Lote 1: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - ATENDIMENTO AO CIDADÃO E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PÚBLICO- ALVO: SERVIDORES PÚBLICOS. ATÉ 50 PESSOAS. OBJETIVO /CONTEÚDO: DESENVOLVER HABILIDADES INTERPESSOAIS PARA QUALIFICAR O ATENDIMENTO AO PÚBLICO, COM FOCO NO ACOLHIMENTO, ESCUTA ATIVA E EMPATIA. MELHORIA DE SERVIÇOS PÚBLICOS. MELHORIA NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ENTRE TRABALHADORES. CARGA HORÁRIA: 6 HORAS.
Lote 2: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - CMAS: COMPETÊNCIAS, ATRIBUIÇÕES E ATUAÇÃO EFETIVA PÚBLICOALVO: CONSELHEIROS, SERVIDORES PÚBLICOS E REDE DE PROTEÇÃO. ATÉ 15 PESSOAS. OBJETIVO /CONTEÚDO: QUALIFICAR OS PARTICIPANTES SOBRE O PAPEL INSTITUCIONAL DO CMAS, EM ESPECIAL SOBRE A FUNÇÃO DE INSTÂNCIA DE CONTROLE SOCIAL ICS - DO PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA, E SOBRE RECURSOS DO FUNDO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E PRESTAÇÕES DE CONTAS. POSSIBILIDADES DE ATUAÇÃO PRÁTICA DOS CONSELHEIROS. CARGA HORÁRIA: 8 HORAS.
Lote 3: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - CMDCA: COMPETÊNCIAS, ATRIBUIÇÕES E ATUAÇÃO EFETIVA PÚBLICOALVO: CONSELHEIROS DE DIREITOS, SERVIDORES PÚBLICOS E REDE DE PROTEÇÃO. ATÉ 15 PESSOAS. OBJETIVO /CONTEÚDO: QUALIFICAR OS PARTICIPANTES SOBRE O PAPEL INSTITUCIONAL DO CMDCA, SEU FUNCIONAMENTO E A IMPORTÂNCIA NO CONTROLE SOCIAL E NO FORTALECIMENTO DAS POLÍTICAS PÚBLICAS VOLTADAS À INFÂNCIA E ADOLESCÊNCIA. POSSIBILIDADES DE ATUAÇÃO PRÁTICA DOS CONSELHEIROS. CARGA HORÁRIA: 8 HORAS.
Lote 4: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - CMDI: COMPETÊNCIAS, ATRIBUIÇÕES E ATUAÇÃO EFETIVA PÚBLICOALVO: CONSELHEIROS, SERVIDORES PÚBLICOS E REDE DE PROTEÇÃO. ATÉ 15 PESSOAS. OBJETIVO: QUALIFICAR OS PARTICIPANTES SOBRE O PAPEL INSTITUCIONAL DO CONSELHO DA PESSOA IDOSA, SEU FUNCIONAMENTO E A IMPORTÂNCIA NO CONTROLE SOCIAL. CARGA HORÁRIA: 4 HORAS.
Lote 5: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - CMDM: COMPETÊNCIAS, ATRIBUIÇÕES E ATUAÇÃO EFETIVA. PÚBLICO- ALVO: CONSELHEIROS, SERVIDORES PÚBLICOS E REDE DE PROTEÇÃO. ATÉ 15 PESSOAS. OBJETIVO: QUALIFICAR OS PARTICIPANTES SOBRE O PAPEL INSTITUCIONAL DO CONSELHO DOS DIREITOS DA MULHER, SEU FUNCIONAMENTO E A IMPORTÂNCIA NO CONTROLE SOCIAL. CARGA HORÁRIA: 4 HORAS.
Lote 6: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - CONSELHO TUTELAR: ATRIBUIÇÕES LEGAIS E PRÁTICAS DE ATUAÇÃO PÚBLICO- ALVO: CONSELHEIROS TUTELARES, TITULARES E SUPLENTES E REDE DE PROTEÇÃO. ATÉ 15 PESSOAS. OBJETIVO /CONTEÚDO: CAPACITAR SOBRE AS ATRIBUIÇÕES LEGAIS DO CONSELHO TUTELAR, SEU PAPEL NO SISTEMA DE GARANTIA DE DIREITOS E A ARTICULAÇÃO INTERSETORIAL COM A REDE, ROTINAS DE TRABALHO, ELABORAÇÃO DE DOCUMENTOS E RELATÓRIOS, ÉTICA E SIGILO PROFISSIONAL. CARGA HORÁRIA: 16 HORAS.
