Licitações de Cursos Seguranca

Lote 1: R$ ****,00 - BOLSA DE BERÇÁRIO BOLSA PARA ACONDICIONAMENTO DOS PERTENCES DAS CRIANçAS DO BERçáRIO, COM DIMENSõES EXTERNAS DE REFERêNCIA DE 30 CM DE ALTURA × 38 CM DE LARGURA × 15 CM DE PROFUNDIDADE. COMPARTIMENTO PRINCIPAL COM ZíPER N?º 8, ABERTURA DE REFERêNCIA DE 51 CM E REVESTIMENTO INTERNO IMPERMEáVEL. BOLSO FRONTAL DE 38 × 18 CM, COM ZíPER N?º 8 E UM CURSOR; DOIS BOLSOS EXTERNOS POSTERIORES COM FECHAMENTO POR PRESSãO E BOLSOS INTERNOS PARA ORGANIZAçãO. ALçAS DE MãO EM FITA DE 30 MM, COM COMPRIMENTO DE REFERêNCIA DE 51 CM, REFORçO TRANSVERSAL E ALçA DE OMBRO REGULáVEL DE APROXIMADAMENTE 1, 30 M. ACABAMENTO EM VIVO NO CONTORNO E PERSONALIZAçãO NO BOLSO FRONTAL. TECIDO RIPSTOP RETANGULAR 100% POLIéSTER, GRAMATURA DE 216, 84 G/M² (± 5%), COR PRINCIPAL PANTONE 19- **** TPX E DETALHES PANTONE 14- **** TPX. COSTURAS REFORçADAS EM LINHA DE POLIAMIDA, JUNçõES INTERNAS PROTEGIDAS POR DEBRUM E ETIQUETA COM FABRICANTE, COMPOSIçãO E CONSERVAçãO. PERSONALIZAçãO INSTITUCIONAL FRONTAL CONFORME ARTE DA SEDEJ, LEGíVEL E RESISTENTE AO USO E à LIMPEZA. TOLERâNCIA DE ± 10 MM NAS DIMENSõES EXTERNAS ACABADAS, SEM APLICAçãO AUTOMáTICA AOS COMPONENTES.

Lote 2: R$ ****,00 - MOCHILA COM CARRINHO REMOVÍVEL PP MOCHILA DE TAMANHO PP, COM CORPO OVAL E DIMENSõES EXTERNAS ACABADAS DE REFERêNCIA DE 35 CM DE ALTURA × 25 CM DE LARGURA × 13 CM DE PROFUNDIDADE. COMPARTIMENTO PRINCIPAL COM ZíPER N?º 8 E DOIS CURSORES, BOLSOS FRONTAIS, BOLSO LATERAL EM TELA PARA PEQUENOS OBJETOS E ESPAçO DE IDENTIFICAçãO DO ESTUDANTE. COSTAS E ALçAS ACOLCHOADAS COM ESPUMA DE 4 MM; ALçAS ANATôMICAS REGULáVEIS E PEGA- MãO REFORçADO. CARRINHO REMOVíVEL INCLUíDO NA UNIDADE, COM RODAS, HASTES DE ALUMíNIO, BASE ESTáVEL E FIXAçãO SEGURA. DEVE PERMITIR DESLOCAMENTO E USO NAS COSTAS APóS RETIRADA DO CARRINHO, SEM PONTAS, QUINAS PERIGOSAS OU PEçAS SOLTAS. TECIDO RIPSTOP RETANGULAR 100% POLIéSTER, GRAMATURA DE 216, 84 G/M² (± 5%), COR PRINCIPAL PANTONE 19- **** TPX E DETALHES PANTONE 14- **** TPX. COSTURAS REFORçADAS EM LINHA DE POLIAMIDA, JUNçõES INTERNAS PROTEGIDAS POR DEBRUM E ETIQUETA COM FABRICANTE, COMPOSIçãO E CONSERVAçãO. PERSONALIZAçãO INSTITUCIONAL FRONTAL CONFORME ARTE DA SEDEJ, LEGíVEL E RESISTENTE AO USO E à LIMPEZA. TOLERâNCIA DE ± 10 MM NAS DIMENSõES EXTERNAS ACABADAS, SEM APLICAçãO AUTOMáTICA AOS COMPONENTES.

Lote 3: R$ ****,00 - MOCHILA COM CARRINHO REMOVÍVEL P MOCHILA DE TAMANHO P, COM CORPO OVAL E DIMENSõES DE REFERêNCIA DAS COSTAS DE 37 CM DE ALTURA × 29 CM DE LARGURA × 13 CM DE PROFUNDIDADE; FRENTE DE 36 × 29 CM. COMPARTIMENTO PRINCIPAL COM ZíPER N?º 8 E DOIS CURSORES, BOLSO FRONTAL COM FECHAMENTO EM ZíPER E DOIS BOLSOS LATERAIS EM TELA, COM ACABAMENTO SUPERIOR ELáSTICO. COSTAS E ALçAS ACOLCHOADAS COM ESPUMA DE 4 MM, ALçAS ANATôMICAS REGULáVEIS, PEGA- MãO E REFORçOS NOS PONTOS DE TRAçãO. CARRINHO REMOVíVEL INCLUíDO, COM HASTES DE ALUMíNIO, ALTURA DE REFERêNCIA DE 36 CM FECHADO E 72 CM ABERTO, BASE DE 13 × 26 CM E FIXAçãO POR TRAVAS. RODAS E MECANISMO DE ABERTURA DEVEM FUNCIONAR SEM TRAVAMENTOS E MANTER A ESTABILIDADE. PERSONALIZAçãO FRONTAL E IDENTIFICAçãO DO ESTUDANTE. TECIDO RIPSTOP RETANGULAR 100% POLIéSTER, GRAMATURA DE 216, 84 G/M² (± 5%), COR PRINCIPAL PANTONE 19- **** TPX E DETALHES PANTONE 14- **** TPX. COSTURAS REFORçADAS EM LINHA DE POLIAMIDA, JUNçõES INTERNAS PROTEGIDAS POR DEBRUM E ETIQUETA COM FABRICANTE, COMPOSIçãO E CONSERVAçãO. PERSONALIZAçãO INSTITUCIONAL FRONTAL CONFORME ARTE DA SEDEJ, LEGíVEL E RESISTENTE AO USO E à LIMPEZA. TOLERâNCIA DE ± 10 MM NAS DIMENSõES EXTERNAS ACABADAS, SEM APLICAçãO AUTOMáTICA AOS COMPONENTES.

