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90% recomendam o Licita Já (1106 usuários reais, 19/10/2026). Metodologia

BRASIL | GO | TURVÂNIA Cidade Pequena

Fundo Municipal De Saude De Turvania - Fundo Municipal De Saude

Solicita aquisição de 10 ( dez) cadeiras de rodas elétricas, para atender as demandas da secretaria municipal de saúde de turvânia/go.

Data do Pregão:

Início do Acolhimento de Propostas:

Lote 1: R$ ****,00 - CADEIRA DE RODAS ELETRICA. - MOTORIZAÇÃO E ALIMENTAÇÃO Alimentação por baterias recarregáveis, com sistema elétrico compatível com rede elétrica de 127/220 V; Motores elétricos compatíveis com a capacidade de carga do equipamento; Potência dos motores adequada para permitir deslocamento seguro em superfícies regulares e pequenas inclinações; Autonomia mínima de 15 km por carga completa, em condições normais de utilização; Velocidade máxima de aproximadamente 6 km/h; Carregador de bateria bivolt, acompanhado do equipamento; Indicador de nível de carga das baterias; Sistema que permita a liberação dos motores para movimentação manual da cadeira em caso de descarga das baterias. ESTRUTURA E CARACTERÍSTICAS Estrutura confeccionada em material resistente, com acabamento adequado e proteção contra corrosão; Capacidade de carga de 150 kg, incluindo o usuário e acessórios; Assento acolchoado, confortável e resistente, com revestimento impermeável ou de fácil higienização; Encosto acolchoado, com apoio adequado para as costas; Apoios para os braços, preferencialmente rebatíveis, removíveis ou reguláveis; Apoios para os pés, removíveis, rebatíveis ou reguláveis; Cinto de segurança para retenção do usuário; Rodas adequadas para utilização em ambientes internos e externos, proporcionando estabilidade, segurança e conforto; Rodas dianteiras com sistema de amortecimento ou equivalente, quando aplicável; Dispositivo anti- tombo traseiro ou sistema equivalente de segurança; Estrutura que permita fácil acesso do usuário e adequada estabilidade durante a utilização; Equipamento desmontável ou dobrável, quando previsto pelo fabricante, para facilitar transporte e armazenamento. SISTEMA DE CONTROLE E SEGURANÇA Controle eletrônico por joystick, de fácil acionamento e operação; Joystick instalado em posição que permita ao usuário controlar a direção, velocidade e parada da cadeira com segurança; Possibilidade de ajuste ou instalação do comando no lado direito ou esquerdo, quando tecnicamente disponível; Sistema de frenagem eletromagn

BRASIL | MG | AREADO Cidade Pequena

Municipio De Areado - Prefeitura Municipal De Areado

Aquisição de equipamentos para as escolas/creches - educação em tempo integral ( eti)

Data do Pregão:

Edital

Lote 5: R$ ****,00 - FORNO DE MICROONDAS 30 L - FORNO DE MICROONDAS 30 L DESCRICAO· Forno de micro- ondasDIMENSOES E CAPACIDADE· Largura minima **** mm;· Altura minima **** mm;· Profundidade minima **** mm;· Volume minimo 30 litros. CARACTERiSTICAS· Gabinete monobloco em aco galvanizado revestido interna e externamente compintura eletrostatica em po, na cor branca. · Iluminacao interna. · Painel de controle digital com funcoes pre- programadas. · Timer. · Relogio. · Porta com visor central, dotada de puxador e/ou tecla de abertura. · Dispositivos e travas de seguranca. · Sapatas plasticas. · Prato giratorio em vidro. · Dimensionamento da fiacao, plugue e conectores eletricos compativeis com acorrente de operacao. · Voltagem 110V e 220V, conforme demanda. · Cordao de alimentacao ( rabicho) certificado pelo INMETRO, com indicacao davoltagem. GARANTIA· Minima de um ano a partir da data da entrega, de cobertura integral do equipamento. O fabricante/contratado e obrigado a dar assistencia tecnica gratuita na sua redecredenciada de assistencia, durante o periodo da garantia, substituindo as pecascom defeito.

Lote 9: R$ ****,00 - MAQUINA DE LAVAR ROUPA CAPACIDADE 11KG - MaQUINA DE LAVAR ROUPA CAPACIDADE DE 11 KG DESCRICAO· Lavadora de roupas automatica de uso domestico na cor branca. DIMENSOES BASICAS* E CAPACIDADE* Dimensao condicionada ao projeto de arquitetura, no que diz respeito ao espaco disponivel para ainstalacao do equipamento. · Largura maxima 650 mm;· Profundidade maxima 680 mm;· Capacidade minima 11kg. CARACTERiSTICAS· Gabinete externo do tipo monobloco revestido em chapa de aco galvanizado oufosfatizado com acabamento em pintura eletrostatica a po ( epoxi/poliester) na corbranca. · Painel de controle externo contendo botoes seletores e/ou teclas para programas delavagem e/ou funcoes pre- programadas, niveis de consumo de agua, enxague ecentrifugacao. Todas as funcoes devem ser identificadas. · Tecla ou botao de acionamento liga/desliga. · Programacao para diferentes tipos de lavagem. · Mangueiras para entrada d´ agua com filtro e de saida para drenagem. · Minimo tres niveis de agua. · Centrifugacao . · Filtro para retencao de fiapos . · Dispenser para sabao . · Dispenser para amaciante . · Dispenser para alvejante· Compartimento interno ( cesto) em aco inox e/ou plastico PP ( polipropileno). · Acesso ao cesto pela parte superior da maquina. · Sapatas niveladoras. · Dispositivo de seguranca da tampa ( desligamento ou travamento). · Dimensionamento da fiacao, plugue e conectores eletricos compativeis com acorrente de operacao. · Voltagem 110V e 220V, conforme demanda. · Cordao de alimentacao ( rabicho) certificado pelo INMETRO, com indicacao davoltagem. GARANTIA· Minima de um ano a partir da data da entrega, de cobertura integral do equipamento. O fabricante/contratado e obrigado a dar assistencia tecnica gratuita na sua redecredenciada de assistencia, durante o periodo da garantia, substituindo as pecascom defeito.