Lote 7: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - ESCUTA ESPECIALIZADA: ÉTICA, TÉCNICA E REDE DE APOIO PÚBLICOALVO: ASSISTÊNCIA SOCIAL, EDUCAÇÃO, SAÚDE, CONSELHOS E SISTEMA DE JUSTIÇA. ATÉ 15 PESSOAS. OBJETIVO /CONTEÚDO: CAPACITAR SOBRE TÉCNICAS PARA REALIZAR A ESCUTA ESPECIALIZADA E OS PROTOCOLOS DE ATENDIMENTO DENTRO DA REDE DE SERVIÇOS, COM FOCO NA PROTEÇÃO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE VÍTIMA OU TESTEMUNHA DE VIOLÊNCIA. CARGA HORÁRIA: 16 HORAS.
Lote 8: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - METODOLOGIAS DE TRABALHO COM CRIANÇAS E ADOLESCENTES NO NO SCFV PÚBLICO- ALVO: EQUIPES DO SCFV E CRAS. ATÉ 10 PESSOAS. OBJETIVO /CONTEÚDO: ABORDAGEM TEÓRICA E PRÁTICA VISANDO APRIMORAR O TRABALHO DOS PROFISSIONAIS COM FOCO EM FERRAMENTAS, METODOLOGIAS E PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES, ESTRATÉGIAS PARA PLANEJAR OS ENCONTROS DE ACORDO COM OS EIXOS NORTEADORES DO SERVIÇO, COMO CONVIVÊNCIA SOCIAL, PARTICIPAÇÃO E DIREITO DE SER. ESTRATÉGIAS PARA LIDAR COM SITUAÇÕES DE CONFLITO DENTRO DOS GRUPOS. APRIMORAMENTO DO USO DE METODOLOGIAS PARTICIPATIVAS, LÚDICAS E INCLUSIVAS. PLANEJAMENTO DAS ATIVIDADES. SUGESTÕES DE ATIVIDADES PRÁTICAS COM CRIANÇAS E IDOSOS RELAÇÃO DOS SCFV COM PAIF. CARGA HORÁRIA: 16 HORAS.
Lote 9: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA: ORGANIZAÇÃO E FORTALECIMENTO DO PAIF PÚBLICO- ALVO: TÉCNICOS DO CRAS, COORDENAÇÃO E GESTÃO MUNICIPAL. ATÉ 10 PESSOAS. OBJETIVO /CONTEÚDO: FORTALECER A ATUAÇÃO DA PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA, COM FOCO NO PAIF E NAS AÇÕES DE PREVENÇÃO E APOIO ÀS FAMÍLIAS EM SITUAÇÃO DE VULNERABILIDADE. CAPACITAÇÃO PRÁTICA VISANDO ORIENTAÇÃO SOBRE OS TRABALHOS DO PAIF, IDENTIFICAÇÃO DAS FAMÍLIAS DO PAIF, DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIAS PARA GARANTIR E FORTALECER A PARTICIPAÇÃO DAS FAMÍLIAS. PLANEJAMENTO DAS ATIVIDADES DO PAIF. REALIZAÇÃO DE ATIVIDADES PRÁTICAS COM O OBJETIVO DE ORIENTAR A ESTRUTURAÇÃO DOS ENCONTROS COM FAMÍLIAS, DA CONSTRUÇÃO DE VÍNCULOS ENTRE EQUIPE E USUÁRIOS. ABORDAGEM PARA CONSTRUÇÃO DO DIAGNÓSTICO SOCIOTERRITORIAL E IDENTIFICAÇÃO DE POSSÍVEIS DEMANDAS REPRIMIDAS E TAMBÉM DE POTENCIAIS DA COMUNIDADE. RELAÇÃO DO PAIF COM PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA E SUAS CONDICIONALIDADES. EQUIPE DO PAIF E A ATUAÇÃO JUNTO ÀS EQUIPES DOS SCFVS. CARGA HORÁRIA: 24 HORAS.
