Camara Municipal De Nova Laranjeiras - Camara Municipal De Nova Laranjeiras
Seguranca Trabalho Social
Contrataçao de empresa especializada para prestar serviços de sst segurança e saude do trabalho com elaboraçao dos laudos pcmso pgr ltcat lip e ppp e ainda realizaçao de inserçao de dados no esocial.
Data do Pregão:
Início do Acolhimento de Propostas:
Lote 1: ELABORAÇÃO DOS LAUDOS: PCMSO Programa de Controle médico e saúde ocupacional: conforme a norma regulamentadora n? 07, Secretária de Segurança e Saúde do Trabalho, no Ministério do Trabalho, atual ENIT. PGR Programa de gerenciamento de risco: Conforme a Norma Regulamentadora n? 07, da Secretária de Segurança e Saúde do Trabalho, no Ministério do Trabalho, atual ENIT. LTCAT Laudo técnico das condições do ambiente de trabalho, conforme Lei n? 8. 213/****, em vigor desde 24 de julho de ****, Decreto 3048/99, Art. 68 2? do decreto 3. 048/99 e Art. 58 2? da lei n? 8213/91. LIP Laudo de Insalubridade e Periculosidade, conforme NR 15 e 16. PPP Perfil Profissiográfico Previdenciário consiste em um documento Histórico Laboral do trabalhador que deve conter uma série de informações para serem repassadas ao INSS. Dentre elas uma descrição detalhada das atividades exercidas por aquele trabalhador e quais são os agentes nocivos à saúde pelos quais ele é exposto durante a realização de suas funções. Cadastro dos colaboradores e envio para o e- Social por um período de 12 meses e envio dos eventos de saúde.
Lote 1: ELABORAÇÃO DOS LAUDOS: PCMSO Programa de Controle médico e saúde ocupacional: conforme a norma regulamentadora n? 07, Secretária de Segurança e Saúde do Trabalho, no Ministério do Trabalho, atual ENIT. PGR Programa de gerenciamento de risco: Conforme a Norma Regulamentadora n? 07, da Secretária de Segurança e Saúde do Trabalho, no Ministério do Trabalho, atual ENIT. LTCAT Laudo técnico das condições do ambiente de trabalho, conforme Lei n? 8. 213/****, em vigor desde 24 de julho de ****, Decreto 3048/99, Art. 68 2? do decreto 3. 048/99 e Art. 58 2? da lei n? 8213/91. LIP Laudo de Insalubridade e Periculosidade, conforme NR 15 e 16. PPP Perfil Profissiográfico Previdenciário consiste em um documento Histórico Laboral do trabalhador que deve conter uma série de informações para serem repassadas ao INSS. Dentre elas uma descrição detalhada das atividades exercidas por aquele trabalhador e quais são os agentes nocivos à saúde pelos quais ele é exposto durante a realização de suas funções. Cadastro dos colaboradores e envio para o e- Social por um período de 12 meses e envio dos eventos de saúde.
Lote 2: Realização De Exames Médicos Ocupacionais, Admissional, Demissional, Periódico, Mudança De Risco Ocupacional, Retorno ao Trabalho, Cadastro de Colaboradores, envios de eventos de saúde e inclusão dos dados na plataforma do E- social de 09 funcionários.
Camara Municipal De Sitio Do Quinto - Câmara Municipal De Sítio Do Quinto
Seguranca Trabalho Social
Contratação de empresa para prestação de serviços de consultoria e assessoria, liberação de acesso juntamente com o setor de recursos humanos. Acompanhamento e elaboração de laudos técnicos nas áreas de segurança do trabalho do sst no e- social - geração e envio dos eventos s- ****, **** com a emissão do aso ( admissional, demissional, mudança de função e periódico), acompanhado pelo médico do trabalho médico esse responsável pelo pcmso ( programa de controle médico de saúde ocupacional, e s- ****, ltcat,
Data do Pregão:
Lote 1: Contratação de empresa para prestação de serviços de consultoria e assessoria, liberação de acesso juntamente com o setor de recursos humanos. Acompanhamento e elaboração de laudos técnicos nas áreas de segurança do trabalho do sst no e- social - geração e envio dos eventos s- ****, **** com a emissão do aso ( admissional, demissional, mudança de função e periódico), acompanhado pelo médico do trabalho médico esse responsável pelo pcmso ( programa de controle médico de saúde ocupacional, e s- ****, ltcat, pcmso
Municipio De Pitanga - Prefeitura Municipal De Pitanga - PR
Aquisição de 03 ( três) veículos utilitários, conforme necessidade da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania, que atenda de forma ampla às demandas dos programas e serviços beneficiados, através da deliberação n 013/2025 - CEDCA/PR e plano de trabalho aprovado pela resolução n 16/2025 - CMDCA através da política pública da criança e do adolescente vinculado a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania.