Lote 1: R$ ****,00 - GELADEIRA VERTICAL INDUSTRIAL 4 PORTAS - GELADEIRA VERTICAL INDUSTRIAL 4 PORTAS DESCRICAO· Refrigerador vertical de quatro portas e capacidade minima de **** litros, comsistema frost- free ( degelo automatico). Temperatura de operacao: entre 0 C e + 7. DIMENSOES BASICAS* E CAPACIDADE* Dimensao condicionada ao projeto de arquitetura, no que diz respeito ao espaco disponivel para ainstalacao do equipamento. · Largura maxima: **** mm;· Capacidade total: minima de **** litros. CARACTERiSTICAS· Gabinete com quatro portas. · Refrigerador vertical em aco inox com sistema frostfree ( degelo automatico, quenao precisa descongelamento). · Gabinete tipo monobloco revestido interna e externamente em aco inox, em chapa22 ( 0, 79 mm). · Isolamento do gabinete de poliuretano injetado, com espessura minima de 55 mm edensidade minima de 36 kg/m3. · Pes fixos em material metalico e macico com revestimento de borracha resistente. · Portas revestidas interna e externamente em aco inox, em chapa 22 ( 0, 79 mm), batente das portas com medidas 55 cm de largura, 65 cm de altura, com tolerancia+/- 5 por cento. · Isolamento da porta de poliuretano injetado, com espessura minima de 45 mm edensidade minima de 36 kg/m3. · Vedacao hermetica em todo o perimetro das portas, constituida de gaxeta magneticasanfonada. · Puxadores, trincos e dobradicas em aco inox. Trincos com travamento automatico, ou sistema de ima resistente ao peso da porta. · Barreira termica em todo o perimetro dos batentes das portas para evitar acondensacao, constituida de resistencia eletrica de baixa potencia, intercambiavel. · Sistema de controle de temperatura por meio de termostato regulavel, dotado determometro digital, com posicionamento frontal de facil acesso. · Sistema de refrigeracao completa com unidade compressora selada, com forcadorde ar ( ar forcado) situado na parte superior interna do refrigerador. · Temporizador para degelo com o evaporador situado na parte frontal do aparelho, com degelo por resistencia, com condensadores em cano

Lote 2: R$ ****,00 - GELADEIRA DE USO DOMESTICO FROSTFREE - GELADEIRA DE USO DOMeSTICO FROSTFREE DESCRICAO· Refrigerador vertical combinado, linha branca, sistema de refrigeracao frostfree( degelo automatico) com capacidade minima de 410 litros. DIMENSOES BASICAS* E CAPACIDADE* Dimensao condicionada ao projeto de arquitetura, no que diz respeito ao espaco disponivel para ainstalacao do equipamento. · Largura maxima 750 mm;· Capacidade total minima de 410 litros. CARACTERiSTICAS· Gabinete tipo duplex com duas portas ( freezer e refrigerador). · Refrigerador vertical combinado, linha branca. · Sistema de refrigeracao frostfree. · Gabinete externo do tipo monobloco e portas revestidas em chapa de aco comacabamento em pintura eletrostatica ( em po), na cor branca. · Partes internas revestidas com paineis plasticos moldados com relevos para suportedas prateleiras internas deslizantes. · Conjunto de prateleiras removiveis e regulaveis, de material resistente. · Prateleiras da porta e cestos em material resistente, removiveis e regulaveis. · Gaveta em material resistente para acondicionamento de frutas, verduras oulegumes. · Sistema de fechamento hermetico. · Batentes das portas dotados de sistema antitranspirante. · Dobradicas metalicas. · Sapatas niveladoras. · Sistema de controle de temperatura ajustavel. · Sistema de degelo frostfree. · Gas refrigerante R600a ou R134a. · Dimensionamento da fiacao, plugue e conectores eletricos compativeis com acorrente de operacao. · Voltagem 110V e 220V, conforme demanda. · Cordao de alimentacao ( rabicho) certificado pelo INMETRO, com indicacao davoltagem. GARANTIA· Minima de um ano a partir da data da entrega, de cobertura integral do equipamento. O fabricante/contratado e obrigado a dar assistencia tecnica gratuita na sua redecredenciada de assistencia, durante o periodo da garantia, substituindo as pecascom defeito.

Lote 3: R$ ****,00 - FREEZER VERTICAL - FREEZER VERTICAL DESCRICAO· Freezer vertical comercial com capacidade minima de 450 litros, com sistema frostfree( degelo automatico). Temperatura de operacao entre 0 C e + 7. DIMENSOES BASICAS* E CAPACIDADE* Dimensao condicionada ao projeto de arquitetura, no que diz respeito ao espaco disponivelpara a instalacao do equipamento. · Largura maxima 750 mm;· Capacidade total minima 450 litros. CARACTERiSTICAS· Congelador ( freezer) vertical em aco inox com sistema de degelo frostfree ( que naoprecisa descongelamento), com uma porta. · Temperatura de operacao para congelamento de alimentos, no minimo, entre - 16Ce - 24C. · Gabinete tipo monobloco revestido interna e externamente em aco inox, em chapa22 ( 0, 79 mm). · Isolamento do gabinete de poliuretano injetado. · Pes fixos em material metalico e macico com revestimento de borracha resistente. · Portas revestidas interna e externamente em aco inox, em chapa 22 ( 0, 79 mm). · Isolamento da porta de poliuretano injetado, com espessura minima de 45 mm edensidade minima de 36 kg/m3. · Vedacao hermetica em todo o perimetro das portas, constituida de gaxeta magneticasanfonada. · Puxadores, trincos e dobradicas em aco inox. Trincos com travamento automatico, ou sistema de ima resistente ao peso da porta. · Barreira termica em todo o perimetro dos batentes das portas para evitar acondensacao, constituida de resistencia eletrica de baixa potencia, intercambiavel. · Sistema de controle de temperatura por meio de termostato regulavel, dotado determometro digital, com posicionamento frontal de facil acesso. · Sistema de refrigeracao com unidade compressora selada. · Compressor hermetico de, no minimo, 1/3 HP, monofasico 127 V ou 220 V ( conformetensao local). · Temporizador para degelo, dotado de compressor hermetico monofasico de 127 V ou220 V ( conforme tensao local), com sistema de ar forcado e degelo automatico( sistemafrost- free). Obs. O compressor deve ser instalado na parte superior do equipamento. · Gas refrigerante R600a, R13