Lote 10: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - REDE DE PROTEÇÃO: ARTICULAÇÃO INTERSETORIAL E PROTOCOLOS LOCAIS PÚBLICO- ALVO: PROFISSIONAIS DA REDE DE PROTEÇÃO E POLÍTICAS SETORIAIS. ATÉ 30 PESSOAS. OBJETIVO /CONTEÚDO: REVISÃO DO PROTOCOLO DE ATUAÇÃO DA REDE DE PROTEÇÃO, MELHORIA NA DEFINIÇÃO DE FLUXOS DE ATENDIMENTO, ENCAMINHAMENTOS, REFERÊNCIA E CONTRA- REFERÊNCIA, REGISTROS DE ATENDIMENTOS. ALINHAMENTO DE CONCEITOS SOBRE VIOLÊNCIAS E O PAPEL DE CADA POLÍTICA. CARGA HORÁRIA: 16 HORAS.
Lote 11: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - SIPIA NA PRÁTICA: ALIMENTAÇÃO, ANÁLISE E USO DE DADOS PÚBLICO- ALVO: CONSELHEIROS TUTELARES TITULARES E SUPLENTES E TÉCNICOS DA GESTÃO. ATÉ 10 PESSOAS. OBJETIVO: CAPACITAÇÃO PRÁTICA, COM O OBJETIVO DE PROMOVER O USO CORRETO DO SIPIA- CT PARA REGISTRO, ANÁLISE E SISTEMATIZAÇÃO DE DADOS, FORTALECENDO A GESTÃO E O PLANEJAMENTO DAS AÇÕES DE PROTEÇÃO. CARGA HORÁRIA: 16 HORAS.
Lote 12: Treinamento Qualificação Profissional . FORMAÇÃO - VIGILÂNCIA SOCIOASSISTENCIAL, DIAGNÓSTICO SOCIOTERRITORIAL E INDICADORES. PÚBLICO- ALVO: TÉCNICOS DE PLANEJAMENTO, VIGILÂNCIA E GESTORES. ATÉ 5 PESSOAS. OBJETIVO /CONTEÚDO: ORIENTAR A IMPLANTAÇÃO DA VIGILÂNCIA SOCIOASSISTENCIAL NO MUNICÍPIO; ALINHAMENTO DE CONCEITOS E NORMATIVAS; ORIENTAR A ESTRUTURAÇÃO DO PLANO DE IMPLANTAÇÃO DE VIGILÂNCIA SOCIOASSISTENCIAL E ORIENTAR CRONOGRAMA DE AÇÕES, ORIENTAÇÃO SOBRE UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS PARA EXTRAÇÃO DE DADOS ( CADÚNICO, SAGICAD, CECAD, VI DATA, MOPS ETC); PADRONIZAÇÃO DO REGISTRO DOS SERVIÇOS SOCIOASSISTENCIAIS, IMPORTÂNCIA DA VIGILÂNCIA NA QUALIFICAÇÃO DA OFERTA DOS SERVIÇOS, ARTICULAÇÃO DOS PROCESSOS DE TRABALHO ENTRE VIGILÂNCIA E OS SERVIÇOS; ORIENTAR ELABORAÇÃO DE DIAGNÓSTICO SOCIOTERRITORIAL E DE BOLETINS DA VIGILÂNCIA SOCIOASSISTENCIAL. CARGA HORÁRIA: 24 HORAS.
Lote 13: Treinamento Qualificação Profissional . SUPERVISÃO TÉCNICA PARA A GESTÃO DO SUAS. PÚBLICO- ALVO: GESTÃO DO SUAS, COORDENADORES DOS SERVIÇOS. ATÉ 06 PESSOAS OBJETIVO/CONTEÚDO: AVALIAR A GESTÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA DO SUAS; REALIZAR DIAGNÓSTICO DOS FLUXOS E ROTINAS INTERNAS E EXTERNAS DA GESTÃO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL E DOS SERVIÇOS; ANALISAR A CONFORMIDADE COM A PNAS; APRESENTAR ESTRATÉGIAS PARA QUALIFICAÇÃO DOS SERVIÇOS E PROCESSOS ADMINISTRATIVOS; PROPOR MELHORIAS PARA A EXECUÇÃO DA POLÍTICA. ORIENTAR A ATUALIZAÇÃO DA LEGISLAÇÃO MUNICIPAL DO SUAS. CARGA HORÁRIA: 30 HORAS.