Aquisição de 03 três veículos utilitários para atender às demandas da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania. Veículo de passeio para 5 pessoas 0 km, anomodelo 2025, fabricação nacional ou nacionalizado cor branca 4 portas ar condicionado bancos em tecido, com regulagem cintos de segurança dianteiro e traseiro de 3 pontos computador de bordo indicando, distância, consumo, velocidade, autonomia e demais vidros e travas elétricas nas 4 portas motor transversal dianteiro número de cilindros: 3 em linha diâmetro x curso: 70, 0 x 64, 9 mm cilindrada total: 999 cm n de válvulas por cilindro: mínimo 2 combustível: gasolina etanol transmissão: manual ampla 1 com no mínimo 5 marchas sistema de freios: pedal e transmissão hidráulica com abs e ebd dianteiro: disco ventilado, traseiro: tambor suspensão dianteira tipo: mcpherson com rodas independentes, braços oscilantes inferiores transversais com barra estabilizadora amortecedores: hidráulicos, telescópicos de duplo efeito elemento elástico: mola hel
Data do Pregão:
Lote 1: VEÍCULO de passeio para 5 pessoas; 0 ( zero) Km, ano/modelo 2025, fabricação nacional ou nacionalizado cor branca; 4 portas; Ar condicionado; Bancos em tecido, com regulagem; cintos de segurança dianteiro e traseiro de 3 pontos; Computador de bordo indicando, distância, consumo, velocidade, autonomia e demais; vidros e travas elétricas nas 4 portas; Motor Transversal dianteiro; Número de cilindros: 3 em linha; Diâmetro x curso: 70, 0 x 64, 9 mm Cilindrada total: 999 cm; N? de válvulas por cilindro: mínimo 2; Combustível: Gasolina /Etanol; Transmissão: manual com no mínimo 5 marchas; Sistema de freios: pedal e transmissão hidráulica com ABS e EBD Dianteiro: disco ventilado, Traseiro: tambor; Suspensão dianteira Tipo: McPherson com rodas independentes, braços oscilantes inferiores transversais com barra estabilizadora Amortecedores: Hidráulicos, telescópicos de duplo efeito Elemento elástico: Mola helicoidal Suspensão traseira Tipo: Eixo de torção com rodas semi- independentes Amortecedores: Hidráulicos, telescópicos de duplo efeito Elemento elástico: Mola helicoidal; Direção Tipo: hidráulica/elétrica; Rodas Medida: igual ou superior a 14 em chapa de aço; Pneus: seguindo especificações das rodas e em conformidade com a legislação; Tanque de combustível com volume mínimo de 44 litros; MODELO REFERÊNCIA: MOBI, POLO ou ONIX.
Conselho Regional De Serviço Social Da 8 Região
Seguranca Trabalho Social
Contratação de empresa especializada em saúde e segurança do trabalho para a realização de exames ocupacionais, elaboração e acompanhamento do Programa de Gerenciamento de Riscos ( PGR) e do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional ( PCMSO), bem como para a transmissão das informações pertinentes ao eSocial, em conformidade com a legislação vigente para o atendimento das demandas do Conselho Regional de Serviço Social do Distrito Federal - CRESS/DF. Para a contratação, o CRESS/DF comunica a abertu
Abertura de Propostas:
Conselho Regional De Enfermangem Do Ceará (Uasg: 926587)
Contratação de empresa especializada no fornecimento de software de sistemas de rotinas do Departamento Pessoal.
Data do Pregão:
Início do Acolhimento de Propostas:
Lote 1: Software como Servico - Saas Prestação de serviços de sistema de informática ponto, controle de jornada, saúde e segurança do trabalho ( SST) destinado aos envios obrigatórios da 4 fase ao e- Social, sistema para rotinas de Departamento Pessoal incluindo cálculo de folha de pagamento, férias, 13? salário, rescisões, adiantamento de folha, adiantamento de 13? salário, obrigações previdenciárias, benefícios ( gestão departamento de pessoal permitindo a administração de pessoal, captação e a manutenção de informações pessoais e funcionais do pessoal ativo e inativo, possibilitando o controle dos servidores em todos os estágios legais e gerenciais, necessários ao Departamento Pessoal), bem como licenciamento permanente de direitos de uso, prestação de serviços de instalação, implantação, migração completa de dados, operação inicial assistida, treinamento presencial e manutenção mensal e assistência técnica especializada para suprir as necessidades do Conselho Regional de Enfermagem do Ceará.
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