Lote 4: R$ ****,00 - FOGAO LINHA BRANCA 4 QUEIMADORES - FOGAO LINHA BRANCA 4 QUEIMADORES DESCRICAO· Fogao de piso de quatro queimadores com um forno, alimentado por GLP ( gasliquefeito de petroleo) ou gas natural. DIMENSOES BASICAS* E CAPACIDADE* Dimensao condicionada ao projeto de arquitetura, no que diz respeito ao espaco disponivel para ainstalacao do equipamento. · Largura maxima 600 mm;· Capacidade minima do forno 50 litros. CARACTERiSTICAS DO FOGAO· Mesa em aco inox. · Acendimento automatico da mesa. · Funcoes de timer sonoro e relogio. · Sapatas niveladoras regulaveis. · Botoes de controle com limites intransponiveis nas posicoes aberto e fechado, assimcomo identificacao de intensidade. Cada queimador devera ser dotado de botao decontrole individual. Todos os controles deverao estar identificados. · Voltagem 110V e 220V, conforme demanda. · Cordao de alimentacao ( rabicho) certificado pelo INMETRO, com indicacao davoltagem. · Indicacao da tensao ( voltagem) no cordao de alimentacao ( rabicho) do aparelho. CARACTERiSTICAS DO FORNO· Ascendimento automatico. · Com minimo duas prateleiras, sendo pelo menos uma delas deslizante. · Com grill. · Devera vir com a lampada para iluminacao interna. · Sistema de seguranca para ascendimento e/ou valvula de seguranca, que impeca asaida de gas caso a chama se apague. · Recobrimento especial das paredes internas que evite acumulo de gorduras e facilitea limpeza ( sistema autolimpante ou similar). · Porta com visor em vidro, com eixo de abertura horizontal, dobradicas reforcadascom mola e puxador metalico de modo que a porta possa permanecer aberta sem aaplicacao de forca e fechar com facilidade. · Piso em aco carbono esmaltado com orificio( s) de visualizacao das chamas. GARANTIA· Minima de um ano a partir da data da entrega, de cobertura integral do equipamento. O fabricante/contratado e obrigado a dar assistencia tecnica gratuita na sua redecredenciada de assistencia, durante o periodo da garantia, substituindo as pecascom defeito.

Lote 5: R$ ****,00 - FORNO DE MICROONDAS 30 L - FORNO DE MICROONDAS 30 L DESCRICAO· Forno de micro- ondasDIMENSOES E CAPACIDADE· Largura minima **** mm;· Altura minima **** mm;· Profundidade minima **** mm;· Volume minimo 30 litros. CARACTERiSTICAS· Gabinete monobloco em aco galvanizado revestido interna e externamente compintura eletrostatica em po, na cor branca. · Iluminacao interna. · Painel de controle digital com funcoes pre- programadas. · Timer. · Relogio. · Porta com visor central, dotada de puxador e/ou tecla de abertura. · Dispositivos e travas de seguranca. · Sapatas plasticas. · Prato giratorio em vidro. · Dimensionamento da fiacao, plugue e conectores eletricos compativeis com acorrente de operacao. · Voltagem 110V e 220V, conforme demanda. · Cordao de alimentacao ( rabicho) certificado pelo INMETRO, com indicacao davoltagem. GARANTIA· Minima de um ano a partir da data da entrega, de cobertura integral do equipamento. O fabricante/contratado e obrigado a dar assistencia tecnica gratuita na sua redecredenciada de assistencia, durante o periodo da garantia, substituindo as pecascom defeito.

Lote 6: R$ 962,00 - LIQUIDIFICADOR COMERCIAL 4L - LIQUIDIFICADOR COMERCIAL 4L DESCRICAO· Liquidificador comercial com gabinete em aco inox e copo monobloco, indicado paratriturar alimentos leves com adicao de liquido. DIMENSOES E CAPACIDADE· Altura maxima 660 mm;· Largura maxima 290 mm;· Profundidade maxima 280 mm;· Capacidade volumetrica 4 litros. CARACTERiSTICAS· Copo removivel confeccionado em chapa de aco inox, em peca unica ( monobloco), sem soldas, com espessura de, no minimo, 1 mm. · Flange do copo em material plastico injetado. · Alcas em aco inox, espessura de chapa de, no minimo, 1, 25 mm, com bordasrebatidas para o lado interno e soldadas em toda extensao de modo que nao hajaretencao de residuos. · Fixacao das alcas ao copo com soldas lisas, uniformes e sem frestas de modo aevitar o acumulo de residuos. · Tampa do copo em aco inox, espessura minima de chapa de 0, 6 mm, com dobrasestruturais que permitam a limpeza interna. · Gabinete do motor em aco inox, espessura minima de chapa de 0, 6 mm, flangesuperior e da base em material plastico injetado. Dreno da flange posicionado demodo a nao haver entrada de liquidos no gabinete do motor. · Sapatas antivibratorias em material aderente e antiderrapante. · Eixo e porca fixadora do eixo da faca em aco inox ( as buchas poderao ser de bronzeou outro material apropriado que garanta o desempenho mecanico e a durabilidadedo conjunto). · O conjunto formado pelas facas, eixo e elementos de fixacao deve ser removivelpara limpeza, sem a necessidade de utilizacao de ferramentas. · Flange de acoplamento do motor, pinos de tracao e elementos de fixacao em acoinox. · Interruptor liga/desliga. · Motor monofasico de, no minimo, 1/2 HP. · Dimensionamento da fiacao, plugue e conectores eletricos compativeis com acorrente de operacao. · Voltagem 110V e 220V, conforme demanda. · Cordao de alimentacao ( rabicho) certificado pelo INMETRO, com indicacao davoltagem. · Cordao de alimentacao com, no minimo, 1, 5 m de comprimento. GARANTIA· Minima de um ano a partir da data da entre