Lote 14: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - ATENDIMENTO AO CIDADÃO E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PÚBLICO- ALVO: SERVIDORES PÚBLICOS. ATÉ 50 PESSOAS. OBJETIVO /CONTEÚDO: DESENVOLVER HABILIDADES INTERPESSOAIS PARA QUALIFICAR O ATENDIMENTO AO PÚBLICO, COM FOCO NO ACOLHIMENTO, ESCUTA ATIVA E EMPATIA. MELHORIA DE SERVIÇOS PÚBLICOS. MELHORIA NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ENTRE TRABALHADORES. CARGA HORÁRIA: 6 HORAS.
Lote 15: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - CMAS: COMPETÊNCIAS, ATRIBUIÇÕES E ATUAÇÃO EFETIVA PÚBLICOALVO: CONSELHEIROS, SERVIDORES PÚBLICOS E REDE DE PROTEÇÃO. ATÉ 15 PESSOAS. OBJETIVO /CONTEÚDO: QUALIFICAR OS PARTICIPANTES SOBRE O PAPEL INSTITUCIONAL DO CMAS, EM ESPECIAL SOBRE A FUNÇÃO DE INSTÂNCIA DE CONTROLE SOCIAL ICS - DO PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA, E SOBRE RECURSOS DO FUNDO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E PRESTAÇÕES DE CONTAS. POSSIBILIDADES DE ATUAÇÃO PRÁTICA DOS CONSELHEIROS. CARGA HORÁRIA: 8 HORAS.
Lote 16: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - CMDCA: COMPETÊNCIAS, ATRIBUIÇÕES E ATUAÇÃO EFETIVA PÚBLICOALVO: CONSELHEIROS DE DIREITOS, SERVIDORES PÚBLICOS E REDE DE PROTEÇÃO. ATÉ 15 PESSOAS. OBJETIVO /CONTEÚDO: QUALIFICAR OS PARTICIPANTES SOBRE O PAPEL INSTITUCIONAL DO CMDCA, SEU FUNCIONAMENTO E A IMPORTÂNCIA NO CONTROLE SOCIAL E NO FORTALECIMENTO DAS POLÍTICAS PÚBLICAS VOLTADAS À INFÂNCIA E ADOLESCÊNCIA. POSSIBILIDADES DE ATUAÇÃO PRÁTICA DOS CONSELHEIROS. CARGA HORÁRIA: 8 HORAS.
Lote 17: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - CMDI: COMPETÊNCIAS, ATRIBUIÇÕES E ATUAÇÃO EFETIVA PÚBLICOALVO: CONSELHEIROS, SERVIDORES PÚBLICOS E REDE DE PROTEÇÃO. ATÉ 15 PESSOAS. OBJETIVO: QUALIFICAR OS PARTICIPANTES SOBRE O PAPEL INSTITUCIONAL DO CONSELHO DA PESSOA IDOSA, SEU FUNCIONAMENTO E A IMPORTÂNCIA NO CONTROLE SOCIAL. CARGA HORÁRIA: 4 HORAS.
Lote 18: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - CMDM: COMPETÊNCIAS, ATRIBUIÇÕES E ATUAÇÃO EFETIVA. PÚBLICO- ALVO: CONSELHEIROS, SERVIDORES PÚBLICOS E REDE DE PROTEÇÃO. ATÉ 15 PESSOAS. OBJETIVO: QUALIFICAR OS PARTICIPANTES SOBRE O PAPEL INSTITUCIONAL DO CONSELHO DOS DIREITOS DA MULHER, SEU FUNCIONAMENTO E A IMPORTÂNCIA NO CONTROLE SOCIAL. CARGA HORÁRIA: 4 HORAS.
Lote 19: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - CONSELHO TUTELAR: ATRIBUIÇÕES LEGAIS E PRÁTICAS DE ATUAÇÃO PÚBLICO- ALVO: CONSELHEIROS TUTELARES, TITULARES E SUPLENTES E REDE DE PROTEÇÃO. ATÉ 15 PESSOAS. OBJETIVO /CONTEÚDO: CAPACITAR SOBRE AS ATRIBUIÇÕES LEGAIS DO CONSELHO TUTELAR, SEU PAPEL NO SISTEMA DE GARANTIA DE DIREITOS E A ARTICULAÇÃO INTERSETORIAL COM A REDE, ROTINAS DE TRABALHO, ELABORAÇÃO DE DOCUMENTOS E RELATÓRIOS, ÉTICA E SIGILO PROFISSIONAL. CARGA HORÁRIA: 16 HORAS.