Lote 4: R$ ****,00 - MOCHILA DE COSTAS P MOCHILA DE COSTAS TAMANHO P, SEM CARRINHO, COM CORPO OVAL; DIMENSõES DE REFERêNCIA DAS COSTAS DE 37 CM DE ALTURA × 29 CM DE LARGURA × 13 CM DE PROFUNDIDADE E FRENTE DE 36 × 29 CM. COMPARTIMENTO PRINCIPAL COM ZíPER N?º 8 E DOIS CURSORES, BOLSO FRONTAL COM ZíPER E DOIS BOLSOS LATERAIS EM TELA COM ACABAMENTO SUPERIOR ELáSTICO. COSTAS E ALçAS ANATôMICAS ACOLCHOADAS COM ESPUMA DE 4 MM. ALçAS REGULáVEIS, PEGA- MãO REFORçADO E FIXAçõES RESISTENTES à TRAçãO. FORRO E ACABAMENTOS INTERNOS QUE PROTEJAM AS JUNçõES E EVITEM CONTATO DOS MATERIAIS ESCOLARES COM COSTURAS EXPOSTAS. PERSONALIZAçãO FRONTAL E ESPAçO PARA IDENTIFICAçãO DO ESTUDANTE. TECIDO RIPSTOP RETANGULAR 100% POLIéSTER, GRAMATURA DE 216, 84 G/M² (± 5%), COR PRINCIPAL PANTONE 19- **** TPX E DETALHES PANTONE 14- **** TPX. COSTURAS REFORçADAS EM LINHA DE POLIAMIDA, JUNçõES INTERNAS PROTEGIDAS POR DEBRUM E ETIQUETA COM FABRICANTE, COMPOSIçãO E CONSERVAçãO. PERSONALIZAçãO INSTITUCIONAL FRONTAL CONFORME ARTE DA SEDEJ, LEGíVEL E RESISTENTE AO USO E à LIMPEZA. TOLERâNCIA DE ± 10 MM NAS DIMENSõES EXTERNAS ACABADAS, SEM APLICAçãO AUTOMáTICA AOS COMPONENTES.

Lote 5: R$ ****,00 - MOCHILA DE COSTAS G MOCHILA DE COSTAS TAMANHO G, SEM CARRINHO, COM CORPO OVAL; DIMENSõES DE REFERêNCIA DAS COSTAS DE 44 CM DE ALTURA × 32 CM DE LARGURA × 13 CM DE PROFUNDIDADE, E FRENTE DE 40, 5 × 31, 5 CM. COMPARTIMENTO PRINCIPAL COM FECHAMENTO EM ZíPER N?º 8 E DOIS CURSORES; BOLSO FRONTAL COM ZíPER E DOIS BOLSOS LATERAIS EM TELA. COSTAS E ALçAS ANATôMICAS ACOLCHOADAS COM ESPUMA DE 4 MM; REGULAGEM QUE PERMITA AJUSTE AO USUáRIO, PEGA- MãO E REFORçOS NOS PONTOS DE TRAçãO. FORRO E ACABAMENTO INTERNO PROTEGIDO, VIVO NO CONTORNO E AUSêNCIA DE COSTURAS ABERTAS OU COMPONENTES SOLTOS. PERSONALIZAçãO FRONTAL E IDENTIFICAçãO DO ESTUDANTE. TECIDO RIPSTOP RETANGULAR 100% POLIéSTER, GRAMATURA DE 216, 84 G/M² (± 5%), COR PRINCIPAL PANTONE 19- **** TPX E DETALHES PANTONE 14- **** TPX. COSTURAS REFORçADAS EM LINHA DE POLIAMIDA, JUNçõES INTERNAS PROTEGIDAS POR DEBRUM E ETIQUETA COM FABRICANTE, COMPOSIçãO E CONSERVAçãO. PERSONALIZAçãO INSTITUCIONAL FRONTAL CONFORME ARTE DA SEDEJ, LEGíVEL E RESISTENTE AO USO E à LIMPEZA. TOLERâNCIA DE ± 10 MM NAS DIMENSõES EXTERNAS ACABADAS, SEM APLICAçãO AUTOMáTICA AOS COMPONENTES.

Lote 6: R$ ****,00 - BOLSA/PASTA DE PROFESSOR BOLSA/PASTA PARA TRANSPORTE DE MATERIAIS PEDAGóGICOS DOS PROFESSORES, COM COMPARTIMENTO PRINCIPAL DE 40 CM DE LARGURA × 30 CM DE ALTURA, ZíPER N?º 6 COM DOIS CURSORES E BOLSO FRONTAL DE REFERêNCIA DE 40 × 22 CM COM FECHAMENTO EM ZíPER. ALçAS DE MãO REFORçADAS E ALçA DE OMBRO REGULáVEL, COM COMPRIMENTO DE REFERêNCIA DE 1, 30 M E FERRAGENS COMPATíVEIS. PROFUNDIDADE E LARGURA DO FOLE: 10 MM CONFORME REGISTRO DO DFD DE ORIGEM, MEDIDA PENDENTE DE CONFIRMAçãO PELA áREA REQUISITANTE ANTES DA PUBLICAçãO. PERSONALIZAçãO FRONTAL, ACABAMENTO INTERNO PROTEGIDO, COSTURAS REFORçADAS E AUSêNCIA DE SALIêNCIAS QUE DANIFIQUEM O CONTEúDO. TECIDO RIPSTOP RETANGULAR 100% POLIéSTER, GRAMATURA DE 216, 84 G/M² (± 5%), COR PRINCIPAL PANTONE 19- **** TPX E DETALHES PANTONE 14- **** TPX. COSTURAS REFORçADAS EM LINHA DE POLIAMIDA, JUNçõES INTERNAS PROTEGIDAS POR DEBRUM E ETIQUETA COM FABRICANTE, COMPOSIçãO E CONSERVAçãO. PERSONALIZAçãO INSTITUCIONAL FRONTAL CONFORME ARTE DA SEDEJ, LEGíVEL E RESISTENTE AO USO E à LIMPEZA. TOLERâNCIA DE ± 10 MM NAS DIMENSõES EXTERNAS ACABADAS, SEM APLICAçãO AUTOMáTICA AOS COMPONENTES.