Lote 7: R$ ****,00 - PROCESSADOR DE ALIMENTOS/CENTRiFUGA ( DOMESTICO) - PROCESSADOR DE ALIMENTOS/CENTRiFUGA ( DOMeSTICO) DESCRICAO· Multiprocessador de alimentos, com laminas multifuncionais, modelodomestico. DIMENSOES E CAPACIDADE· Diametro/largura maxima 400 mm;· Altura maxima 420 mm;· Profundidade maxima 420 mm;· Volume minimo 1, 5 litros. CARACTERiSTICAS· Laminas multifuncionais fabricadas em aco inoxidavel. · Tigela extragrande aco inox ou acrilico, com capacidade minima para 1, 5l litros deingredientes liquidos. · Tampa da tigela com bocal largo para absorver frutas, legumes e verduras inteiras. · Com dois ajustes de velocidade e funcao pulsar que permita o controle preciso daduracao e frequencia do processamento. · Trava de seguranca. · Cabo com armazenamento integrado. · Base firme com pes antideslizantes ( ventosa). · Motor com potencia minima de 700W. · Dimensionamento e robustez da fiacao, plugue e conectores eletricos compativeiscom a corrente de operacao. · Voltagem 110V e 220V, conforme demanda. · Cordao de alimentacao ( rabicho) certificado pelo INMETRO, com indicacao davoltagem. ACESSORIOS· Batedor para mistura de massas leves e pesadas;· Uma faca de corte em aco inoxidavel para carnes, legumes e verduras;· Dois discos de metal para ralar e picar em pedacos finos e medios;· Liquidificador ( jarra) com tampa, com capacidade para 1, 5 litros para misturar, triturare mexer ingredientes variados;· Um disco emulsificador para preparar alimentos como clara em neve e maionese. GARANTIA· Minima de um ano a partir da data da entrega, de cobertura integral do equipamento. O fabricante/contratado e obrigado a dar assistencia tecnica gratuita na sua redecredenciada de assistencia, durante o periodo da garantia, substituindo as pecascom defeito.

Lote 8: R$ ****,00 - CENTRIFUGA DE FRUTAS - CENTRIFUGA DE FRUTAS DESCRICAO· Centrifuga, modelo domestico, para extracao de sucos de frutas e hortalicas, separando o suco de sementes e bagaco. DIMENSOES E CAPACIDADE· Diametro/largura maxima 400 mm;· Altura maxima 440 mm;· Profundidade maxima 450 mm;· Volume minimo do copo coletor 1, 2 litros. CARACTERiSTICAS· Tubo de alimentacao e bocal extra largo em aco inox ou acrilico para absorver frutase hortalicas inteiras. · Filtro em aco inox. · Laminas e peneira em aco inox. · Copos coletores ( jarras) de suco e bagaco em aco inox ou acrilico. · Trava de seguranca. · Com funcao pulsar e 2 ajustes de velocidade conforme espessura e textura dosalimentos. · Base firme com pes antideslizantes ( ventosa). · Motor com potencia minima de 700W. · Dimensionamento e robustez da fiacao, plugue e conectores eletricos compativeiscom a corrente de operacao. · Voltagem 110V e 220V, conforme demanda. · Cordao de alimentacao ( rabicho) certificado pelo INMETRO, com indicacao davoltagem. GARANTIA· Minima de um ano a partir da data da entrega, de cobertura integral do equipamento. O fabricante/contratado e obrigado a dar assistencia tecnica gratuita na sua rede credenciada de assistencia, durante o periodo da garantia, substituindo as pecascom defeito.

Lote 9: R$ ****,00 - MAQUINA DE LAVAR ROUPA CAPACIDADE 11KG - MaQUINA DE LAVAR ROUPA CAPACIDADE DE 11 KG DESCRICAO· Lavadora de roupas automatica de uso domestico na cor branca. DIMENSOES BASICAS* E CAPACIDADE* Dimensao condicionada ao projeto de arquitetura, no que diz respeito ao espaco disponivel para ainstalacao do equipamento. · Largura maxima 650 mm;· Profundidade maxima 680 mm;· Capacidade minima 11kg. CARACTERiSTICAS· Gabinete externo do tipo monobloco revestido em chapa de aco galvanizado oufosfatizado com acabamento em pintura eletrostatica a po ( epoxi/poliester) na corbranca. · Painel de controle externo contendo botoes seletores e/ou teclas para programas delavagem e/ou funcoes pre- programadas, niveis de consumo de agua, enxague ecentrifugacao. Todas as funcoes devem ser identificadas. · Tecla ou botao de acionamento liga/desliga. · Programacao para diferentes tipos de lavagem. · Mangueiras para entrada d´ agua com filtro e de saida para drenagem. · Minimo tres niveis de agua. · Centrifugacao . · Filtro para retencao de fiapos . · Dispenser para sabao . · Dispenser para amaciante . · Dispenser para alvejante· Compartimento interno ( cesto) em aco inox e/ou plastico PP ( polipropileno). · Acesso ao cesto pela parte superior da maquina. · Sapatas niveladoras. · Dispositivo de seguranca da tampa ( desligamento ou travamento). · Dimensionamento da fiacao, plugue e conectores eletricos compativeis com acorrente de operacao. · Voltagem 110V e 220V, conforme demanda. · Cordao de alimentacao ( rabicho) certificado pelo INMETRO, com indicacao davoltagem. GARANTIA· Minima de um ano a partir da data da entrega, de cobertura integral do equipamento. O fabricante/contratado e obrigado a dar assistencia tecnica gratuita na sua redecredenciada de assistencia, durante o periodo da garantia, substituindo as pecascom defeito.

Lote 10: R$ ****,00 - TELEVISAO DE LCD 32 - TELEVISaO DE LCD 32`` DESCRICAO· Smart TV 32 polegadas com acesso a internet. DIMENSOES· Altura maxima 480 mm;· Largura maxima 750 mm;· Profundidade maxima 200 mm. CARACTERiSTICAS· Tela LED. · Wi- Fi integrado. · Acesso a internet. · Resolucao de imagem em HD. · Conversor digital integrado. · Entradas especiais HDMI ( minimo 2), LAN, USB. · Tensao ( voltagem) bivolt automatico. · Dimensionamento e robustez da fiacao, plugue e conectores eletricoscompativeis com a corrente de operacao. · Voltagem 110V e 220V, conforme demanda. · Cordao de alimentacao ( rabicho) certificado pelo INMETRO, com indicacao davoltagem. GARANTIA· Minima de um ano a partir da data da entrega, de cobertura integral do equipamento. O fabricante/contratado e obrigado a dar assistencia tecnica gratuita na sua redecredenciada de assistencia, durante o periodo da garantia, substituindo as pecascom defeito.

