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RJ ( RIO DE JANEIRO ): CONSELHO REGIONAL DE ODONTOLOGIA - RJ (UASG: 926690)

O objeto da presente licitação é a escolha da proposta mais vantajosa para a contratação de serviços de consultoria em recursos humanos para reavaliação, readequação e implantação do Plano de Cargos, Carreira e Salários do quadro de funcionários do Conselho Regional de Odontologia do Rio de Janeiro, conforme condições, quantidades e exigências estabelecidas neste Edital e seus anexos.

Lote 1: Consultoria e Assessoria - Recursos Humanos . contratação de serviços de consultoria em recursos humanos para reavaliação, readequação e implantação do Plano de Cargos, Carreira e Salários do quadro de funcionários do Conselho Regional de Odontologia do Rio de Janeiro, conforme condições, quantidades e exigências estabelecidas neste Edital e seus anexos..

DF: POSTAL SAUDE /(1) POSTAL SAUDE

Contratação de empresa para a prestação de serviços, com mão de obra especializada, para estruturar, elaborar e implantar o Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Postal Saúde.

Lote 1: Contratação de empresa para a prestação de serviços, com mão de obra especializada, para estruturar, elaborar e implantar o Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Postal Saúde.

14/12/2017 - DF ( BRASÍLIA ): CONSELHO NACIONAL DE TEC. EM RADIOLOGIA (UASG: 389291)

Contratação de empresa especializada na prestação de serviços de consultoria em recursos humanos para reavaliar, readequar e implantar o Plano de Cargos, Carreiras e Salários do CONTER.

Lote 1: Consultoria e Assessoria - Recursos Humanos . Analisar a estrutura organizacional e as posições relativas de toda a administração do CONTER, visando identificar distorções referentes a cargos, funções e/ ou atribuições. 3. 2 - Rever e avaliar o material de cargos atualmente disponível, adequando as descrições destes às necessidades e estratégias de negócio do CONTER. 3. 3 - Analisar a descrição das atividades propostas para cada área de trabalho após o realinhamento institucional, bem como desenvolver junto aos Coordenadores e Chefias a missão, objetivos e valores em um nível macro ( organizacional) e micro ( por setor). 3. 4 - Maximizar a efetividade organizacional por meio do reconhecimento e valorização dos recursos humanos disponíveis, considerando as competências existentes no CONTER. 3. 5 - Avaliar o equilíbrio da estrutura de salários do CONTER com o meio externo, utilizando os estudos de mercado obtidos na Pesquisa Salarial. 3. 6 - Estabelecer uma Política de Remuneração eficaz, atual, atrativa e com foco no planejamento de carreira. 3. 7 - Habilitar a equipe RESPONSÁVEL, por meio de instrumentos, capacitação e disponibilização da metodologia aplicada, para posterior administração do plano de.

23/11/2017 - PR ( ALTO PARANÁ ): PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTO PARANÁ - PR - PREFEITURA MUNICIPAL ALTO PARANA

CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA REFORMULAÇÃO DO ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE ALTO PARANÁ, ELABORAÇÃO DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA, E ELABORAÇÃO DO PLANO DE CARGOS, CARREIRA E SALÁRIOS DOS SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL, ( EXCETO PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO)

20/11/2017 - SP ( SÃO PAULO ): CONSELHO REGIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA DA 4ª REGIÃO - CREF4/SP (UASG: 926089)

Contratação de empresa especializada em medicina e segurança do trabalho para prestação de serviços de elaboração de Laudos Técnicos e Ergonômicos, dos programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, e Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, do Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP, além da realização de exames admissionais, demissionais e periódicos, de acordo com as especificações técnicas do Anexo I do instrumento convocatório.

Lote 15: Medicina / Engenharia Trabalho - Planejamento / Controle . Ordens de Serviços. As ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, deverão apresentar aos empregados do CREF4/ SP, a descrição das funções e atividades, a forma de execução das tarefas, os riscos inerentes da execução de suas atividades, as formas de prevenção e redução de riscos laborais. Deverão ser elaboradas as ordens de serviços para os seguintes cargos e funções, em um total de 20 ( vinte): Advogado; Agente de Orientação e Fiscalização; Analista de Licitação e Contratos; Analista Técnico em Educação Física; Assessor da Presidência; Assessor de Comunicação; Atendente de Unidade Móvel; Auxiliar de Serviços Gerais; Auxiliar de Serviços Administrativos; Chefe de Departamento ou Seção; Chefe de Gabinete; Coordenador; Diretor; Motorista; Oficial Administrativo; Operador de Teleatendimento; Procurador Secretária Supervisor Técnico de Informática Suporte de Redes e Manutenção A licitante se obriga a elaborar as ordens de serviços de outros cargos e funções que eventualmente venham a ser criados e/ ou alterados no plano de cargos, funções e salários do CREF4/ SP, sem que para isso seja devido qualquer valor adicional para execução dos serviço.

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