Lote 7: R$ ****,00 - ESTOJO ESCOLAR. ESTOJO ESCOLAR RETANGULAR COM CANTOS ARREDONDADOS, DESTINADO à ORGANIZAçãO DE LáPIS, CANETAS E PEQUENOS MATERIAIS. DIMENSõES EXTERNAS DE REFERêNCIA DE 11 CM DE ALTURA × 22, 5 CM DE LARGURA × 5, 5 CM DE PROFUNDIDADE; BOLSO FRONTAL CHAPADO COM 8 × 22, 5 CM. FECHAMENTO POR ZíPER N?º 6, COM FUNCIONAMENTO CONTíNUO E SEM TRAVAMENTOS. ACABAMENTO NAS BORDAS E NAS JUNçõES INTERNAS, COSTURAS REGULARES E REFORçADAS, SEM FIOS SOLTOS OU PARTES CORTANTES. PERSONALIZAçãO FRONTAL LEGíVEL, ETIQUETA DE IDENTIFICAçãO DO FABRICANTE E COMPOSIçãO. O PREçO CORRESPONDE A UM ESTOJO COMPLETO, SEM OS MATERIAIS ESCOLARES INTERNOS. TECIDO RIPSTOP RETANGULAR 100% POLIéSTER, GRAMATURA DE 216, 84 G/M² (± 5%), COR PRINCIPAL PANTONE 19- **** TPX E DETALHES PANTONE 14- **** TPX. COSTURAS REFORçADAS EM LINHA DE POLIAMIDA, JUNçõES INTERNAS PROTEGIDAS POR DEBRUM E ETIQUETA COM FABRICANTE, COMPOSIçãO E CONSERVAçãO. PERSONALIZAçãO INSTITUCIONAL FRONTAL CONFORME ARTE DA SEDEJ, LEGíVEL E RESISTENTE AO USO E à LIMPEZA. TOLERâNCIA DE ± 10 MM NAS DIMENSõES EXTERNAS ACABADAS, SEM APLICAçãO AUTOMáTICA AOS COMPONENTES. & NBSP;

Lote 8: R$ ****,00 - COPO INFANTIL COM BICO DE SILICONE COPO INFANTIL COM CAPACIDADE MíNIMA DE 200 ML, CORPO EM PLáSTICO RESISTENTE, ATóXICO E ADEQUADO AO CONTATO COM ALIMENTOS; BICO DE SILICONE MACIO, FLEXíVEL E REMOVíVEL PARA HIGIENIZAçãO. ENCAIXE SEGURO E VEDAçãO QUE MINIMIZE VAZAMENTOS, SEM EXIGIR VEDAçãO ABSOLUTA NãO DEMONSTRADA PELO FABRICANTE. ALçAS LATERAIS FIRMES E DE FáCIL EMPUNHADURA, FORMATO ADEQUADO AO MANUSEIO POR CRIANçAS PEQUENAS E PEçAS RESISTENTES AO USO E àS LAVAGENS. SUPERFíCIES SEM ARESTAS OU CANTOS INACESSíVEIS QUE ACUMULEM RESíDUOS. A DOCUMENTAçãO DO FABRICANTE DEVERá INFORMAR COMPOSIçãO, FAIXA ETáRIA RECOMENDADA, LIMPEZA E SEGURANçA DOS MATERIAIS QUANTO A BPA, FTALATOS E METAIS PESADOS, SEGUNDO REQUISITOS APLICáVEIS. COR DE REFERêNCIA AZUL- CLARO, COM PERSONALIZAçãO INSTITUCIONAL EXTERNA, DURáVEL E SEM APLICAçãO NO BICO OU NAS SUPERFíCIES DE CONTATO COM ALIMENTOS. CADA UNIDADE COMPREENDE CORPO, TAMPA COM BICO E ALçAS, PRONTA PARA UTILIZAçãO.

Lote 9: R$ ****,00 - BABADOR DE SILICONE COM BOLSO PEGA- MIGALHAS BABADOR INFANTIL DE SILICONE DE GRAU ALIMENTíCIO, MACIO, FLEXíVEL, IMPERMEáVEL, RESISTENTE E CONFORTáVEL. DIMENSõES DE REFERêNCIA DE 28 CM DE ALTURA × 23 CM DE LARGURA × 2 CM DE PROFUNDIDADE; TOLERâNCIA DIMENSIONAL A SER CONFIRMADA PELA áREA REQUISITANTE. FORMATO ANATôMICO PARA PROTEGER A REGIãO FRONTAL DO TRONCO E AS ROUPAS. BOLSO FRONTAL COLETOR TIPO PEGA- MIGALHAS, ESTRUTURADO E COM ABERTURA QUE RETENHA RESíDUOS DE ALIMENTOS E LíQUIDOS. FECHAMENTO NO PESCOçO AJUSTáVEL POR BOTõES OU ENCAIXES SEGUROS, SEM PONTAS, ARESTAS OU COMPONENTES QUE SE DESPRENDAM NO USO NORMAL. SUPERFíCIE LISA, LAVáVEL COM áGUA E SABãO E DE SECAGEM RáPIDA, RESISTENTE AO USO E à HIGIENIZAçãO CONFORME INSTRUçõES DO FABRICANTE. PRODUTO ATóXICO E ADEQUADO AO CONTATO COM ALIMENTOS, COM DOCUMENTAçãO DE COMPOSIçãO E SEGURANçA QUANTO A BPA, FTALATOS E METAIS PESADOS. COR AZUL- CLARO, BRASãO MUNICIPAL E IDENTIFICAçãO INSTITUCIONAL NA FRENTE, CONFORME ARTE OFICIAL; IMPRESSãO RESISTENTE àS LAVAGENS E SEGURA PARA A FINALIDADE. NãO SERãO ACEITOS BABADORES TêXTEIS OU DE OUTRO MATERIAL COMO SUBSTITUTOS.