Lote 11: R$ ****,00 - VENTILADORES DE PAREDE - VENTILADORES DE PAREDE DESCRICAO· Ventilador de parede para uso em ambiente escolar. DIMENSOES E TOLERANCIAS· Diametro entre 500 e 600 mm;· Comprimento do tubo de fixacao150 mm ( tolerancia ± 2, 5 por cento). CARACTERiSTICAS· Ventilador de parede, com uma helice com no minimo tres pas. · Base de fixacao a parede em aco carbono. · Canopla de acabamento injetada em poliamida, na cor preta, para cobrir a base defixacao na parede. · Capa envoltoria do motor ( carcaca) em poliamida injetada na cor amarelo escolar, referencia 1. 25Y 7/12 ( Cartelas Munsell). · O conjunto de suporte mais o tubo de fixacao deverao suportar 5 ( cinco) vezes amassa nominal do produto sem qualquer flexao. · Suporte de ligacao entre base e a carcaca dotado de articulacao com parafusometalico e borboleta que permita a regulagem da articulacao no sentido vertical doconjunto motor e helices, provido de mola para sustentacao do peso doequipamento. · O equipamento deve ser dotado de grade de protecao de acordo com os requisitosde seguranca da IEC ****- 2- 80, independente da altura em que for instalado. · As grades deverao ser em aco, com acabamento em pintura eletrostatica na AmareloEscolar - referencia 1. 25Y 7/12 ( Cartelas Munsell). · As grades nao poderao ser removidas sem o uso de ferramentas. · Os equipamentos deverao apresentar controle de velocidade tipo rotativo, com nominimo tres niveis de velocidade ( baixa, media e alta). · O acionamento devera ser do tipo controle de parede. · Os equipamentos deverao respeitar o nivel minimo de eficiencia energetica de0, **** m/s W/m para as velocidades. · Vazao observando- se cada uma das velocidades- maxima 0, 45 m/s- Media 0, 37 m/s- Minima 0, 33 m/s· Devera possuir motor eletrico monovolt. · Dimensionamento e robustez da fiacao, plugue e conectores eletricos compativeiscom a corrente de operacao. · Voltagem 110V e 220V, conforme demanda. · Cordao de alimentacao ( rabicho) certificado pelo INMETRO, com indicacao davoltagem. GARANTIA· Minima de um ano

BRASIL | SP | SÃO PAULO

Governo Do Estado De São Paulo/Esp-Secretaria Da Cultura E Economia Criativa/Esp-Gabinete Do Secretario Sec.cult.econ.cria (Uasg: 990168)

Contratação de serviços de desinsetização, desratização, controle e manejo preventivo de pombos e demais pragas urbanas, compreendendo o fornecimento de mão de obra especializada, produtos, materiais, equipamentos, ferramentas, dispositivos, acessórios e demais insumos necessários à completa execução dos serviços, a serem realizados nas áreas internas e externas dos imóveis vinculados à Secretaria da Cultura, Economia e Indústria Criativas, nos termos da tabela abaixo, conforme condições e exigê

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Lote 1: R$ ****,00 - Desinsetização /desratização /dedetização Desinsetização /desratização /dedetização

BRASIL | SP | SANTA BRANCA Cidade Pequena

Municipio De Santa Branca - Geral

Contratação de empresa especializada para ministrar curso de capacitação direcionado aos empregados públicos que atuam em diversos setores da prefeitura municipal de santa branca.

contratação de empresa especializada para ministrar curso de capacitação direcionado aos empregados públicos que atuam em diversos setores da prefeitura municipal de Santa Branca 1) Avaliação do Estágio Probatoriário; 2) Processo Administrativo Disciplinar; 3) Atendimento ao Público; 4) Direção Defensiva; 5) NR12 Segurança do Trabalho em Máquinas e Equipamentos; 6) NR12 Máquinas Pesadas; 7) NR23 Brigada de Incêndio e Primeiros Socorros; 8) NR31 Manejo de Animais Peçonhentos

Data do Pregão:

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Edital

Lote 1: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO PROBATÓRIO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DOS CURSOS IN COMPANY ITEM 1 – AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO PROBATÓRIO Objetivo: Capacitar servidores, gestores e responsáveis pelas avaliações para compreender e aplicar corretamente as normas e procedimentos relacionados à avaliação do estágio probatório, assegurando a condução adequada do processo avaliativo, com respeito aos princípios da legalidade, da transparência, da impessoalidade e da eficiência na Administração Pública. Descrição: O curso aborda os fundamentos constitucionais, legais e administrativos da avaliação do estágio probatório no âmbito da Administração Pública. Serão apresentados os critérios e procedimentos para a realização das avaliações, o acompanhamento do desempenho do servidor, a elaboração de relatórios avaliativos e o papel dos gestores e das comissões responsáveis pelo processo. O que deve ser abordado no curso? Ética no Serviço Público A ética no serviço público e seus reflexos na administração de pessoal do município. Fundamentos do Estágio Probatório Fundamento constitucional. Fundamento legal no âmbito municipal. Conceito e finalidade do estágio probatório. Situações que impactam o Estágio Probatório Casos de suspensão e interrupção do estágio probatório. Exercício de função de confiança ou cargo em comissão. Licença para tratamento de saúde durante o estágio probatório. Cedência do servidor durante o período de estágio. Aposentadoria no estágio probatório. Procedimentos de Avaliação do Estágio Probatório Forma de avaliação. Responsáveis pela avaliação. Utilização e preenchimento dos boletins de avaliação. Critérios de Avaliação do Estágio Probatório Assiduidade; Pontualidade; Disciplina; Eficiência; Responsabilidade; Relacionamento in

