Lote 2: ELABORAÇÃO DE LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES DO AMBIENTE DE TRABALHO - LTCAT O LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES DO AMBIENTE DE TRABALHO ( LTCAT) É UM DOCUMENTO ESSENCIAL PARA A AVALIAÇÃO E
GESTÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO, VISANDO A PREVENÇÃO DE DOENÇAS OCUPACIONAIS E A GARANTIA DE CONDIÇÕES ADEQUADAS DE TRABALHO. ELE É REGULADO PELO
INSTITUTO NACIONAL DO
SEGURO SOCIAL ( INSS) E DEVE SER ELABORADO POR UM ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO OU UM MÉDICO DO TRABALHO, COM BASE NAS NORMAS REGULAMENTADORAS ( NRS) DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO. O LTCAT DEVE CONTER, NO MÍNIMO, OS SEGUINTES ELEMENTOS: 1. IDENTIFICAÇÃO DO ÓRGÃO: RAZÃO
SOCIAL, CNPJ, ENDEREÇO E RAMO DE ATIVIDADE DA EMPRESA. IDENTIFICAÇÃO DOS RESPONSÁVEIS PELA ELABORAÇÃO DO LAUDO, INCLUINDO NOME, REGISTRO PROFISSIONAL E ASSINATURA DO ENGENHEIRO DE SEGURANÇA OU MÉDICO DO TRABALHO RESPONSÁVEL. 2. INTRODUÇÃO: OBJETIVO DO LAUDO E BREVE DESCRIÇÃO DOS CRITÉRIOS UTILIZADOS PARA A AVALIAÇÃO DAS CONDIÇÕES DO AMBIENTE DE TRABALHO. 3. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES REALIZADAS PELOS TRABALHADORES EM CADA SETOR OU FUNÇÃO. IDENTIFICAÇÃO DOS PROCESSOS PRODUTIVOS E DAS OPERAÇÕES EXECUTADAS. 4. IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS: DESCRIÇÃO DOS AGENTES AMBIENTAIS PRESENTES NO AMBIENTE DE TRABALHO, CLASSIFICADOS COMO FÍSICOS ( RUÍDO, VIBRAÇÃO, RADIAÇÃO), QUÍMICOS ( POEIRAS, FUMOS, GASES, VAPORES), BIOLÓGICOS ( MICRO- ORGANISMOS, BACTÉRIAS, VÍRUS), ERGONÔMICOS E MECÂNICOS. FONTES GERADORAS DOS AGENTES DE RISCO. LOCALIZAÇÃO DOS RISCOS DENTRO DO AMBIENTE DE TRABALHO. 5. AVALIAÇÃO QUALITATIVA E QUANTITATIVA DOS RISCOS: METODOLOGIAS UTILIZADAS PARA A IDENTIFICAÇÃO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS ( EX. : MEDIÇÕES DIRETAS, ANÁLISE DE PROCESSOS). RESULTADOS DAS MEDIÇÕES E AVALIAÇÕES REALIZADAS, COMPARADOS COM OS LIMITES DE TOLERÂNCIA ESTABELECIDOS NAS NRS. 6. MEDIDAS DE CONTROLE: DESCRIÇÃO DAS MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES E RECOMENDADAS PARA A ELIMINAÇÃO, REDUÇÃO OU CONTROLE DOS RI
Lote 5: ELABORAÇÃO DE PERFIL PROFISSIONAGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO - PPP O PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO ( PPP) É UM DOCUMENTO OBRIGATÓRIO QUE REGISTRA A HISTÓRIA LABORAL DO TRABALHADOR, DETALHANDO AS CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXPOSIÇÃO A AGENTES NOCIVOS. ELE É UTILIZADO PARA FINS DE APOSENTADORIA ESPECIAL E OUTROS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS, CONFORME REGULAMENTADO PELO
INSTITUTO NACIONAL DO
SEGURO SOCIAL ( INSS). O PPP DEVE SER PREENCHIDO PELA EMPRESA EMPREGADORA E CONTÉM VÁRIAS SEÇÕES ESSENCIAIS. AQUI ESTÃO OS PRINCIPAIS ELEMENTOS QUE DEVEM CONSTAR NO PPP: 1- REGISTROS AMBIENTAIS: DESCRIÇÃO DETALHADA DOS AMBIENTES DE TRABALHO ONDE O TRABALHADOR EXERCEU SUAS ATIVIDADES. IDENTIFICAÇÃO DOS SETORES E SUAS LOCALIZAÇÕES. ATIVIDADES EXERCIDAS PELO TRABALHADOR EM CADA SETOR. 2- REGISTROS DE MONITORAMENTO BIOLÓGICO: RESULTADOS DOS EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS, INCLUINDO EXAMES ADMISSIONAIS, PERIÓDICOS, DE RETORNO AO TRABALHO, DE MUDANÇA DE FUNÇÃO E DEMISSIONAIS. INDICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS AOS QUAIS O TRABALHADOR ESTEVE EXPOSTO. DATAS E RESULTADOS DE CADA EXAME REALIZADO. 3- INFORMAÇÕES SOBRE RISCOS OCUPACIONAIS: DESCRIÇÃO DETALHADA DOS AGENTES NOCIVOS PRESENTES NO AMBIENTE DE TRABALHO ( FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS). NTENSIDADE E CONCENTRAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS. MÉTODO UTILIZADO PARA A AVALIAÇÃO DOS RISCOS ( EX. : MEDIÇÕES AMBIENTAIS, ANÁLISE DE EXPOSIÇÃO). 4- INFORMAÇÕES SOBRE EPIS ( EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL): TIPO DE EPI FORNECIDO AO TRABALHADOR. DATAS DE ENTREGA E SUBSTITUIÇÃO DOS EPIS. CERTIFICADOS DE APROVAÇÃO DOS EPIS. TREINAMENTOS RECEBIDOS PELO TRABALHADOR SOBRE O USO ADEQUADO DOS EPIS. 5- INFORMAÇÕES SOBRE TREINAMENTOS E CAPACITAÇÕES: REGISTRO DE TREINAMENTOS E CAPACITAÇÕES RECEBIDAS PELO TRABALHADOR RELACIONADOS À SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO. DATAS E CONTEÚDOS DOS TREINAMENTOS. 6- RESPONSÁVEIS PELOS REGISTROS: NOME, CPF, CARGO E ASSINATURA DOS RESPONSÁVEIS PELA ELABORAÇÃO E PREENCHIMENTO DO PPP. 7- DADOS DO MÉDICO DO TRABALH
A licitação objetiva contratar uma empresa para prestar serviços de medicina ocupacional, incluindo a elaboração, implementação e
acompanhamento de programas obrigatórios de saúde e segurança do trabalho. O contrato terá duração de 12 meses, podendo ser prorrogado por mais 10 anos, desde que as condições e preços permaneçam vantajosos para a administração. O licitante vencedor deverá apresentar documentos de habilitação, incluindo regularidade jurídica, fiscal, social e trabalhista, e qualificação econômico-financeira. O pagamento será efetuado em até 30 dias após a liquidação da nota fiscal. O edital prevê critérios de julgamento, prazos para impugnação e esclarecimentos, e sanções por descumprimento contratual.