Licitações de Cadastro Multi

Lote 1: R$ ****,00 - RELÓGIO DE PONTO BIOMÉTRICO POR RECONHECIMENTContratação de empresa especializada para a prestação de serviços de locação mensal de Relógio de Ponto Biométrico por Reconhecimento Facial, com comodato do equipamento, incluindo instalação, configuração, treinamento de uso do aparelho, atualização tecnológica, suporte técnico local e remoto, manutenção preventiva e corretiva, com reposição de peças. O equipamento deverá possuir as seguintes especificações/características mínimas: - Coletor de marcação, para registro de Ponto Eletrônico com integração com o sistema de RH; - Permitir combinar mais de um método de identificação para maior segurança; - Possuir integração via API; - Receber e transmitir para o software as informações referentes às marcações de ponto, cadastro e biometria dos trabalhadores; - Armazenar os registros de ponto na memória do equipamento; - Reconhecer os trabalhadores com máscara e acessórios ( óculos, maquiagem, barba, etc); - Possuir função de bloqueio de tela, podendo ser ativada por aproximação ou toque; - Possuir suporte à identificação de múltiplos usuários; - Possuir velocidade de reconhecimento inferior a 1 segundo; - Possuir acuidade de reconhecimento de no mínimo 99%; - Possuir proteção antifraude contra leitura de fotos ou vídeos; - Permitir o cadastro da biometria facial dos trabalhadores no próprio coletor; - Registrar o ponto através do reconhecimento de biometria facial à distância integrada ao gabinete; - Possuir recurso de cartão master para cadastro; - Possuir configuração de 3 níveis de distância para leitura da face; - Possuir recurso Salvar Foto, permitindo armazenar imagens de todos os usuários que acessaram ou se aproximaram da câmera; - Possuir menus de configuração em Português; - Possuir no mínimo duas câmeras de dois Megapixels com infravermelho; - Possuir Tela LDC touchscreen de no mínimo 4, 3 polegadas; - Possuir comando de voz para as operações realizadas; - Possuir captura rápida da face com recurso de balanceamento de luz visível, proativo e

Lote 1: contratacao de empresa especializada para organizacao, planejamento e realizacao de Processo Seletivo Publico destinado ao provimento de vagas temporarias e formacao de cadastro de reserva para cargos do quadro do Magisterio Publico Municipal ( Ano Letivo 2026) Prestacao de servicos tecnicos especializados de organizacao, planejamento e execucao integral de Processo Seletivo Publico para o quadro do Magisterio Municipal ( Ano Letivo 2026), com estimativa de ate 200 ( duzentos) candidatos inscritos. O servico compreende a gestao administrativa completa, iniciando pela elaboracao e publicacao de Editais ( abertura, retificacoes e homologacoes) e disponibilizacao de sistema online para inscricoes, emissao de boletos e upload de documentos. A contratada devera realizar a elaboracao de provas teoricas objetivas e ineditas, contendo 25 ( vinte e cinco) questoes de multipla escolha com 04 ( quatro) alternativas cada, alinhadas a BNCC e legislacao educacional, garantindo o sigilo absoluto atraves de impressao em parque grafico seguro e empacotamento em malotes lacrados e inviolaveis. A execucao inclui a logistica de aplicacao das provas na Escola de Educacao Basica Municipal Sao Francisco, com fornecimento de toda a equipe de coordenacao, fiscalizacao de sala e seguranca. O processamento dos resultados devera ocorrer obrigatoriamente por sistema de leitura otica de cartoes- resposta para garantir celeridade e precisao. O escopo abrange ainda a etapa classificatoria complexa, consistindo na recepcao, analise e pontuacao de Titulos Academicos e, especificamente, a conferencia documental do Tempo de Servico Especifico no Magisterio, realizando o computo de dias conforme os criterios cumulativos exigidos pela Lei Complementar Municipal n 075/2012. A empresa devera fornecer apoio tecnico- juridico integral, elaborando minutas de respostas fundamentadas a todos os recursos administrativos interpostos em todas as fases do certame, ate a entrega do relatorio final e homologacao dos resultados para os cargos de Professor de Ano