Lote 10: R$ ****,00 - MOCHILA COM CARRINHO REMOVÍVEL PP MOCHILA DE TAMANHO PP, COM CORPO OVAL E DIMENSõES EXTERNAS ACABADAS DE REFERêNCIA DE 35 CM DE ALTURA × 25 CM DE LARGURA × 13 CM DE PROFUNDIDADE. COMPARTIMENTO PRINCIPAL COM ZíPER N?º 8 E DOIS CURSORES, BOLSOS FRONTAIS, BOLSO LATERAL EM TELA PARA PEQUENOS OBJETOS E ESPAçO DE IDENTIFICAçãO DO ESTUDANTE. COSTAS E ALçAS ACOLCHOADAS COM ESPUMA DE 4 MM; ALçAS ANATôMICAS REGULáVEIS E PEGA- MãO REFORçADO. CARRINHO REMOVíVEL INCLUíDO NA UNIDADE, COM RODAS, HASTES DE ALUMíNIO, BASE ESTáVEL E FIXAçãO SEGURA. DEVE PERMITIR DESLOCAMENTO E USO NAS COSTAS APóS RETIRADA DO CARRINHO, SEM PONTAS, QUINAS PERIGOSAS OU PEçAS SOLTAS. TECIDO RIPSTOP RETANGULAR 100% POLIéSTER, GRAMATURA DE 216, 84 G/M² (± 5%), COR PRINCIPAL PANTONE 19- **** TPX E DETALHES PANTONE 14- **** TPX. COSTURAS REFORçADAS EM LINHA DE POLIAMIDA, JUNçõES INTERNAS PROTEGIDAS POR DEBRUM E ETIQUETA COM FABRICANTE, COMPOSIçãO E CONSERVAçãO. PERSONALIZAçãO INSTITUCIONAL FRONTAL CONFORME ARTE DA SEDEJ, LEGíVEL E RESISTENTE AO USO E à LIMPEZA. TOLERâNCIA DE ± 10 MM NAS DIMENSõES EXTERNAS ACABADAS, SEM APLICAçãO AUTOMáTICA AOS COMPONENTES. Cota Referente ao item 2.

Lote 11: R$ ****,00 - MOCHILA COM CARRINHO REMOVÍVEL P MOCHILA DE TAMANHO P, COM CORPO OVAL E DIMENSõES DE REFERêNCIA DAS COSTAS DE 37 CM DE ALTURA × 29 CM DE LARGURA × 13 CM DE PROFUNDIDADE; FRENTE DE 36 × 29 CM. COMPARTIMENTO PRINCIPAL COM ZíPER N?º 8 E DOIS CURSORES, BOLSO FRONTAL COM FECHAMENTO EM ZíPER E DOIS BOLSOS LATERAIS EM TELA, COM ACABAMENTO SUPERIOR ELáSTICO. COSTAS E ALçAS ACOLCHOADAS COM ESPUMA DE 4 MM, ALçAS ANATôMICAS REGULáVEIS, PEGA- MãO E REFORçOS NOS PONTOS DE TRAçãO. CARRINHO REMOVíVEL INCLUíDO, COM HASTES DE ALUMíNIO, ALTURA DE REFERêNCIA DE 36 CM FECHADO E 72 CM ABERTO, BASE DE 13 × 26 CM E FIXAçãO POR TRAVAS. RODAS E MECANISMO DE ABERTURA DEVEM FUNCIONAR SEM TRAVAMENTOS E MANTER A ESTABILIDADE. PERSONALIZAçãO FRONTAL E IDENTIFICAçãO DO ESTUDANTE. TECIDO RIPSTOP RETANGULAR 100% POLIéSTER, GRAMATURA DE 216, 84 G/M² (± 5%), COR PRINCIPAL PANTONE 19- **** TPX E DETALHES PANTONE 14- **** TPX. COSTURAS REFORçADAS EM LINHA DE POLIAMIDA, JUNçõES INTERNAS PROTEGIDAS POR DEBRUM E ETIQUETA COM FABRICANTE, COMPOSIçãO E CONSERVAçãO. PERSONALIZAçãO INSTITUCIONAL FRONTAL CONFORME ARTE DA SEDEJ, LEGíVEL E RESISTENTE AO USO E à LIMPEZA. TOLERâNCIA DE ± 10 MM NAS DIMENSõES EXTERNAS ACABADAS, SEM APLICAçãO AUTOMáTICA AOS COMPONENTES. Cota Referente ao item 3.

Lote 1: R$ ****,00 - Maca para rpg, mecânica, estrutura tubular pintada, leito compensado, coberto em napa, hapste multidirecional, faixa de apoio dos pés - un

Lote 2: R$ ****,00 - Armário de aço com 2 portas, laterais e prateleiras de vidro - un

Lote 3: R$ ****,00 - Balança eletrônica adulto antropométrica 200kg, display com 06 dígitos em: led vermelho ou lcd com backlight; teclado membrana em policarbonato de alta resistência; função tara até a capacidade máxima da balança; fonte de alimentação externa de 90 a 240 vac com chaveamento automático ( bivolt); consumo 08 va; plataforma e coluna em aço carbono. Pés reguláveis em borracha sintética; tapete antiderrapante; antropômetro em alumínio anodizado e litografado com medida de: até 2 m com fração de 0, 5 cm; entrada para bateria 12vcc ( externa), apenas para balanças em bateria interna; - un

