC ( Power Factor Correction): Obrigatoriamente com PFC Ativo. Eficiência Energética: Possuir certificação oficial80 Plus ( mínimo categoria White/Standard ou Bronze), garantindo eficiência mínima de 80% no consumo de energia. Ventilação: Cooler ( ventoinha) inferior de, no mínimo, 120 mm para refrigeração silenciosa e controle térmico adequado. Sistemas de Proteção Obrigatórios: A fonte deve possuir, no mínimo, as seguintes proteções elétricas integradas: OVP ( Proteção contra sobretensão). UVP ( Proteção contra subtensão). SCP ( Proteção contra curto- circuito). OPP/OVP ( Proteção contra sobrecarga de potência). O cabeamento deve ter comprimento adequado para instalação em gabinetes Mid- Tower( com a fonte fixada na parte inferior ou superior). Conectores Mínimos Exigidos: 01 x Conector ATX Placa- Mãe ( 20+ 4 pinos). 01 x conector EPS/ATX12V para Processador ( 4+ 4 pinos). 01 x conector PCIepara Placa de Vídeo ( 6+ 2 pinos). 04 x conectores SATA ( para SSDs e HDDs). 02 x Conectores Periféricos ( Molex PATA). A fonte deve ser entregue em sua embalagem original do fabricante. Cabo de Força: Deve acompanhar 01 ( um) cabo de força no padrão brasileiro ( ****), com no mínimo 1, 20m de comprimento, com certificação do INMETRO. Garantia mínima de 12 ( doze) meses contra defeitos de fabricação.

Lote 7: R$ ****,00 - SISTEMA OPERACIONAL WINDOWS LICENÇA DE SISTEMA OPERACIONAL WINDOWS 11 PROFESSIONAL - LICENÇADE SISTEMA OPERACIONAL WINDOWS 11 PROFESSIONAL Aquisição de licença de uso de Sistema Operacional de interface gráfica, em caráter perpétuo ( pagamento único), versão Microsoft Windows 11 Professional ( Pro) ou superior, arquitetura de 64 bits, no idioma Português do Brasil ( PT- BR), destinada aos microcomputadores da Administração Municipal. O sistema operacional ofertado deverá possuir, nativamente e sem custos adicionais, suporte aos seguintes recursos corporativos: Gerenciamento e Redes: Ingresso em Domínio ( Active Directory /Azure AD) e suporte a Políticas de Grupo( GPO) para gerenciamento centralizado pela equipe deTI. Segurança: Criptografia de unidade de disco ( BitLockere BitLocker To Go), proteção de informações do Windows ( WIP) e antivírus/firewall integrados de última geração ( Windows Defender). Virtualização: Suporte integrado a virtualização de hardware ( Hyper- V) e Windows Sandbox. Atualizações: Direito de recebimento de todas as atualizações de segurança e correções de falhas ( Windows Update) enquanto durar o ciclo de vidado produto estipulado pelo fabricante. Tipo de Licença: ESD ( Electronic Software Delivery - Entrega Eletrônica de Software) ou Licenciamento por Volume ( via contrato CSP - Cloud Solution Provider). Vedação: É expressamente vedado o fornecimento de licenças do tipo OEM ( aquelas vinculadas à placa- mãe, exclusivas para computadores novos de fábrica), licenças acadêmicas, licenças do tipo Refurbished ou chaves de ativação múltipla ( MAK) de origem duvidosa/compartilhadas. A entrega deverá ser feita digitalmente, contendo as chaves de ativação ( Product Keys) originais de 25caracteres ou o acesso ao portal de licenciamento oficial da fabricante. A empresa licitante vencedora deverá comprovar a legalidade das licenças ofertadas, sendo obrigatória a apresentação de declaração, certificado ou link de portal oficial que comprove ser Revenda Autorizada ( Partner) ou distribuidora oficia