Lote 20: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - ESCUTA ESPECIALIZADA: ÉTICA, TÉCNICA E REDE DE APOIO PÚBLICOALVO: ASSISTÊNCIA SOCIAL, EDUCAÇÃO, SAÚDE, CONSELHOS E SISTEMA DE JUSTIÇA. ATÉ 15 PESSOAS. OBJETIVO /CONTEÚDO: CAPACITAR SOBRE TÉCNICAS PARA REALIZAR A ESCUTA ESPECIALIZADA E OS PROTOCOLOS DE ATENDIMENTO DENTRO DA REDE DE SERVIÇOS, COM FOCO NA PROTEÇÃO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE VÍTIMA OU TESTEMUNHA DE VIOLÊNCIA. CARGA HORÁRIA: 16 HORAS.
Lote 21: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - METODOLOGIAS DE TRABALHO COM CRIANÇAS E ADOLESCENTES NO NO SCFV PÚBLICO- ALVO: EQUIPES DO SCFV E CRAS. ATÉ 10 PESSOAS. OBJETIVO /CONTEÚDO: ABORDAGEM TEÓRICA E PRÁTICA VISANDO APRIMORAR O TRABALHO DOS PROFISSIONAIS COM FOCO EM FERRAMENTAS, METODOLOGIAS E PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES, ESTRATÉGIAS PARA PLANEJAR OS ENCONTROS DE ACORDO COM OS EIXOS NORTEADORES DO SERVIÇO, COMO CONVIVÊNCIA SOCIAL, PARTICIPAÇÃO E DIREITO DE SER. ESTRATÉGIAS PARA LIDAR COM SITUAÇÕES DE CONFLITO DENTRO DOS GRUPOS. APRIMORAMENTO DO USO DE METODOLOGIAS PARTICIPATIVAS, LÚDICAS E INCLUSIVAS. PLANEJAMENTO DAS ATIVIDADES. SUGESTÕES DE ATIVIDADES PRÁTICAS COM CRIANÇAS E IDOSOS RELAÇÃO DOS SCFV COM PAIF. CARGA HORÁRIA: 16 HORAS.
Lote 22: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA: ORGANIZAÇÃO E FORTALECIMENTO DO PAIF PÚBLICO- ALVO: TÉCNICOS DO CRAS, COORDENAÇÃO E GESTÃO MUNICIPAL. ATÉ 10 PESSOAS. OBJETIVO /CONTEÚDO: FORTALECER A ATUAÇÃO DA PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA, COM FOCO NO PAIF E NAS AÇÕES DE PREVENÇÃO E APOIO ÀS FAMÍLIAS EM SITUAÇÃO DE VULNERABILIDADE. CAPACITAÇÃO PRÁTICA VISANDO ORIENTAÇÃO SOBRE OS TRABALHOS DO PAIF, IDENTIFICAÇÃO DAS FAMÍLIAS DO PAIF, DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIAS PARA GARANTIR E FORTALECER A PARTICIPAÇÃO DAS FAMÍLIAS. PLANEJAMENTO DAS ATIVIDADES DO PAIF. REALIZAÇÃO DE ATIVIDADES PRÁTICAS COM O OBJETIVO DE ORIENTAR A ESTRUTURAÇÃO DOS ENCONTROS COM FAMÍLIAS, DA CONSTRUÇÃO DE VÍNCULOS ENTRE EQUIPE E USUÁRIOS. ABORDAGEM PARA CONSTRUÇÃO DO DIAGNÓSTICO SOCIOTERRITORIAL E IDENTIFICAÇÃO DE POSSÍVEIS DEMANDAS REPRIMIDAS E TAMBÉM DE POTENCIAIS DA COMUNIDADE. RELAÇÃO DO PAIF COM PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA E SUAS CONDICIONALIDADES. EQUIPE DO PAIF E A ATUAÇÃO JUNTO ÀS EQUIPES DOS SCFVS. CARGA HORÁRIA: 24 HORAS.