Lote 4: R$ ****,00 - Balança mecãnica pediátrica 15kg, capacidade 16 kg, divisões de 10 g; carga mínima 200g; régua graduada em aço cromado; cursor em aço inoxidável; estrutura em chapa de aço carbono; acabamento em tinta poliéster a pó na cor branca; pés reguláveis em borracha sintética; homologadas pelo inmetro e aferidas pelo ipem; concha polipropileno antropométrica: 540 x 295mm com faixa de medição antropométrica de 0 a 54 cm. - un

Lote 5: R$ 487,00 - Biombo duplo, em aço tubular, com pintura epóxi, com lona, sem rodas, medindo ****, 75. - un

Lote 6: R$ 670,00 - Biombo triplo em estrutura de aço redondo com pintura epóxi e tratamento antiferruugem, com lona. - un

Lote 7: R$ 235,00 - Braçadeira para injeção inox com concha estofado preto, com estrutura em tubo de aço inox, concha estofada com altura regulável através de manípulo e pés com ponteiras. Dimensões: altura mínima 86 cm/altura máxima 114 cm - un

Lote 8: R$ ****,00 - Cadeira de rodas adulto inox, com estrutura em tubo de aço inox. Possui assento e encosto em compensado, estofado com espuma d28 e revestido em courano na cor preta. Conta com pés com rodízio de 4". - un

Lote 9: R$ ****,00 - Cadeira de rodas obeso inox, com estrutura em tubo de aço inox. Possui assento e encosto em compensado, estofado com espuma d28 e - un

Lote 10: R$ 882,00 - Cadeira para coleta de sangue iso inox, com estrutura em tubo de aço inox 7/8". Possui assento e encosto em iso ( polipropileno) e braço frontal regulável em compensado, estofado em espuma d28 e revestido em corano de cor a combinar. Pés com ponteiras plásticas. Dimensões: ****- un

Lote 11: R$ ****,00 - Carro curativo inox, com rodízio, com suporte de balde e bacia. Medindo: 0, 80 x 0, 46 x 0, 85. - un

Lote 12: R$ ****,00 - Carro para transporte de bandejas, com 3 prateleiras pintadas, rodízios, borracha lateral de proteção. Medindo: 0, 90 x 0, 60 x 1, 00. - un

Lote 13: R$ ****,00 - Carro para transporte de roupas pintado, com tampa, rodízios, borracha de proteção lateral. Medindo: 0, 90 x 0, 60 x 1, 00. - un

Lote 14: R$ 271,00 - Escada com 02 degraus inox com fita antiderrapante, confeccionada em metalon de aço inox, com fita anti- derrapante oferecendo maior segurança nos degraus e pés com ponteiras. Dimensões: ( axlxp) - **** - un

Lote 15: R$ 493,00 - Foco clínico, haste flexível e altura regulável com rodas - un

Lote 16: R$ 726,00 - Mesa auxiliar em inox tubular, sem rodizio, medindo 93 x 0, 50 x 0, 80. - un

Lote 17: R$ 617,00 - Mesa secretária em chapa de aço, com duas gavetas. - un

Lote 18: R$ 561,00 - Mocho nylon com encosto e assento em courino, encosto com sistema back system, rodízios - un

Lote 19: R$ ****,00 - Monitor multiparamétrico de sinais vitais ( monitor de paciente - un

Lote 20: R$ 922,00 - Bebedouro de coluna - un

Lote 1: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO PROBATÓRIO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DOS CURSOS IN COMPANY ITEM 1 – AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO PROBATÓRIO Objetivo: Capacitar servidores, gestores e responsáveis pelas avaliações para compreender e aplicar corretamente as normas e procedimentos relacionados à avaliação do estágio probatório, assegurando a condução adequada do processo avaliativo, com respeito aos princípios da legalidade, da transparência, da impessoalidade e da eficiência na Administração Pública. Descrição: O curso aborda os fundamentos constitucionais, legais e administrativos da avaliação do estágio probatório no âmbito da Administração Pública. Serão apresentados os critérios e procedimentos para a realização das avaliações, o acompanhamento do desempenho do servidor, a elaboração de relatórios avaliativos e o papel dos gestores e das comissões responsáveis pelo processo. O que deve ser abordado no curso? Ética no Serviço Público A ética no serviço público e seus reflexos na administração de pessoal do município. Fundamentos do Estágio Probatório Fundamento constitucional. Fundamento legal no âmbito municipal. Conceito e finalidade do estágio probatório. Situações que impactam o Estágio Probatório Casos de suspensão e interrupção do estágio probatório. Exercício de função de confiança ou cargo em comissão. Licença para tratamento de saúde durante o estágio probatório. Cedência do servidor durante o período de estágio. Aposentadoria no estágio probatório. Procedimentos de Avaliação do Estágio Probatório Forma de avaliação. Responsáveis pela avaliação. Utilização e preenchimento dos boletins de avaliação. Critérios de Avaliação do Estágio Probatório Assiduidade; Pontualidade; Disciplina; Eficiência; Responsabilidade; Relacionamento in

Lote 2: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR ITEM 2 – PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Objetivo: Capacitar servidores, gestores e membros de comissões para compreender e aplicar corretamente as normas e procedimentos do Processo Administrativo Disciplinar ( PAD), garantindo a condução adequada das apurações de infrações funcionais, com respeito aos princípios da legalidade, do contraditório, da ampla defesa e da imparcialidade. Descrição: O curso aborda os fundamentos constitucionais e legais do Processo Administrativo Disciplinar ( PAD), suas modalidades de apuração e as etapas que compõem o procedimento disciplinar. Serão estudados temas como a atuação da comissão processante, a produção de provas, os direitos e garantias do servidor investigado, a elaboração de relatórios e a aplicação de sanções. Também serão discutidos aspectos éticos, desafios práticos na condução dos processos, bem como a interação com outras áreas do direito e as tendências atuais, como a digitalização dos processos disciplinares. O que deve ser abordado no curso? Fundamentos e Princípios do PAD Bases constitucionais e legais Princípios norteadores do Processo Administrativo Disciplinar Natureza e Finalidades do PAD Natureza sancionatória e objetivos do processo disciplinar Proteção do interesse público e respeito aos direitos do servidor Espécies de Apuração Sindicância Investigativa Sindicância Punitiva Processo Administrativo Disciplinar ( PAD) Legislação e Regulamentos Aplicáveis Normas federais, estaduais e municipais Regulamentos infralegais: portarias, instruções normativas e resoluções Fases do PAD Instauração e designação da comissão Instrução probatória: provas documentais, testemunhais, periciais e acareações Relatório conclusivo e julgamento C