Lote 8: R$ ****,00 - KIT DE TECLADO E MOUSE COM FIO KIT TECLADO E MOUSE ÓPTICO COM FIO ( USB). Fornecimento de kit contendo 01 ( um) teclado e 01 ( um) mouse óptico, novos e sem uso, ambos com fio e conexão USB, adequados para uso corporativo prolongado e compatíveis com os sistemas operacionais Windows e Linux. O teclado deverá possuir cabo com conector USB Tipo A, com comprimento mínimo de 1, 50m ( um metro e cinquenta centímetros), layout Português do Brasil ( ABNT2), contendo a tecla Ç ( C- cedilha), além de, no mínimo, 104 teclas, incluindo bloco numérico dedicado à direita e teclas de função de F1 a F12. As teclas deverão possuir gravação a laser ou tecnologia superior de fixação, a fim de evitar desgaste prematuro das letras. O equipamento deverá possuir hastes ou pés para ajuste de inclinação na parte inferior, bem como estrutura resistente a respingos líquidos ( splash- proof), contendo orifícios de drenagem na base. O mouse deverá possuir cabo com conector USB Tipo A, com comprimento mínimo de 1, 50m ( um metro e cinquenta centímetros), tecnologia de leitura por sensor óptico e resolução mínima de **** DPI. O equipamento deverá possuir formato ergonômico ambidestro, adequado para destros e canhotos, contendo no mínimo 03 ( três) botões, sendo clique esquerdo, clique direito e botão central giratório ( Scroll Wheel). O kit composto por teclado e mouse deverá ser fornecido preferencialmente na mesma embalagem, em combo comercial do fabricante. Os equipamentos deverão possuir tecnologia Plug and Play, dispensando instalação de drivers externos por CD, Pen Drive ou mídia similar. Garantia mínima de 12 ( doze) meses contra defeitos de fabricação.

Lote 9: R$ ****,00 - MONITOR LED 23, 8" MONITOR DE VÍDEO LED 23, 8" FULL HD. Fornecimento de monitor de vídeo de tela plana, novo e sem uso prévio, de padrão corporativo, adequado para uso contínuo em atividades administrativas e compatível com as normas de ergonomia vigentes. O equipamento deverá possuir tela com tamanho nominal de 23, 8 polegadas, medida na diagonal visual, com retroiluminação em LED ( W- LED ou equivalente). A tecnologia do painel deverá ser IPS ( In- Plane Switching) ou VA ( Vertical Alignment), garantindo amplo ângulo de visão, mínimo de 178?º horizontal e vertical, sendo vedado o fornecimento de painéis do tipo TN. O monitor deverá possuir formato widescreen na proporção 16: 9 ou 16: 10, resolução nativa mínima Full HD de **** x **** pixels e taxa de atualização mínima de 60 Hz. O brilho deverá ser de, no mínimo, 250 cd/m², com contraste estático mínimo de ****: 1 e tempo de resposta máximo de 5 ms ( milissegundos). O equipamento deverá possuir, no mínimo, 01 ( uma) entrada de vídeo digital HDMI ou DisplayPort, devendo a conexão ser compatível com a saída de vídeo do computador ofertado no lote, quando houver. O monitor deverá acompanhar base original de mesa com ajuste de inclinação ( Tilt), bem como possuir furação padrão VESA na parte traseira, como **** mm ou **** mm, permitindo instalação em suportes articulados de parede ou mesa. O equipamento deverá atender aos requisitos ergonômicos previstos na Norma Regulamentadora NR- 17. A alimentação elétrica deverá ocorrer por meio de fonte interna ou externa bivolt automático, compatível com tensões de 100V a 240V, frequência de 50/60 Hz. O monitor deverá ser entregue em sua embalagem original, acompanhado de 01 ( um) cabo de alimentação no padrão brasileiro NBR **** e 01 ( um) cabo de vídeo digital, como cabo HDMI, compatível com a entrada do monitor, com comprimento mínimo de 1, 50m. Garantia mínima de 12 ( doze) meses contra defeitos de fabricação, incluindo peças e mão de obra, contados a partir da data do recebimento definitivo.

Lote 10: R$ ****,00 - WEBCAM PARA COMPUTADOR CÂMERA DE VÍDEO ( WEBCAM) FULL HD **** - 3 MEGAPIXELS. Fornecimento de câmera de vídeo externa ( Webcam) de alta definição, nova e sem uso prévio, destinada à realização de videoconferências, transmissões e captação de imagem e áudio em ambiente corporativo. O equipamento deverá possuir resolução de vídeo com suporte nativo mínimo de **** x **** pixels ( Full HD), operando a uma taxa mínima de 30 quadros por segundo ( fps/qps), bem como sensor óptico de, no mínimo, 3. 0 Megapixels. A lente deverá possuir elemento óptico em vidro, garantindo maior nitidez de imagem e durabilidade contra riscos, além de sistema de foco automático ( Autofocus). O campo de visão ( FOV) deverá possuir ângulo diagonal mínimo de 70 graus, adequado para enquadramento individual ou de pequenos grupos. Deverá possuir tecnologia integrada de correção automática de iluminação, permitindo ajuste de imagem em ambientes com pouca luz. O equipamento deverá contar com microfone integrado, estéreo ou omnidirecional, com tecnologia de redução de ruído ambiente e alcance mínimo de captação de 1, 0 metro. A conexão deverá ser realizada por meio de cabo USB Tipo A, versão 2. 0 ou superior, com comprimento mínimo de 1, 50 metro. A webcam deverá possuir clipe universal emborrachado ou articulado, permitindo fixação segura em monitores LCD/LED e telas de notebooks, bem como base com rosca padrão de 1/4" ( um quarto de polegada), compatível com adaptação em tripés universais. O equipamento deverá possuir tecnologia Plug and Play ( UVC - USB Video Class), dispensando instalação de drivers por mídias físicas, além de ser nativamente compatível com os sistemas operacionais Windows 10, Windows 11 e distribuições Linux. O produto deverá ser entregue em sua embalagem original do fabricante, acompanhado de manual de instruções e garantia mínima de 12 ( doze) meses contra defeitos de fabricação.