Lote 2: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR ITEM 2 – PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Objetivo: Capacitar servidores, gestores e membros de comissões para compreender e aplicar corretamente as normas e procedimentos do Processo Administrativo Disciplinar ( PAD), garantindo a condução adequada das apurações de infrações funcionais, com respeito aos princípios da legalidade, do contraditório, da ampla defesa e da imparcialidade. Descrição: O curso aborda os fundamentos constitucionais e legais do Processo Administrativo Disciplinar ( PAD), suas modalidades de apuração e as etapas que compõem o procedimento disciplinar. Serão estudados temas como a atuação da comissão processante, a produção de provas, os direitos e garantias do servidor investigado, a elaboração de relatórios e a aplicação de sanções. Também serão discutidos aspectos éticos, desafios práticos na condução dos processos, bem como a interação com outras áreas do direito e as tendências atuais, como a digitalização dos processos disciplinares. O que deve ser abordado no curso? Fundamentos e Princípios do PAD Bases constitucionais e legais Princípios norteadores do Processo Administrativo Disciplinar Natureza e Finalidades do PAD Natureza sancionatória e objetivos do processo disciplinar Proteção do interesse público e respeito aos direitos do servidor Espécies de Apuração Sindicância Investigativa Sindicância Punitiva Processo Administrativo Disciplinar ( PAD) Legislação e Regulamentos Aplicáveis Normas federais, estaduais e municipais Regulamentos infralegais: portarias, instruções normativas e resoluções Fases do PAD Instauração e designação da comissão Instrução probatória: provas documentais, testemunhais, periciais e acareações Relatório conclusivo e julgamento C

Lote 3: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : ATENDIMENTO AO PÚBLICO ITEM 3 – ATENDIMENTO AO PÚBLICO Objetivo: Capacitar os servidores para prestar atendimento ao público com qualidade, eficiência e cordialidade, promovendo uma comunicação clara, respeitosa e alinhada aos princípios da Administração Pública. Descrição: O curso aborda técnicas e boas práticas de atendimento ao público no serviço público, com foco na melhoria da comunicação, no acolhimento adequado das demandas dos cidadãos e na resolução eficiente de situações do cotidiano administrativo. Serão trabalhados aspectos como postura profissional, ética no atendimento, relacionamento interpessoal, gestão de conflitos e qualidade no atendimento ao cidadão. O que deve ser abordado no curso? Atendimento ao público na Administração Pública Importância do atendimento ao cidadão Princípios da Administração Pública aplicados ao atendimento Ética e postura profissional no serviço público Conduta ética no atendimento Responsabilidade e imagem institucional Comunicação no atendimento ao público Comunicação verbal e não verbal Escuta ativa e clareza na transmissão de informações Linguagem adequada no atendimento presencial, telefônico e digital Qualidade no atendimento ao cidadão Boas práticas de atendimento Empatia, cordialidade e respeito ao usuário do serviço público Relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho Trabalho em equipe Cooperação entre setores para melhor atendimento Gestão de conflitos e situações difíceis Atendimento a usuários insatisfeitos Técnicas de mediação e resolução de conflitos Organização e eficiência no atendimento Fluxo de atendimento Agilidade e correta orientação ao cidadão Humanização no atendimento público Atendimento inclusivo e acessível Respeito à diversidade Estudos

Lote 4: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : DIREÇÃO DEFENSIVA ITEM 4 – DIREÇÃO DEFENSIVA Objetivo: Capacitar os servidores para a condução segura de veículos, por meio da aplicação de técnicas de direção defensiva, promovendo a prevenção de acidentes, a segurança no trânsito e o uso responsável dos veículos. Descrição: O curso deverá abordar os conceitos e as práticas de direção defensiva, com foco na prevenção de acidentes e na condução segura no trânsito. Serão apresentados fundamentos da legislação de trânsito, identificação de fatores de risco, técnicas de condução preventiva, cuidados com o veículo e orientações para atuação segura em diferentes condições de tráfego. Também serão trabalhadas boas práticas para motoristas no exercício de suas atividades profissionais, contribuindo para a segurança dos condutores, passageiros e demais usuários das vias. O que deve ser abordado no curso? Direção Defensiva e Segurança no Trânsito Conceito e importância da direção defensiva Responsabilidade do condutor na prevenção de acidentes Fundamentos Legais do Trânsito Noções do Código de Trânsito Brasileiro ( CTB) Deveres e responsabilidades do condutor Fatores de Risco no Trânsito Fatores humanos: fadiga, distração, álcool e uso de celular Fatores ambientais: condições climáticas e estado das vias Condições do veículo e manutenção preventiva Técnicas de Direção Defensiva Condução preventiva e antecipação de riscos Distância de segurança Condução segura em vias urbanas e rodovias Prevenção de Acidentes Identificação de situações de risco Comportamento seguro no trânsito Convivência segura entre veículos, pedestres e ciclistas Condução Segura em Situações Adversas Direção em chuva, neblina e baixa visibilidade Condução em vias escorregadias ou em más condições Direção S

Lote 5: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : NR 12- SEGURANÇA DO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS. ITEM 5 – NR 12 SEGURANÇA DO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Objetivo: Capacitar os empregados públicos para operar, interagir e realizar atividades com máquinas e equipamentos de forma segura, conforme os requisitos da NR- 12, prevenindo acidentes e garantindo a proteção da saúde e integridade física dos trabalhadores. Descrição: O treinamento deve capacitar os participantes a identificar riscos, operar máquinas e equipamentos com segurança e adotar medidas preventivas durante o uso, manutenção, limpeza e inspeção. O curso deve proporcionar conhecimentos teóricos e práticos necessários para aplicação correta das medidas de segurança previstas na NR- 12, incluindo reconhecimento de dispositivos de proteção, procedimentos de parada de emergência e boas práticas de operação segura. O treinamento deve ser dividido em duas partes: teórica e prática, estando em conformidade com as normas regulamentadoras vigentes. O que deve ser abordado no curso? Introdução à NR- 12 Conceitos e objetivos da NR- 12 Importância da segurança no trabalho com máquinas e equipamentos Responsabilidades do empregador e do trabalhador Identificação de riscos Riscos mecânicos, elétricos, ergonômicos, de esmagamento, de corte e aprisionamento Sistemas de proteção em máquinas Proteções fixas e móveis Dispositivos de segurança Sensores e intertravamentos Parada de emergência Procedimentos seguros de operação Inspeção antes do uso Operação segura de máquinas e equipamentos Procedimentos em caso de falhas ou anormalidades Manutenção e bloqueio de energia Manutenção preventiva e corretiva Procedimento de bloqueio e etiquetagem Limpeza e ajustes seguros Equipamentos de proteção Equipamentos de Prot