Lote 3: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : ATENDIMENTO AO PÚBLICO ITEM 3 – ATENDIMENTO AO PÚBLICO Objetivo: Capacitar os servidores para prestar atendimento ao público com qualidade, eficiência e cordialidade, promovendo uma comunicação clara, respeitosa e alinhada aos princípios da Administração Pública. Descrição: O curso aborda técnicas e boas práticas de atendimento ao público no serviço público, com foco na melhoria da comunicação, no acolhimento adequado das demandas dos cidadãos e na resolução eficiente de situações do cotidiano administrativo. Serão trabalhados aspectos como postura profissional, ética no atendimento, relacionamento interpessoal, gestão de conflitos e qualidade no atendimento ao cidadão. O que deve ser abordado no curso? Atendimento ao público na Administração Pública Importância do atendimento ao cidadão Princípios da Administração Pública aplicados ao atendimento Ética e postura profissional no serviço público Conduta ética no atendimento Responsabilidade e imagem institucional Comunicação no atendimento ao público Comunicação verbal e não verbal Escuta ativa e clareza na transmissão de informações Linguagem adequada no atendimento presencial, telefônico e digital Qualidade no atendimento ao cidadão Boas práticas de atendimento Empatia, cordialidade e respeito ao usuário do serviço público Relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho Trabalho em equipe Cooperação entre setores para melhor atendimento Gestão de conflitos e situações difíceis Atendimento a usuários insatisfeitos Técnicas de mediação e resolução de conflitos Organização e eficiência no atendimento Fluxo de atendimento Agilidade e correta orientação ao cidadão Humanização no atendimento público Atendimento inclusivo e acessível Respeito à diversidade Estudos

Lote 4: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : DIREÇÃO DEFENSIVA ITEM 4 – DIREÇÃO DEFENSIVA Objetivo: Capacitar os servidores para a condução segura de veículos, por meio da aplicação de técnicas de direção defensiva, promovendo a prevenção de acidentes, a segurança no trânsito e o uso responsável dos veículos. Descrição: O curso deverá abordar os conceitos e as práticas de direção defensiva, com foco na prevenção de acidentes e na condução segura no trânsito. Serão apresentados fundamentos da legislação de trânsito, identificação de fatores de risco, técnicas de condução preventiva, cuidados com o veículo e orientações para atuação segura em diferentes condições de tráfego. Também serão trabalhadas boas práticas para motoristas no exercício de suas atividades profissionais, contribuindo para a segurança dos condutores, passageiros e demais usuários das vias. O que deve ser abordado no curso? Direção Defensiva e Segurança no Trânsito Conceito e importância da direção defensiva Responsabilidade do condutor na prevenção de acidentes Fundamentos Legais do Trânsito Noções do Código de Trânsito Brasileiro ( CTB) Deveres e responsabilidades do condutor Fatores de Risco no Trânsito Fatores humanos: fadiga, distração, álcool e uso de celular Fatores ambientais: condições climáticas e estado das vias Condições do veículo e manutenção preventiva Técnicas de Direção Defensiva Condução preventiva e antecipação de riscos Distância de segurança Condução segura em vias urbanas e rodovias Prevenção de Acidentes Identificação de situações de risco Comportamento seguro no trânsito Convivência segura entre veículos, pedestres e ciclistas Condução Segura em Situações Adversas Direção em chuva, neblina e baixa visibilidade Condução em vias escorregadias ou em más condições Direção S

Lote 5: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : NR 12- SEGURANÇA DO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS. ITEM 5 – NR 12 SEGURANÇA DO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Objetivo: Capacitar os empregados públicos para operar, interagir e realizar atividades com máquinas e equipamentos de forma segura, conforme os requisitos da NR- 12, prevenindo acidentes e garantindo a proteção da saúde e integridade física dos trabalhadores. Descrição: O treinamento deve capacitar os participantes a identificar riscos, operar máquinas e equipamentos com segurança e adotar medidas preventivas durante o uso, manutenção, limpeza e inspeção. O curso deve proporcionar conhecimentos teóricos e práticos necessários para aplicação correta das medidas de segurança previstas na NR- 12, incluindo reconhecimento de dispositivos de proteção, procedimentos de parada de emergência e boas práticas de operação segura. O treinamento deve ser dividido em duas partes: teórica e prática, estando em conformidade com as normas regulamentadoras vigentes. O que deve ser abordado no curso? Introdução à NR- 12 Conceitos e objetivos da NR- 12 Importância da segurança no trabalho com máquinas e equipamentos Responsabilidades do empregador e do trabalhador Identificação de riscos Riscos mecânicos, elétricos, ergonômicos, de esmagamento, de corte e aprisionamento Sistemas de proteção em máquinas Proteções fixas e móveis Dispositivos de segurança Sensores e intertravamentos Parada de emergência Procedimentos seguros de operação Inspeção antes do uso Operação segura de máquinas e equipamentos Procedimentos em caso de falhas ou anormalidades Manutenção e bloqueio de energia Manutenção preventiva e corretiva Procedimento de bloqueio e etiquetagem Limpeza e ajustes seguros Equipamentos de proteção Equipamentos de Prot