Lote 11: R$ ****,00 - ALTO FALANTE ALTO- FALANTE - par, com 6W. Sistema de áudio 2. 0, composto por drivers de alta qualidade, com grade metálica de proteção no alto- falante e ajuste de volume integrado ao cabo. O equipamento deverá possuir conexão de áudio P2 3, 5 mm e alimentação via USB. Deverá possuir drive com diâmetro de 50 mm, confeccionado em material ABS, com comprimento de cabo mínimo de 135 cm. A potência mínima deverá ser de 2 x 3W, totalizando 6W, com frequência de resposta de 90Hz a 20kHz. O equipamento deverá possuir impedância de drive de 4 Ohms, relação sinal/ruído ( SNR) igual ou superior a 80 dB e distorção máxima de 0, 5% em 1W/1kHz. O produto deverá apresentar resistência a quedas de até 75 cm em piso de madeira, bem como possuir blindagem eletromagnética.

BRASIL | SP | CAIEIRAS Cidade Pequena

Municipio De Caieiras - Prefeitura Municipal De Caieiras - SP

Operacao Assistida Pnas/ Licenca Plataforma Pnas

Contratacao de servicos especializados

Contratação de empresa especializada para a implementação do planejamento estratégico técnicooperativo da política nacional de assistência social PNAS e do sistema único de assistência social suas 1 lote: treinamento inicial e contínuo, licença de uso da plataforma, alinhamento inicial e diagnóstico, implantação, manutenção corretiva, adaptativa e evolutiva, suporte técnico especializado, data center banco de dados, relatório bimestral analítico estratégico, operação assistida

Data do Pregão:

Edital

Lote 1: R$ ****,00 - Servicos de treinamento e cursos

Lote 2: R$ ****,00 - Licenca de uso de software

Lote 3: R$ ****,00 - Serv. Alinhamento inicial, diagnostico e implantacao

Lote 4: R$ ****,00 - Manutencoes corretiva, adaptativa e evolutiva

Lote 5: R$ ****,00 - Suporte tecnico especializado

Lote 6: R$ ****,00 - Serv. Data center - banco de dados

Lote 7: R$ ****,00 - Relatorio bimestral analitico estrategico

Lote 8: R$ ****,00 - Operacao assistida

BRASIL | SP | ITAPEVI Cidade Média

Municipio De Itapevi - Itapevi

Contratação de empresa especializada para locação de softwares, tecnologias, licenças, equipamentos, suporte técnico, treinamento, implantação, operação assistida e mão de obra local, destinados à automatização e otimização da gestão pública de trânsito, da fiscalização e controle de transportes municipais, da lavratura de multas administrativas e da comunicação direta com o munícipe

Data do Pregão:

Lote 1: R$ ****,00 - Locação de software para gestão operacional completa e comunicação com o Waze.

Lote 2: R$ ****,00 - Locação de software para automação de disparo de notícias e informações de trânsito ao munícipe, via aplicativo de mensagens - Integrado com o software de Gestão Operacional.

Lote 3: R$ ****,00 - Locação de software para gestão de transportes municipais.

Lote 4: R$ ****,00 - Locação de licenças de aplicativo e equipamentos para fiscalização de permissionários e lavratura de multas administrativas ( 10 conj. x 48 meses)

Lote 5: R$ ****,00 - Locação de licenças de aplicativo para vistorias veiculares ( 10 licenças x 48 meses)

Lote 6: R$ ****,00 - Locação de IA integrada em plataforma de mensagens para atendimento aos gestores municipais.

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Fernando Henrique Silva
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Ludmila Caetano De Moura
Estou recebendo diariamente licitações que tenho interesse. Isso facilita, pois não preciso ficar garimpando.
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Higra Industrial
Aparecem boas recomendações. O link do processo licitatório já no corpo do e-mail ajuda muito e otimiza tempo.
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Gostei muito, bem completo. Os editais ficam disponíveis no site, isso facilita.
Bruno Augusto Goncalves Dos Reis

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