Lote 6: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : NR12 - MÁQUINAS PESADAS ITEM 6 – NR 12 MÁQUINAS PESADAS Objetivo Capacitar os participantes para operar, interagir e realizar atividades com máquinas pesadas de forma segura, conforme os requisitos da NR- 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos, prevenindo acidentes e garantindo a proteção da saúde e integridade física dos trabalhadores. Descrição: O treinamento deve capacitar os participantes a identificar riscos, operar máquinas pesadas com segurança e adotar medidas preventivas durante as atividades de operação, inspeção, manutenção e deslocamento dos equipamentos. O curso deve proporcionar conhecimentos teóricos e práticos necessários para a aplicação correta das medidas de segurança previstas na NR- 12, incluindo reconhecimento de dispositivos de proteção, sistemas de segurança, procedimentos de parada de emergência e boas práticas na operação de máquinas pesadas. O treinamento deve ser dividido em duas partes: teórica e prática, abordando conceitos de segurança, identificação de riscos, funcionamento dos sistemas de proteção e demonstrações práticas de operação segura, estando em conformidade com as normas regulamentadoras vigentes. O que deve ser abordado no curso? Introdução à segurança em máquinas pesadas Conceitos de segurança no trabalho Importância da prevenção de acidentes Responsabilidades do empregador e do operador Legislação e normas aplicáveis Noções da NR- 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos Normas internas e procedimentos da empresa Identificação de riscos na operação de máquinas pesadas Riscos mecânicos Riscos de tombamento Riscos de esmagamento e colisão Riscos elétricos e ambientais Sistemas de segurança das máquinas Dispositivos de proteção Alarmes e sinalização Sist

Lote 7: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : NR 23 - BRIGADA DE INCÊNDIO E PRIMEIROS SOCORROS. ITEM 7 – NR 23 BRIGADA DE INCÊNDIO DE PRIMEIROS SOCORROS Objetivo: Treinar os brigadistas de forma teóricas e práticas os princípios básicos de prevenção e combate a incêndios, estabelecendo um padrão de comportamento visando uma atitude adequada, rápida e segura, bem como práticas de primeiros socorros. Descrição: O treinamento deve capacitar os participantes a agirem corretamente em situações críticas, como em incêndios, proporcionando conhecimentos teóricos e práticos necessários para atuar na prevenção e no combate à princípio de incêndio, primeiros socorros e abandono de área. O treinamento deve ser dividido em duas partes: teórica e prática, estando em conformidade com as normas vigentes. O que deve ser abordado no curso? 1. Prevenção e Combate a Incêndios Conceitos básicos do fogo ( triângulo e tetraedro do fogo) Classes de incêndio ( A, B, C, D e K) e agentes extintores adequados Identificação de riscos de incêndio no ambiente de trabalho Medidas preventivas e inspeções de segurança Sistemas de proteção contra incêndio ( extintores, hidrantes, mangotinhos e alarmes) Técnicas de combate a princípios de incêndio Uso correto e seguro de extintores portáteis Operação de hidrantes, mangueiras e acessórios 2. Primeiros Socorros Avaliação inicial da vítima ( análise primária e secundária) Suporte básico de vida ( SBV) Atendimento em casos de: Parada cardiorrespiratória ( RCP) Hemorragias e controle de sangramentos Queimaduras Fraturas, luxações e entorses Desmaios, convulsões e choques Técnicas de imobilização e transporte de vítimas Procedimentos seguros até a chegada do atendimento especializado 3. Evacuação e Abandono de Área Conceitos de emergência e plano de abandono Iden

Lote 8: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : NR 31 - MANEJAMENTO DE ANIMAIS PEÇONHENTOS ITEM 8 – NR 31 MANEJO DE ANIMAIS PEÇONHENTOS Objetivo: Capacitar os participantes para identificar, prevenir acidentes e realizar o manejo seguro de animais peçonhentos presentes no ambiente urbano e periurbano, conforme diretrizes de segurança e saúde relacionadas à NR- 31 – Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura, garantindo a proteção da saúde e integridade física dos profissionais durante suas atividades. Descrição: O treinamento deve capacitar os participantes a reconhecer os principais animais peçonhentos encontrados no ambiente, compreender os riscos associados e aplicar procedimentos seguros de prevenção, controle e manejo durante as atividades de campo. O curso deve proporcionar conhecimentos teóricos e práticos necessários para a identificação das espécies mais comuns, adoção de medidas preventivas e aplicação de procedimentos corretos em situações de risco ou acidentes envolvendo animais peçonhentos. O treinamento deve ser dividido em duas partes: teórica e prática, abordando conceitos de identificação, prevenção de acidentes, manejo seguro e procedimentos de primeiros socorros, estando em conformidade com as normas de segurança e saúde no trabalho vigentes. O que deve ser abordado no curso? Introdução à segurança em atividades de campo • Conceitos de segurança e prevenção de acidentes • Importância do manejo seguro de animais peçonhentos • Responsabilidades dos profissionais em atividades externas Legislação e normas aplicáveis • Noções de segurança e saúde no trabalho • Diretrizes aplicáveis às atividades de campo e atendimento a ocorrências Identificação de animais peçonhentos • Características gerais

Lote 9: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : NR 35 - TRABALHO EM ALTURA. ITEM 9 – NR 35 TRABALHO EM ALTURA Objetivo: Capacitar os participantes para executar atividades em altura de forma segura, identificando riscos e aplicando medidas de prevenção, conforme os requisitos da NR- 35 – Trabalho em Altura, garantindo a proteção da saúde e integridade física dos trabalhadores. Descrição: O treinamento deve capacitar os participantes a reconhecer os riscos envolvidos no trabalho em altura e aplicar procedimentos seguros durante a execução de atividades realizadas acima de 2 metros do nível inferior, onde haja risco de queda. O curso deve proporcionar conhecimentos teóricos e práticos necessários para a correta utilização de equipamentos de proteção, sistemas de ancoragem, técnicas de movimentação e procedimentos de segurança previstos na NR- 35. O treinamento deve ser dividido em duas partes: teórica e prática, abordando conceitos de prevenção de quedas, análise de risco, uso correto dos equipamentos e demonstrações práticas de técnicas seguras de trabalho em altura, estando em conformidade com as normas regulamentadoras vigentes O que deve ser abordado no curso? Introdução ao trabalho em altura • Conceitos de trabalho em altura • Importância da prevenção de acidentes • Responsabilidades do empregador e do trabalhador Legislação e normas aplicáveis • Noções da NR- 35 – Trabalho em Altura • Requisitos legais para execução de atividades em altura Análise de riscos • Identificação de riscos no trabalho em altura • Planejamento das atividades • Permissão de trabalho e medidas de controle Sistemas de proteção contra quedas • Sistemas de ancoragem • Linhas de vida • Sistemas de retenção e restrição de quedas Equipamentos de proteção • Equipamentos de Proteção Individual ( EPI)

