Licitações de Consultoria Em Gestao De Rh

Lote 1: R$ ****,00 - Previdência Complementar ( DOIS PLANOS DE BENEFÍCIOS: PREV- CE E PREV- CE MUNICÍPIOS): Plano de Previdência Complementar dos Servidores do Estado do Ceará ( PREV- CE) e Plano de Previdência Complementar dos Municípios do Estado do Ceará ( PREV- CE MUNICÍPIOS), aprovados com base no modelo de regulamento CD- 06 Entes Federativos da PREVIC, com cobertura de benefícios de risco de morte e invalidez por contrato de seguro ( podendo incluir cobertura por sobrevivência). COMPRASNET: UNIDADE = MÊS Havendo divergências entre as especificações do edital e seus anexos e as do sistema, prevalecerão as do Edital em todas as suas cláusulas.

Lote 2: R$ ****,00 - Previdência Complementar ( PLANO ADICIONAL): Plano Adicional que deve seguir regras gerais de modelos de regulamento de plano de contribuição definida ( CD), notadamente da Superintendência Nacional de Previdência Complementar ( PREVIC), adaptável aos tipos de patrocinadores e participantes, com cobertura de benefícios de risco por contrato de seguro ( podendo incluir cobertura por sobrevivência), observado o Termo de Referência, admitido OBRIGATORIAMENTE com o preço sendo igual a 30% do valor do ITEM 01. COMPRASNET: UNIDADE = MÊS Havendo divergências entre as especificações do edital e seus anexos e as do sistema, prevalecerão as do Edital em todas as suas cláusulas.

Lote 3: R$ 26,00 - Previdência Complementar Serviços de seguro específico para cobertura de parcela de riscos atuariais e de parcela adicional de risco em planos de benefícios complementares, decorrentes da concessão de benefício complementar na ocorrência dos eventos de invalidez e morte de participantes dos planos de benefícios administrados pela CE- PREVCOM, destinado a incrementar o saldo da respectiva reserva do participante, na forma de pecúlio ou seguro, em pagamento único, incluindo serviços de distribuição e divulgação dos planos, captação e retenção de participantes, sendo detalhados na forma prevista no Anexo A do anexo I termo de referência deste edital. COMPRASNET: UNIDADE = SERVIÇO

Lote 1: R$ ****,00 - **** - PRESTACAO DE SERVICOS TECNICOS ESPECIALIZADOS DE ORGANIZACAO, PLANEJAMENTO, COORDENACAO, OPERACIONALIZACAO, EXECUCAO E ACOMPANHAMENTO DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, OMPREENDENDO A ELABORACAO DO EDITAL E DOS DEMAIS INSTRUMENTOS NORMATIVOS DO CERTAME, O RECEBIMENTO E PROCESSAMENTO DAS INSCRICOES, A ANALISE CURRICULAR E DE TiTULOS, A ELABORACAO, APLICACAO E CORRECAO DE PROVAS, A REALIZACAO DE ENTREVISTAS, QUANDO PREVISTAS NO EDITAL, O RECEBIMENTO, ANALISE E JULGAMENTO DE RECURSOS ADMINISTRATIVOS, O PROCESSAMENTO E DIVULGACAO DOS RESULTADOS, A ELABORACAO DA CLASSIFICACAO FINAL DOS CANDIDATOS, O ASSESSORAMENTONOS ATOS DE HOMOLOGACAO DO RESULTADO E O ACOMPANHAMENTO TECNICO- ADMINISTRATIVO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO ATE A CONCLUSAO DE TODAS AS FASES DO CERTAME E O ENCERRAMENTO DE SUA VIGENCIA, DESTINADO AO PROVIMENTO DE 3 ( TRES) VAGAS IMEDIATAS E FORMACAO DECADASTRO DE RESERVA COM 5 ( CINCO) CANDIDATOS PARA O CARGO DE AGENTE DE COMBATE AS ENDEMIAS; 4 ( QUATRO) VAGAS IMEDIATAS E CADASTRO DE RESERVA COM 3 ( TRES) CANDIDATOS PARA O CARGO DE AGENTE COMUNITARIO DE SAuDE; 30 ( TRINTA) VAGAS IMEDIATAS E CADASTRO DE RESERVA COM 30 ( TRINTA) CANDIDATOS PARA O CARGO DE PROFESSOR PEDAGOGO; 2 ( DUAS) VAGAS IMEDIATAS E CADASTRO DE RESERVA COM 2 ( DOIS) CANDIDATOS PARA O CARGO DE INTERPRETE DE LIBRAS ( SENDO 1 ( UMA) VAGA IMEDIATA E 1 ( UM) CADASTRO DE RESERVA PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCACAO E 1 ( UMA) VAGA IMEDIATA E 1 ( UM) CADASTRO DE RESERVA PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRACAO); CADASTRO DE RESERVA COM 16 ( DEZESSEIS) CANDIDATOS PARA O CARGO DE DIRETOR ESCOLAR; E CADASTRO DERESERVA COM 14 ( QUATORZE) CANDIDATOS PARA O CARGO DE VICEDIRETOR ESCOLAR, TOTALIZANDO 39 ( TRINTA E NOVE) VAGAS IMEDIATAS E 70 ( SETENTA) VAGAS PARA CADASTRO DE RESERVA.