Lote 6: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : NR12 - MÁQUINAS PESADAS ITEM 6 – NR 12 MÁQUINAS PESADAS Objetivo Capacitar os participantes para operar, interagir e realizar atividades com máquinas pesadas de forma segura, conforme os requisitos da NR- 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos, prevenindo acidentes e garantindo a proteção da saúde e integridade física dos trabalhadores. Descrição: O treinamento deve capacitar os participantes a identificar riscos, operar máquinas pesadas com segurança e adotar medidas preventivas durante as atividades de operação, inspeção, manutenção e deslocamento dos equipamentos. O curso deve proporcionar conhecimentos teóricos e práticos necessários para a aplicação correta das medidas de segurança previstas na NR- 12, incluindo reconhecimento de dispositivos de proteção, sistemas de segurança, procedimentos de parada de emergência e boas práticas na operação de máquinas pesadas. O treinamento deve ser dividido em duas partes: teórica e prática, abordando conceitos de segurança, identificação de riscos, funcionamento dos sistemas de proteção e demonstrações práticas de operação segura, estando em conformidade com as normas regulamentadoras vigentes. O que deve ser abordado no curso? Introdução à segurança em máquinas pesadas Conceitos de segurança no trabalho Importância da prevenção de acidentes Responsabilidades do empregador e do operador Legislação e normas aplicáveis Noções da NR- 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos Normas internas e procedimentos da empresa Identificação de riscos na operação de máquinas pesadas Riscos mecânicos Riscos de tombamento Riscos de esmagamento e colisão Riscos elétricos e ambientais Sistemas de segurança das máquinas Dispositivos de proteção Alarmes e sinalização Sist

Lote 7: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : NR 23 - BRIGADA DE INCÊNDIO E PRIMEIROS SOCORROS. ITEM 7 – NR 23 BRIGADA DE INCÊNDIO DE PRIMEIROS SOCORROS Objetivo: Treinar os brigadistas de forma teóricas e práticas os princípios básicos de prevenção e combate a incêndios, estabelecendo um padrão de comportamento visando uma atitude adequada, rápida e segura, bem como práticas de primeiros socorros. Descrição: O treinamento deve capacitar os participantes a agirem corretamente em situações críticas, como em incêndios, proporcionando conhecimentos teóricos e práticos necessários para atuar na prevenção e no combate à princípio de incêndio, primeiros socorros e abandono de área. O treinamento deve ser dividido em duas partes: teórica e prática, estando em conformidade com as normas vigentes. O que deve ser abordado no curso? 1. Prevenção e Combate a Incêndios Conceitos básicos do fogo ( triângulo e tetraedro do fogo) Classes de incêndio ( A, B, C, D e K) e agentes extintores adequados Identificação de riscos de incêndio no ambiente de trabalho Medidas preventivas e inspeções de segurança Sistemas de proteção contra incêndio ( extintores, hidrantes, mangotinhos e alarmes) Técnicas de combate a princípios de incêndio Uso correto e seguro de extintores portáteis Operação de hidrantes, mangueiras e acessórios 2. Primeiros Socorros Avaliação inicial da vítima ( análise primária e secundária) Suporte básico de vida ( SBV) Atendimento em casos de: Parada cardiorrespiratória ( RCP) Hemorragias e controle de sangramentos Queimaduras Fraturas, luxações e entorses Desmaios, convulsões e choques Técnicas de imobilização e transporte de vítimas Procedimentos seguros até a chegada do atendimento especializado 3. Evacuação e Abandono de Área Conceitos de emergência e plano de abandono Iden

Lote 8: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : NR 31 - MANEJAMENTO DE ANIMAIS PEÇONHENTOS ITEM 8 – NR 31 MANEJO DE ANIMAIS PEÇONHENTOS Objetivo: Capacitar os participantes para identificar, prevenir acidentes e realizar o manejo seguro de animais peçonhentos presentes no ambiente urbano e periurbano, conforme diretrizes de segurança e saúde relacionadas à NR- 31 – Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura, garantindo a proteção da saúde e integridade física dos profissionais durante suas atividades. Descrição: O treinamento deve capacitar os participantes a reconhecer os principais animais peçonhentos encontrados no ambiente, compreender os riscos associados e aplicar procedimentos seguros de prevenção, controle e manejo durante as atividades de campo. O curso deve proporcionar conhecimentos teóricos e práticos necessários para a identificação das espécies mais comuns, adoção de medidas preventivas e aplicação de procedimentos corretos em situações de risco ou acidentes envolvendo animais peçonhentos. O treinamento deve ser dividido em duas partes: teórica e prática, abordando conceitos de identificação, prevenção de acidentes, manejo seguro e procedimentos de primeiros socorros, estando em conformidade com as normas de segurança e saúde no trabalho vigentes. O que deve ser abordado no curso? Introdução à segurança em atividades de campo • Conceitos de segurança e prevenção de acidentes • Importância do manejo seguro de animais peçonhentos • Responsabilidades dos profissionais em atividades externas Legislação e normas aplicáveis • Noções de segurança e saúde no trabalho • Diretrizes aplicáveis às atividades de campo e atendimento a ocorrências Identificação de animais peçonhentos • Características gerais

Lote 9: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : NR 35 - TRABALHO EM ALTURA. ITEM 9 – NR 35 TRABALHO EM ALTURA Objetivo: Capacitar os participantes para executar atividades em altura de forma segura, identificando riscos e aplicando medidas de prevenção, conforme os requisitos da NR- 35 – Trabalho em Altura, garantindo a proteção da saúde e integridade física dos trabalhadores. Descrição: O treinamento deve capacitar os participantes a reconhecer os riscos envolvidos no trabalho em altura e aplicar procedimentos seguros durante a execução de atividades realizadas acima de 2 metros do nível inferior, onde haja risco de queda. O curso deve proporcionar conhecimentos teóricos e práticos necessários para a correta utilização de equipamentos de proteção, sistemas de ancoragem, técnicas de movimentação e procedimentos de segurança previstos na NR- 35. O treinamento deve ser dividido em duas partes: teórica e prática, abordando conceitos de prevenção de quedas, análise de risco, uso correto dos equipamentos e demonstrações práticas de técnicas seguras de trabalho em altura, estando em conformidade com as normas regulamentadoras vigentes O que deve ser abordado no curso? Introdução ao trabalho em altura • Conceitos de trabalho em altura • Importância da prevenção de acidentes • Responsabilidades do empregador e do trabalhador Legislação e normas aplicáveis • Noções da NR- 35 – Trabalho em Altura • Requisitos legais para execução de atividades em altura Análise de riscos • Identificação de riscos no trabalho em altura • Planejamento das atividades • Permissão de trabalho e medidas de controle Sistemas de proteção contra quedas • Sistemas de ancoragem • Linhas de vida • Sistemas de retenção e restrição de quedas Equipamentos de proteção • Equipamentos de Proteção Individual ( EPI)