Lote 10: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : PRIMEIROS SOCORROS - LEI LUCAS ITEM 10 – PRIMEIROS SOCORROS COM ÊNFASE NA LEI LUCAS Objetivo: Capacitar os participantes com conhecimentos teóricos e práticos em noções básicas de primeiros socorros e prevenção de acidentes, preparando- os para identificar situações de risco, agir de forma segura em emergências e prestar atendimento inicial até a chegada do atendimento especializado, conforme determina a Lei Lucas ( Lei n?º 13. 722/2018). Descrição: O curso aborda conhecimentos essenciais sobre prevenção e combate a incêndios e noções básicas de primeiros socorros, conforme as diretrizes da Lei Lucas ( Lei n?º 13. 722/2018), que determina a capacitação de profissionais para atuação em situações de emergência, especialmente em ambientes escolares e espaços com circulação de pessoas. Durante a formação, serão apresentados conceitos fundamentais sobre identificação de riscos, prevenção de acidentes e procedimentos iniciais de atendimento a vítimas, com foco na segurança, na preservação da vida e na redução de danos até a chegada do atendimento especializado. O curso também aborda situações emergenciais comuns, como engasgamento, desmaios, quedas, queimaduras e outras ocorrências, além de orientações sobre procedimentos básicos de combate inicial a incêndios, uso de extintores e medidas de segurança para evacuação de ambientes. O que deve ser abordado no curso? Introdução à Lei Lucas e aos Primeiros Socorros • Apresentação da legislação • Importância da capacitação em primeiros socorros • Responsabilidade dos profissionais no atendimento emergencial • Princípios básicos de preservação da vida Fundamentos dos Primeiros Socorros • Conceito e objetivos dos primeiros socorros • Segurança do socorrista e da vítima • Avaliação da cena d

Lote 11: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : TREINAMENTOS - SIPIA ITEM 11 – TREINAMENTO SIPIA Objetivo: Capacitar os conselheiros tutelares para o uso eficiente do sistema de informação para a infância e adolescência – Conselho Tutelar ( SIPIA- CT), visando otimizar o registro, o acompanhamento e a gestão de informações sobre casos de violação de direitos de crianças e adolescentes, garantindo uma atuação mais efetiva e alinhada à proteção e à garantia de direitos. Descrição: O curso tem como objetivo capacitar conselheiros tutelares para o uso eficiente do Sistema de Informação para a Infância e Adolescência – Conselho Tutelar ( SIPIA- CT). A formação abordará conceitos fundamentais sobre o registro, acompanhamento e gestão de informações relacionadas aos casos de violação de direitos de crianças e adolescentes. Durante a capacitação, os participantes serão orientados quanto à correta inserção de dados no sistema, à organização das informações e ao acompanhamento dos atendimentos realizados pelo Conselho Tutelar. O que deve ser abordado no curso? O que é o SIPIA e seus objetivos na garantia de direitos • Finalidade do sistema dentro da política de proteção integral; • Relação do SIPIA com o Estatuto da Criança e do Adolescente ( ECA); • Objetivos do sistema para registro, acompanhamento e produção de dados sobre violações de direitos; • Importância do SIPIA para o funcionamento da rede de proteção. A importância dos dados para a efetivação de serviços e políticas públicas • Planejamento de políticas públicas voltadas à infância e adolescência; • Identificação das principais violações de direitos em cada território; • Organização e ampliação da oferta de serviços na rede de proteção; • Monitoramento das ações realizadas pelos Conselhos Tutelares. Exemplos de políticas

Lote 12: R$ ****,00 - SERVIÇOS - CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE CAPACITAÇÃO Especificação: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA MINISTRAR CURSO DE COPACITAÇÃO DIRECIONADO AOS EMPREGADOS PÚBLICOS QUE ATUAM EM DIVERSOS SETORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BRANCA. CURSO DE : LEI DE LICITAÇÕES 14. 133/2021 ITEM 12 – ATUALIZAÇÃO EM LICITAÇÕES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS – ÊNFASE EM GESTÃO E FISCALIZAÇÃO CONTRATUAL ( LEI 14. 133/2021) Objetivo: Curso voltado à atualização teórica e prática em licitações e contratos, com ênfase na execução, gestão e fiscalização contratual, conforme a Lei 14. 133/2021, direcionado a profissionais que já atuam na área e buscam reduzir riscos, evitar falhas e melhorar a qualidade dos processos administrativos. O que deve ser abordado no curso? Estrutura das Contratações Públicas na Lei 14. 133/2021 • Panorama da nova lei • Princípios aplicáveis • Governança e planejamento • Agentes envolvidos: Agente de contratação, Equipe de apoio, Gestor e fiscal do contrato • Responsabilização dos agentes públicos • Atuação do controle interno e assessoria jurídica Planejamento da Contratação e Formação do Processo • Plano de Contratações Anual ( PCA) • Estudos Técnicos Preliminares ( ETP) • Termo de Referência /Projeto Básico • Estrutura do processo administrativo • Definição do objeto e justificativa • Gestão de riscos: Matriz de riscos, Prevenção de falhas Pesquisa de Preços • Formação do valor estimado • Prevenção de sobrepreço e superfaturamento • Fontes: Painéis públicos, Contratações similares, Fornecedores, Bases oficiais • Erros comuns na pesquisa de preços Contratação Direta ( Dispensa e Inexigibilidade) • Hipóteses legais mais utilizadas • Dispensa: por valor, emergência/calamidade, licitação deserta ou fracassada • Inexigibilidade: inviabilidade de competição, fornecedor exclusivo, profissional especializado • Riscos e falhas frequentes: fracionamento, ausência de pesquisa, justificativas frágeis Gestão de Contratos Administrativos • Estrutura da gestão contratual • D

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