Lote 1: R$ ****,00 - CONCESSÃO DE USO DE SOFTWARE CONCESSÃO DE USO DE SOFTWARE 1. Concessão de licença de uso de software de informática para Gestão de RPPS, contemplando as funcionalidades: Módulo Previdenciário ( cadastro, certidão de tempo de contribuição para aposentadorias, certidão de tempo de contribuição de saída, simulação e concessão de benefícios, GED - Gerenciador Eletrônico de Documentos) e relatórios gerenciais, auditoria de folha de pagamento. 2. Integrações: Integração com o sistema do RH da Prefeitura Municipal para importação de dados iniciais e a manutenção mensal dos dados: cadastrais, dados funcionais, tempos averbados e salários de contribuição dos servidores ativos para o sistema do RPPS; integração com o SIPREV e exportação de arquivos para TCE- PR. ? Características da implantação do Software - Integração com o sistema de gestão atualmente utilizado pela PREFEITURA MUNICIPAL para acesso ao cadastro dos servidores ativos, via webservice, contemplando os serviços: 1. Importação inicial e mensal de dados funcionais dos servidores ativos do RH da Prefeitura 2. Importação inicial e mensal de tempos averbados dos servidores ativos do RH da Prefeitura 3. Importaçãoinicialemensaldeinformaçõesdafolhade pagamento do RH da Prefeitura 4. Importação inicial e mensal de informações de novos servidores do RH da Prefeitura - Integração com o SIPREV - Exportação de arquivos para TCE- PR. - Treinamento dos funcionários responsáveis pela operação do software; - Análise e inclusão das particularidades do RPPS. ? Módulo Previdenciário - Cadastro completo dos servidores ativos, inativos e pensionistas contendo dados funcionais e pessoais; - Simulação e concessão de benefícios de aposentadorias e pensões: 1. Aposentadoria por Tempo de Serviço: - Regras de Transição - Regras do Direito Adquirido - Regras Permanentes 2. Aposentadoria por Invalidez; 3. Benefícios Especiais, como auxílio doença, salário família, salário maternidade e auxílio reclusão; 4. Pensão por morte de ativo e inativo; 5. Parametrização de regras de aposentadori

Lote 1: R$ ****,00 - Software como servico - saas Contratação de prestação de serviços de software gerencial de folha de pagamentos. Fornecimento de licenças de uso de Software de Folha de Pagamento alinhado com o sistema eSocial, Benefícios, Medicina e Segurança do Trabalho para no mínimo **** registros entre funcionários e estagiários, ativos e inativos. Atualmente o regional possui 60 funcionários ativos e 25 estagiários. Os serviços integrados devem ser: Parametrização do módulo eSocial, Parametrização do Cálculo Retroativo, Parametrização da Folha de Autônomos, Consultoria de Aderência dos Processos do CREA- TO ao eSocial, Parametrização da Tabela de Rubricas e Mapeamento dos Campos dos Layouts do eSocial, portal de consulta pelo empregado de holerite e informe de rendimentos . Aquisição e manutenção de software com cessão de direito de uso com possibilidade de utilização simultânea das aplicações de 1 ( um) usuário por sistema. Os softwares deverão possibilitar aos servidores do CREA- TO, gestão, consulta e execução dos controles mencionados neste Termo de Referência. Faz parte do contrato a cessão de direito de uso, prestação de serviços de instalação, implantação, migração de dados, operação inicial assistida, treinamento e manutenção mensal e assistência técnica especializ Período de transição e operação assistida - Para evitar solução de continuidade, fica estabelecido um período de convivência entre os sistemas de, no mínimo, 30 ( trinta) dias corridos. Valor estimado da contratação para 12 meses.

Lote 1: R$ ****,00 - Planejamento, organização e execução integral do PSS Planejamento, organização e execução integral de todas as etapas do Processo Seletivo Simplificado ( PSS) para a Prefeitura Municipal de Guaporema - PR. A finalidade é a seleção de pessoal para preenchimento de vagas nos cargos de Médico e Fisioterapeuta. Os serviços abrangem, especificamente, as seguintes atividades: ? A elaboração do edital de abertura e demais comunicados oficiais. ? A disponibilização e o gerenciamento de um sistema eletrônico de inscrições online, que deve permanecer disponível 24 horas ininterruptamente. ? A elaboração inédita, diagramação e impressão sigilosa de provas objetivas. As provas serão compostas por 25 questões de múltipla escolha abrangendo conhecimentos específicos, língua portuguesa e conhecimentos gerais. ? A execução da segunda etapa do certame, correspondente à prova de títulos. ? O fornecimento de toda a estrutura de segurança e logística para o dia da aplicação das provas, o que inclui a disponibilização de coordenadores, fiscais de sala, fiscais de apoio, profissionais de saúde e equipe de limpeza. ? O processamento dos cartões- resposta por meio de correção automatizada com leitura ótica. ? O recebimento, a análise técnica e jurídica, e o julgamento dos recursos administrativos. ? A entrega das listagens de resultados finais e a geração dos dados estruturados em meio digital no exato padrão exigido pela Instrução Normativa n? 142/2018 do Tribunal de Contas do Estado do Paraná ( TCE- PR)