Lote 23: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - REDE DE PROTEÇÃO: ARTICULAÇÃO INTERSETORIAL E PROTOCOLOS LOCAIS PÚBLICO- ALVO: PROFISSIONAIS DA REDE DE PROTEÇÃO E POLÍTICAS SETORIAIS. ATÉ 30 PESSOAS. OBJETIVO /CONTEÚDO: REVISÃO DO PROTOCOLO DE ATUAÇÃO DA REDE DE PROTEÇÃO, MELHORIA NA DEFINIÇÃO DE FLUXOS DE ATENDIMENTO, ENCAMINHAMENTOS, REFERÊNCIA E CONTRA- REFERÊNCIA, REGISTROS DE ATENDIMENTOS. ALINHAMENTO DE CONCEITOS SOBRE VIOLÊNCIAS E O PAPEL DE CADA POLÍTICA. CARGA HORÁRIA: 16 HORAS.
Lote 24: Treinamento Qualificação Profissional . CAPACITAÇÃO - SIPIA NA PRÁTICA: ALIMENTAÇÃO, ANÁLISE E USO DE DADOS PÚBLICO- ALVO: CONSELHEIROS TUTELARES TITULARES E SUPLENTES E TÉCNICOS DA GESTÃO. ATÉ 10 PESSOAS. OBJETIVO: CAPACITAÇÃO PRÁTICA, COM O OBJETIVO DE PROMOVER O USO CORRETO DO SIPIA- CT PARA REGISTRO, ANÁLISE E SISTEMATIZAÇÃO DE DADOS, FORTALECENDO A GESTÃO E O PLANEJAMENTO DAS AÇÕES DE PROTEÇÃO. CARGA HORÁRIA: 16 HORAS.
Lote 25: Treinamento Qualificação Profissional . FORMAÇÃO - VIGILÂNCIA SOCIOASSISTENCIAL, DIAGNÓSTICO SOCIOTERRITORIAL E INDICADORES. PÚBLICO- ALVO: TÉCNICOS DE PLANEJAMENTO, VIGILÂNCIA E GESTORES. ATÉ 5 PESSOAS. OBJETIVO /CONTEÚDO: ORIENTAR A IMPLANTAÇÃO DA VIGILÂNCIA SOCIOASSISTENCIAL NO MUNICÍPIO; ALINHAMENTO DE CONCEITOS E NORMATIVAS; ORIENTAR A ESTRUTURAÇÃO DO PLANO DE IMPLANTAÇÃO DE VIGILÂNCIA SOCIOASSISTENCIAL E ORIENTAR CRONOGRAMA DE AÇÕES, ORIENTAÇÃO SOBRE UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS PARA EXTRAÇÃO DE DADOS ( CADÚNICO, SAGICAD, CECAD, VI DATA, MOPS ETC); PADRONIZAÇÃO DO REGISTRO DOS SERVIÇOS SOCIOASSISTENCIAIS, IMPORTÂNCIA DA VIGILÂNCIA NA QUALIFICAÇÃO DA OFERTA DOS SERVIÇOS, ARTICULAÇÃO DOS PROCESSOS DE TRABALHO ENTRE VIGILÂNCIA E OS SERVIÇOS; ORIENTAR ELABORAÇÃO DE DIAGNÓSTICO SOCIOTERRITORIAL E DE BOLETINS DA VIGILÂNCIA SOCIOASSISTENCIAL. CARGA HORÁRIA: 24 HORAS.
Lote 26: Treinamento Qualificação Profissional . SUPERVISÃO TÉCNICA PARA A GESTÃO DO SUAS. PÚBLICO- ALVO: GESTÃO DO SUAS, COORDENADORES DOS SERVIÇOS. ATÉ 06 PESSOAS OBJETIVO/CONTEÚDO: AVALIAR A GESTÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA DO SUAS; REALIZAR DIAGNÓSTICO DOS FLUXOS E ROTINAS INTERNAS E EXTERNAS DA GESTÃO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL E DOS SERVIÇOS; ANALISAR A CONFORMIDADE COM A PNAS; APRESENTAR ESTRATÉGIAS PARA QUALIFICAÇÃO DOS SERVIÇOS E PROCESSOS ADMINISTRATIVOS; PROPOR MELHORIAS PARA A EXECUÇÃO DA POLÍTICA. ORIENTAR A ATUALIZAÇÃO DA LEGISLAÇÃO MUNICIPAL DO SUAS. CARGA HORÁRIA: 30 HORAS.