Lote 10: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : PRIMEIROS SOCORROS - LEI LUCAS ITEM 10 – PRIMEIROS SOCORROS COM ÊNFASE NA LEI LUCAS Objetivo: Capacitar os participantes com conhecimentos teóricos e práticos em noções básicas de primeiros socorros e prevenção de acidentes, preparando- os para identificar situações de risco, agir de forma segura em emergências e prestar atendimento inicial até a chegada do atendimento especializado, conforme determina a Lei Lucas ( Lei n?º 13. 722/2018). Descrição: O curso aborda conhecimentos essenciais sobre prevenção e combate a incêndios e noções básicas de primeiros socorros, conforme as diretrizes da Lei Lucas ( Lei n?º 13. 722/2018), que determina a capacitação de profissionais para atuação em situações de emergência, especialmente em ambientes escolares e espaços com circulação de pessoas. Durante a formação, serão apresentados conceitos fundamentais sobre identificação de riscos, prevenção de acidentes e procedimentos iniciais de atendimento a vítimas, com foco na segurança, na preservação da vida e na redução de danos até a chegada do atendimento especializado. O curso também aborda situações emergenciais comuns, como engasgamento, desmaios, quedas, queimaduras e outras ocorrências, além de orientações sobre procedimentos básicos de combate inicial a incêndios, uso de extintores e medidas de segurança para evacuação de ambientes. O que deve ser abordado no curso? Introdução à Lei Lucas e aos Primeiros Socorros • Apresentação da legislação • Importância da capacitação em primeiros socorros • Responsabilidade dos profissionais no atendimento emergencial • Princípios básicos de preservação da vida Fundamentos dos Primeiros Socorros • Conceito e objetivos dos primeiros socorros • Segurança do socorrista e da vítima • Avaliação da cena d

Lote 11: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : TREINAMENTOS - SIPIA ITEM 11 – TREINAMENTO SIPIA Objetivo: Capacitar os conselheiros tutelares para o uso eficiente do sistema de informação para a infância e adolescência – Conselho Tutelar ( SIPIA- CT), visando otimizar o registro, o acompanhamento e a gestão de informações sobre casos de violação de direitos de crianças e adolescentes, garantindo uma atuação mais efetiva e alinhada à proteção e à garantia de direitos. Descrição: O curso tem como objetivo capacitar conselheiros tutelares para o uso eficiente do Sistema de Informação para a Infância e Adolescência – Conselho Tutelar ( SIPIA- CT). A formação abordará conceitos fundamentais sobre o registro, acompanhamento e gestão de informações relacionadas aos casos de violação de direitos de crianças e adolescentes. Durante a capacitação, os participantes serão orientados quanto à correta inserção de dados no sistema, à organização das informações e ao acompanhamento dos atendimentos realizados pelo Conselho Tutelar. O que deve ser abordado no curso? O que é o SIPIA e seus objetivos na garantia de direitos • Finalidade do sistema dentro da política de proteção integral; • Relação do SIPIA com o Estatuto da Criança e do Adolescente ( ECA); • Objetivos do sistema para registro, acompanhamento e produção de dados sobre violações de direitos; • Importância do SIPIA para o funcionamento da rede de proteção. A importância dos dados para a efetivação de serviços e políticas públicas • Planejamento de políticas públicas voltadas à infância e adolescência; • Identificação das principais violações de direitos em cada território; • Organização e ampliação da oferta de serviços na rede de proteção; • Monitoramento das ações realizadas pelos Conselhos Tutelares. Exemplos de políticas

Lote 12: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : LEI DE LICITAÇÕES 14. 133/2021 ITEM 12 – ATUALIZAÇÃO EM LICITAÇÕES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS – ÊNFASE EM GESTÃO E FISCALIZAÇÃO CONTRATUAL ( LEI 14. 133/2021) Objetivo: Curso voltado à atualização teórica e prática em licitações e contratos, com ênfase na execução, gestão e fiscalização contratual, conforme a Lei 14. 133/2021, direcionado a profissionais que já atuam na área e buscam reduzir riscos, evitar falhas e melhorar a qualidade dos processos administrativos. O que deve ser abordado no curso? Estrutura das Contratações Públicas na Lei 14. 133/2021 • Panorama da nova lei • Princípios aplicáveis • Governança e planejamento • Agentes envolvidos: Agente de contratação, Equipe de apoio, Gestor e fiscal do contrato • Responsabilização dos agentes públicos • Atuação do controle interno e assessoria jurídica Planejamento da Contratação e Formação do Processo • Plano de Contratações Anual ( PCA) • Estudos Técnicos Preliminares ( ETP) • Termo de Referência /Projeto Básico • Estrutura do processo administrativo • Definição do objeto e justificativa • Gestão de riscos: Matriz de riscos, Prevenção de falhas Pesquisa de Preços • Formação do valor estimado • Prevenção de sobrepreço e superfaturamento • Fontes: Painéis públicos, Contratações similares, Fornecedores, Bases oficiais • Erros comuns na pesquisa de preços Contratação Direta ( Dispensa e Inexigibilidade) • Hipóteses legais mais utilizadas • Dispensa: por valor, emergência/calamidade, licitação deserta ou fracassada • Inexigibilidade: inviabilidade de competição, fornecedor exclusivo, profissional especializado • Riscos e falhas frequentes: fracionamento, ausência de pesquisa, justificativas frágeis Gestão de Contratos Administrativos • Estrutura da gestão contratual • D